員工疾病救助管理辦法

員工疾病救助管理辦法合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方員工提供疾病救助管理，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條疾病救助范圍1.1乙方員工因工作原因?qū)е碌募膊。ǖ幌抻诼殬I(yè)?。?.2乙方員工因工負(fù)傷導(dǎo)致的疾??；1.3乙方員工因病住院治療，符合甲方疾病救助條件的。第二條疾病救助標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方根據(jù)乙方員工的工作年限、職級(jí)等因素，設(shè)定不同的疾病救助標(biāo)準(zhǔn)；2.2甲方每年定期調(diào)整疾病救助標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方；2.3乙方員工在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照甲方規(guī)定的程序提交疾病救助申請(qǐng)，甲方核實(shí)后按照標(biāo)準(zhǔn)予以救助。第三條疾病救助申請(qǐng)及審批程序3.1乙方員工發(fā)生疾病時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料；3.2甲方收到申請(qǐng)材料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成核實(shí)，并向乙方員工告知審批結(jié)果；3.3甲方應(yīng)在審批通過(guò)后5個(gè)工作日內(nèi)，將疾病救助金發(fā)放給乙方員工。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)確保員工了解并遵守甲方疾病救助管理辦法；4.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行疾病救助的核實(shí)工作；4.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的疾病救助信息保密，不得泄露給第三方。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方員工提供疾病救助；5.2甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)疾病救助標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整情況；5.3甲方應(yīng)對(duì)乙方員工提交的疾病救助申請(qǐng)資料保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定提供疾病救助的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)救助金額的10%；6.2乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣10,000元。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年；8.2本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前3個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商簽訂新的合同；8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方員工疾病救助申請(qǐng)表格2.乙方員工工作年限、職級(jí)證明文件3.乙方員工疾病救助核實(shí)申請(qǐng)表4.甲方疾病救助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整通知5.乙方員工疾病救助審批通過(guò)通知6.乙方員工疾病救助金發(fā)放憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供疾病救助，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在5個(gè)工作日內(nèi)完成核實(shí)或未在審批通過(guò)后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放疾病救助金。2.乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未確保員工了解并遵守甲方疾病救助管理辦法，或未配合甲方進(jìn)行疾病救助的核實(shí)工作，或未對(duì)甲方提供的疾病救助信息保密。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供疾病救助管理的一方。2.乙方：指接受疾病救助管理的一方。3.疾病救助：指甲方為乙方員工提供的因工作原因?qū)е碌募膊?、因工?fù)傷導(dǎo)致的疾病、因病住院治療等符合條件的經(jīng)濟(jì)救助。4.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，需向另一方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方員工對(duì)疾病救助標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整疾病救助標(biāo)準(zhǔn)，并重新簽訂合同。2.問(wèn)題：乙方員工提交的疾病救助申請(qǐng)材料不齊全。解決辦法：乙方應(yīng)補(bǔ)充完整相關(guān)材料，甲方收到后重新啟動(dòng)核實(shí)程序。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)發(fā)放疾病救助金。解決辦法：甲方應(yīng)立即核實(shí)原因，并在1個(gè)工作日內(nèi)糾正錯(cuò)誤，繼續(xù)履行合同約定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方員工因工作原因?qū)е碌募膊。ǖ幌抻诼殬I(yè)病。2.乙方員