嚴(yán)守崗位保穩(wěn)定

嚴(yán)守崗位保穩(wěn)定合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)書面簽訂新的合同。第二條乙方崗位職責(zé)（一）____________________；（二）____________________；（三）____________________；（四）____________________；（五）____________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。第三條甲方權(quán)益3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資、福利等待遇。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)給予獎勵或處罰。3.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方的工資、福利等待遇。4.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，促進(jìn)雙方的交流與合作。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)依法享受休假、社會保險等福利待遇。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________代表（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證明文件4.乙方單位資質(zhì)證明文件5.雙方簽署的崗位職責(zé)描述書6.甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度7.乙方單位的勞動合同范本8.社會保險繳納證明文件9.乙方身份證明文件10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇，視為違約行為。2.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，視為違約行為。3.甲方未按合同約定提供必要的勞動條件，視為違約行為。4.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約行為。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，不通過友好協(xié)商解決，視為違約行為。6.甲方提前解除合同，未按照合同約定支付違約金，視為違約行為。7.乙方提前解除合同，未按照合同約定支付違約金，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位并支付報酬的單位。2.乙方：指接受工作崗位并履行崗位職責(zé)的員工。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為員工繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。7.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按約定支付工資；如協(xié)商無果，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行合理的工作指導(dǎo)和管理，如乙方仍無法勝任，可依法解除合同。3.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問題：甲方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付違約金。5.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作