2024年企業(yè)保安人員聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)保安人員聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.保安人員聘用1.1聘用條件1.2聘用崗位1.3聘用期限2.工作職責(zé)2.1保安人員的職責(zé)2.2保安人員的權(quán)利2.3保安人員的義務(wù)3.工資福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金及補貼3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3發(fā)展機會6.勞動紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3工作紀(jì)律7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3侵權(quán)責(zé)任11.勞動合同的簽訂與續(xù)簽11.1簽訂條件11.2簽訂程序11.3續(xù)簽條件11.4續(xù)簽程序12.附件12.1保安人員崗位職責(zé)說明12.2保安人員管理制度12.3保安人員培訓(xùn)計劃13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2合同的修改與補充13.3合同的生效與解除14.違約責(zé)任14.1雙方的違約責(zé)任14.2違約金的計算14.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第一部分：合同如下：第一條保安人員聘用1.1聘用條件1.1.1應(yīng)聘者應(yīng)具備我國法律規(guī)定的就業(yè)年齡和身體健康條件。1.1.4應(yīng)聘者應(yīng)具備責(zé)任心強，工作積極主動，具備團隊合作精神。1.2聘用崗位1.2.1保安人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的安保工作，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、守護、押運等。1.2.2保安人員崗位需求：根據(jù)企業(yè)實際情況，確定所需保安人員數(shù)量及崗位。1.3聘用期限1.3.1首次聘用期限為一年，自雙方簽訂合同之日起計算。1.3.2合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.3.3續(xù)簽合同的期限及條件，雙方可另行協(xié)商確定。第二條工作職責(zé)2.1保安人員的職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)維護企業(yè)治安秩序，確保企業(yè)財產(chǎn)和員工的人身安全。2.1.2負(fù)責(zé)對進入企業(yè)場所的人員進行安全檢查，必要時有權(quán)拒絕無關(guān)人員進入。2.1.3負(fù)責(zé)對企業(yè)的重點部位進行巡查，確保安全設(shè)施完好，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。2.2保安人員的權(quán)利2.2.1保安人員有權(quán)在履行職責(zé)過程中，依據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對違法行為采取措施。2.2.2保安人員有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇。2.3保安人員的義務(wù)2.3.1保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.3.2保安人員應(yīng)保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.3.3保安人員應(yīng)積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。第三條工資福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1保安人員的工資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成。3.1.2基本工資按照我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.1.3崗位工資根據(jù)保安人員所擔(dān)任的崗位及工作性質(zhì)確定，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2獎金及補貼3.2.1保安人員根據(jù)企業(yè)規(guī)定，可享受年終獎、優(yōu)秀員工獎等獎金。3.2.2保安人員根據(jù)實際工作時間，可享受加班補貼。3.2.3保安人員根據(jù)實際工作任務(wù)，可享受相應(yīng)的任務(wù)補貼。3.3社會保險3.3.1企業(yè)應(yīng)依法為保安人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2保安人員應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。3.4福利待遇3.4.1保安人員享受國家法定節(jié)假日休息，具體休息安排由企業(yè)根據(jù)實際情況予以安排。3.4.2保安人員享受帶薪年休假，具體假期及安排由企業(yè)根據(jù)實際情況予以安排。3.4.3保安人員因病、非因工負(fù)傷，需停工治療的，享受醫(yī)療保險待遇。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1保安人員執(zhí)行定時工作制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.1.2保安人員執(zhí)行輪班制度，包括日班、夜班和節(jié)假日班。4.2休息休假4.2.1保安人員按國家規(guī)定享受休息休假，包括帶薪年休假、病假、事假等。4.2.2保安人員請休假需提前向企業(yè)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.3加班規(guī)定4.3.1保安人員加班需提前向企業(yè)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。4.3.2保安人員加班工資按照我國有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1保安人員培訓(xùn)內(nèi)容包括：法律法規(guī)、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、技能操作等。5.1.2保安人員培訓(xùn)方式包括：脫產(chǎn)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)時間5.2.1保安人員培訓(xùn)時間根據(jù)企業(yè)實際情況和保安人員需求確定。5.2.2保安人員培訓(xùn)時間計入正常工作時間內(nèi)。5第八條勞動紀(jì)律8.1遵守法律法規(guī)8.1.1保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。8.1.2保安人員應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理。8.2遵守公司規(guī)章制度8.2.1保安人員應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。8.2.3保安人員應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露企業(yè)秘密。8.3工作紀(jì)律8.3.1保安人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得玩忽職守、濫用職權(quán)。8.3.2保安人員應(yīng)遵守工作場所的安全規(guī)定，注意防火、防盜、防破壞。第九條合同終止與解除9.1合同終止條件9.1.1合同到期，雙方無續(xù)簽意向或未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。9.1.2保安人員達(dá)到法定退休年齡，合同終止。9.1.3保安人員因傷病不能繼續(xù)從事保安工作，合同終止。9.2合同解除條件9.2.1保安人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的，企業(yè)有權(quán)解除合同。9.2.2保安人員嚴(yán)重失職、營私舞弊，對企業(yè)造成重大損害的，企業(yè)有權(quán)解除合同。9.2.3保安人員因病、傷不能勝任工作的，企業(yè)有權(quán)解除合同。9.3經(jīng)濟補償9.3.1合同終止或解除的，企業(yè)應(yīng)按照我國法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度支付保安人員經(jīng)濟補償。9.3.2保安人員因違反合同規(guī)定被解除合同的，企業(yè)不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不一致的，雙方可請求第三方調(diào)解或仲裁。10.2調(diào)解解決10.2.1雙方可選擇向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2.2調(diào)解不成的，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁解決10.3.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3.2仲裁程序按照我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1保安人員應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密、工作機密等保密信息予以保密。11.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)秘密等。11.2保密期限11.2.1保安人員保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。11.2.2如保密信息具有特殊保密期限，雙方可另行約定。11.3違約責(zé)任11.3.1保安人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的損失。11.3.2企業(yè)支付違約金的具體數(shù)額，雙方可另行約定。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1保安人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有。12.1.2保安人員依據(jù)企業(yè)要求開發(fā)的軟件、方案等，歸企業(yè)所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.2.1企業(yè)應(yīng)采取適當(dāng)措施保護保安人員的知識產(chǎn)權(quán)。12.2.2保安人員應(yīng)協(xié)助企業(yè)維護知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。12.3侵權(quán)責(zé)任12.3.1如保安人員的違法行為導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3.2企業(yè)有權(quán)追究侵權(quán)人的法律責(zé)任，并要求其賠償損失。第十三條勞動合同的簽訂與續(xù)簽13.1簽訂條件13.1.1保安人員經(jīng)面試合格后，雙方可簽訂勞動合同。13.1.2保安人員續(xù)簽合同需滿足企業(yè)規(guī)定的條件和程序。13.2簽訂程序13.2.1保安人員簽訂合同前，企業(yè)應(yīng)向其說明合同內(nèi)容。13.2.2保安人員簽訂合同后，企業(yè)應(yīng)向其第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：保安人員崗位職責(zé)說明附件2：保安人員管理制度附件3：保安人員培訓(xùn)計劃附件1：保安人員崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉了保安人員的崗位職責(zé)，包括但不限于安保工作、安全檢查、巡查等工作內(nèi)容。附件2：保安人員管理制度詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定了保安人員的工作管理制度，包括但不限于考勤制度、著裝規(guī)定、保密制度等。附件3：保安人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定了保安人員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.保安人員遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為。2.保安人員泄露企業(yè)秘密、違反保密規(guī)定的行為。3.保安人員玩忽職守、濫用職權(quán)、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為。4.保安人員違反工作場所的安全規(guī)定，造成安全事故的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于保安人員遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為，按照企業(yè)規(guī)章制度進行處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、獎金等。2.對于保安人員泄露企業(yè)秘密、違反保密規(guī)定的行為，按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的損失。3.對于保安人員玩忽職守、濫用職權(quán)、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，企業(yè)有權(quán)解除合同，并按照合同約定追究其法律責(zé)任。4.對于保安人員違反工作場所的安全規(guī)定，造成安全事故的行為，保安人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此造成的損失。示例說明：例如，保安人員甲因遲到被企業(yè)查處，根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，甲應(yīng)被扣除當(dāng)天的工資。又如，保安人員乙泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指企業(yè)與保安人員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.保安人員：指在企業(yè)從事安保