離職員工職業(yè)發(fā)展

離職員工職業(yè)發(fā)展合同編號(hào)：__________離職員工職業(yè)發(fā)展合同甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（離職員工）：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方系甲方員工，已辦理離職手續(xù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方離職后的職業(yè)發(fā)展相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)1.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：（1）分析乙方的職業(yè)興趣、特長(zhǎng)和市場(chǎng)需求，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議；（2）介紹甲方所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、崗位需求和職業(yè)技能要求；（3）為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、認(rèn)證和就業(yè)相關(guān)的信息和建議。1.2乙方應(yīng)積極接受甲方的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，并根據(jù)甲方提供的建議進(jìn)行自我提升。二、職業(yè)發(fā)展支持（1）向乙方提供甲方內(nèi)部空缺職位的信息，并協(xié)助乙方投遞簡(jiǎn)歷、參加面試等；（2）向乙方推薦甲方合作伙伴的職位空缺，并協(xié)助乙方投遞簡(jiǎn)歷、參加面試等；（3）為乙方提供職業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧等方面的幫助。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的推薦和協(xié)助，積極參與職位申請(qǐng)和面試。三、保密條款3.1乙方同意在離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：____________________乙方（離職員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方離職證明3.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃4.職業(yè)技能培訓(xùn)資料5.職業(yè)規(guī)劃建議報(bào)告6.甲方內(nèi)部職位空缺列表7.甲方合作伙伴職位空缺列表8.簡(jiǎn)歷模板9.面試技巧指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。2.乙方在離職后一年內(nèi)加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事相同業(yè)務(wù)。3.甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)或支持。4.甲方未按約定協(xié)助乙方投遞簡(jiǎn)歷、參加面試等。5.乙方未按約定接受甲方的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：指在相同行業(yè)或市場(chǎng)領(lǐng)域內(nèi)，存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)體。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記保密承諾，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展支持。解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同義務(wù)，提供相應(yīng)支持。3.問題：乙方拒絕接受甲方的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。解決辦法：耐心解釋職業(yè)發(fā)展的重要性，鼓勵(lì)乙方積極參與。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。2.甲方為乙方推薦內(nèi)部職位