2024公司保安勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事保安工作，具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時間乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間安排工作。第四條勞動報酬乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方每月____日前支付乙方工資。第五條福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，按甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方提供相應(yīng)的勞動保護，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前30天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.乙方合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息不實導(dǎo)致的相關(guān)問題，由提供方承擔(dān)責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方的工資待遇，如發(fā)生工資糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如未按規(guī)定繳納，乙方有權(quán)要求甲方補交，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.雙方在履行合同過程中，如需解除或終止合同，應(yīng)遵循合同約定的條件和程序，確保雙方的合法權(quán)益。6.如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，并在合同中明確具體終止日期的勞動合同。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.年假：勞動者根據(jù)工作年限享有的帶薪休假。5.產(chǎn)假：女性勞動者生育享受的帶薪休假。6.陪產(chǎn)假：男性勞動者陪伴產(chǎn)假期間享受的帶薪休假。7.婚假：勞動者結(jié)婚享受的帶薪休假。8.喪假：勞動者直系親屬死亡享受的帶薪休假。9.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位和國家三方共同參與的，為勞動者提供基本生活保障的制度。10.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。11.勞動仲裁：解決勞動爭議的法定程序，由勞動仲裁委員會依法進行。12.勞動監(jiān)察：國家勞動行政部門對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查的活動。應(yīng)用場合：1.適用于____年__月__日起，甲方與乙方之間形成的保安勞動關(guān)系。2.本合同作為雙方權(quán)利與義務(wù)的依據(jù)，適用于乙方在甲方任職期間。3.本合同適用于甲方對乙方進行管理、支付工資、繳納社會保險