2024年度人力資源外包勞務(wù)派遣協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源外包勞務(wù)派遣協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3派遣員工定義第二條：合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽條件第三條：派遣員工崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容和要求第四條：勞動報酬4.1工資標準4.2獎金及福利4.3社會保險和公積金第五條：派遣員工的勞動權(quán)益保障5.1乙方應(yīng)遵守的勞動法律法規(guī)5.2乙方應(yīng)提供的勞動條件和環(huán)境5.3乙方對派遣員工的培訓和管理第六條：合同的變更和解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除后的相關(guān)處理第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決時效第九條：合同的生效、終止和解除9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同正本及副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3派遣員工定義：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，由乙方按照約定向甲方派遣，在甲方從事約定崗位工作的員工。第二條：合同期限2.1派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同續(xù)簽條件：如雙方同意在合同到期后繼續(xù)合作，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。第三條：派遣員工崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，具體崗位名稱由雙方在附件中明確。3.2工作內(nèi)容和要求：派遣員工應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作內(nèi)容，并符合甲方對崗位的工作要求。第四條：勞動報酬4.1工資標準：派遣員工的工資標準為附件中約定的金額。4.2獎金及福利：派遣員工根據(jù)甲方規(guī)定的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可享有相應(yīng)的獎金及福利。4.3社會保險和公積金：乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和公積金，具體繳納標準按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：派遣員工的勞動權(quán)益保障5.1乙方應(yīng)遵守的勞動法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)提供的勞動條件和環(huán)境：乙方應(yīng)確保派遣員工在符合安全、健康、衛(wèi)生等條件下工作，并提供必要的工作培訓和指導。5.3乙方對派遣員工的培訓和管理：乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗位培訓和管理，確保其符合甲方的工作要求。第六條：合同的變更和解除6.1合同變更條件：如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除條件：2.1甲方解除合同：甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方。2.2乙方解除合同：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天書面通知甲方。6.3合同解除后的相關(guān)處理：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)，并互相承擔相應(yīng)的責任。第七條：違約責任7.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決時效：雙方在爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)未能通過協(xié)商解決的，有權(quán)按照第8.1條的約定向法院提起訴訟。第九條：合同的生效、終止和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。9.3合同解除條件：除本合同第六條另有規(guī)定外，合同解除應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方簽訂書面解除協(xié)議。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。10.2保密期限：自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)。10.3違約保密條款：違反本條保密約定的，違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方應(yīng)依法保護各自的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件的定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理：雙方應(yīng)立即協(xié)商確定不可抗力事件的影響及處理方案，根據(jù)事件的影響，可部分或全部免除責任。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件：本合同附件包括雙方約定的工作崗位說明書、工資福利標準、社會保險及公積金繳納標準等。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期：××年××月××日14.2合同簽署地點：××省××市××區(qū)××路××號14.3合同正本及副本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位說明書詳細描述派遣員工在甲方的工作崗位、職責、工作內(nèi)容和要求等。附件二：工資福利標準詳細列出派遣員工的工資構(gòu)成、獎金制度、福利待遇等。附件三：社會保險及公積金繳納標準詳細列出派遣員工的社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和公積金的繳納比例、基數(shù)等。附件四：培訓計劃詳細列出乙方對派遣員工進行的崗位培訓計劃和要求。附件五：績效評估標準詳細列出甲方對派遣員工的績效評估標準和考核方法。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中需要保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：不可抗力事件處理辦法詳細列出不可抗力事件的定義及雙方應(yīng)采取的處理辦法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方支付派遣員工的工資、獎金及福利。2.甲方未按照約定提供派遣員工的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方未按照約定提供培訓和管理派遣員工。4.乙方未按照約定向甲方支付服務(wù)費用。5.乙方未按照約定提供派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。6.乙方未按照約定保障派遣員工的勞動權(quán)益。責任認定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照約定向乙方支付派遣員工的工資，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如派遣員工因此離職所產(chǎn)生的招聘成本等。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將一部分或全部人力資源管理職能委托給乙方進行管理和執(zhí)行。2.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方派遣員工從事約定崗位的工作。3.勞動權(quán)益：指勞動者依法享有的權(quán)益，包括工資、工時、休假、勞動安全、社會保險和福利等。4.知識產(chǎn)權(quán)：指