招投標(biāo)中心內(nèi)部培訓(xùn)效果評估

招投標(biāo)中心內(nèi)部培訓(xùn)效果評估合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高內(nèi)部員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，需要對內(nèi)部培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，乙方具備相關(guān)評估能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方內(nèi)部培訓(xùn)效果評估事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、評估目的1.1甲方希望通過本次培訓(xùn)效果評估，了解內(nèi)部培訓(xùn)的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，為今后改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提供依據(jù)。二、評估范圍與內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，對甲方內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)課程進(jìn)行效果評估，包括但不限于：培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面。2.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定詳細(xì)的評估方案，并在評估過程中及時(shí)與甲方溝通，確保評估工作的順利進(jìn)行。三、評估時(shí)間與地點(diǎn)3.1評估時(shí)間：自合同簽訂之日起至評估工作完成之日止。3.2評估地點(diǎn)：甲方所在地。四、乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真開展評估工作，確保評估結(jié)果的真實(shí)性、客觀性和準(zhǔn)確性。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.3乙方應(yīng)在評估結(jié)束后，向甲方提交詳細(xì)的評估報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。五、甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方應(yīng)配合乙方的評估工作，提供必要的資料和便利條件。5.2甲方應(yīng)對乙方提供的評估結(jié)果給予充分重視，并根據(jù)實(shí)際情況采取改進(jìn)措施。六、費(fèi)用與支付6.1乙方向甲方提供評估服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整）。6.2甲方應(yīng)在評估報(bào)告交付后____個(gè)工作日內(nèi)，將上述費(fèi)用支付給乙方。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方評估方案模板4.培訓(xùn)課程設(shè)置相關(guān)資料5.培訓(xùn)師資相關(guān)資料6.培訓(xùn)方式相關(guān)資料7.培訓(xùn)效果相關(guān)資料8.評估報(bào)告模板9.違約金計(jì)算公式模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付評估費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定完成評估工作，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，視為違約。4.甲方未提供必要資料或便利條件，導(dǎo)致評估工作無法進(jìn)行，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，需向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.招投標(biāo)中心：指從事招投標(biāo)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督招投標(biāo)過程。2.內(nèi)部培訓(xùn)：指企業(yè)為提高員工專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平而舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)。3.效果評估：對培訓(xùn)活動(dòng)的有效性進(jìn)行評價(jià)，包括培訓(xùn)課程、師資、方式、效果等方面。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個(gè)人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份和反映特定自然人活動(dòng)情況的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付評估費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付費(fèi)用，確保評估工作順利進(jìn)行。2.乙方未按約定完成評估工作：乙方應(yīng)加大力度，合理安排人力、物力資源，確保按時(shí)完成評估工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對涉及商業(yè)秘密或個(gè)人信息的資料進(jìn)行嚴(yán)格管理。4.甲方未提供必要資料或便利條件：乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，說明所需資料和條件，爭取甲方支持與合作。5.雙方在爭議解決過程中發(fā)生分歧：雙方可尋求專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效果評估2.政府部門內(nèi)部培訓(xùn)效果評估3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類培訓(xùn)課程效果評