2024年度大學(xué)生畢業(yè)生實習(xí)合作協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大學(xué)生畢業(yè)生實習(xí)合作協(xié)議版本合同目錄一覽1.實習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1實習(xí)協(xié)議的定義1.2實習(xí)協(xié)議的范圍2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1實習(xí)單位的權(quán)益與義務(wù)2.1.1提供實習(xí)崗位與實習(xí)條件2.1.2對實習(xí)生的指導(dǎo)與培訓(xùn)2.1.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益2.2實習(xí)生的權(quán)益與義務(wù)2.2.1履行實習(xí)職責(zé)與任務(wù)2.2.2遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度2.2.3保護實習(xí)單位的商業(yè)機密與知識產(chǎn)權(quán)3.實習(xí)時間與期限3.1實習(xí)時間的確定3.2實習(xí)期限的確定4.實習(xí)內(nèi)容與任務(wù)4.1實習(xí)內(nèi)容的確定4.2實習(xí)任務(wù)的確定5.實習(xí)生的待遇與報酬5.1實習(xí)生的待遇5.1.1實習(xí)生的工資待遇5.1.2實習(xí)生的福利待遇5.2實習(xí)生的報酬6.實習(xí)生的考核與評價6.1實習(xí)生的考核標準6.2實習(xí)生的評價體系7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決的方式與程序9.合同的生效、終止與保存9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的保存與查閱10.保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密義務(wù)與期限10.3保密違約的責(zé)任與解決方式11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決的方式與程序12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款的效力與解釋13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署程序13.2合同的生效日期與時間14.附件14.1實習(xí)單位與實習(xí)生的基本情況一覽表14.2實習(xí)單位提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)計劃第一部分：合同如下：第一條實習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1實習(xí)協(xié)議的定義1.2實習(xí)協(xié)議的范圍本協(xié)議的范圍包括但不限于實習(xí)生的實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)期限、雙方權(quán)益與義務(wù)、實習(xí)生待遇與報酬、考核與評價等方面的事宜。第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1實習(xí)單位的權(quán)益與義務(wù)2.1.1提供實習(xí)崗位與實習(xí)條件甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，為乙方提供與其專業(yè)相關(guān)的實習(xí)崗位，并確保實習(xí)條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。2.1.2對實習(xí)生的指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，以保證乙方能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。2.1.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、按時支付實習(xí)生工資待遇等。2.2實習(xí)生的權(quán)益與義務(wù)2.2.1履行實習(xí)職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行實習(xí)職責(zé)，完成甲方分配的實習(xí)任務(wù)。2.2.2遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度乙方在實習(xí)期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。2.2.3保護實習(xí)單位的商業(yè)機密與知識產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)對在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)機密與知識產(chǎn)權(quán)予以嚴格保密，未經(jīng)甲方允許，不得向任何第三方披露。第三條實習(xí)時間與期限3.1實習(xí)時間的確定實習(xí)時間為2024年度，自實習(xí)生到崗之日起至2024年度結(jié)束之日止。具體實習(xí)起止日期，由雙方在附件中約定。3.2實習(xí)期限的確定實習(xí)期限為____個月，自實習(xí)生到崗之日起計算。第四條實習(xí)內(nèi)容與任務(wù)4.1實習(xí)內(nèi)容的確定實習(xí)內(nèi)容為____（具體崗位或工作內(nèi)容），實習(xí)期間，實習(xí)生應(yīng)完成甲方分配的各項工作任務(wù)。4.2實習(xí)任務(wù)的確定實習(xí)任務(wù)為____（具體任務(wù)或項目），實習(xí)生應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)任務(wù)。第五條實習(xí)生的待遇與報酬5.1實習(xí)生的待遇5.1.1實習(xí)生的工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間的工資待遇為每月人民幣____元（稅前）。5.1.2實習(xí)生的福利待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，享有與甲方正式員工同等的基本福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。5.2實習(xí)生的報酬實習(xí)生在實習(xí)期間完成甲方分配的任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付實習(xí)報酬，具體報酬標準由雙方在附件中約定。第六條實習(xí)生的考核與評價6.1實習(xí)生的考核標準實習(xí)生的考核標準應(yīng)包括工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。6.2實習(xí)生的評價體系甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行定期評價，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。評價等級將作為實習(xí)生實習(xí)成果的依據(jù)。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決的方式與程序雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止與保存9.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.2合同的終止條件本協(xié)議在下列條件之一出現(xiàn)時終止：（1）實習(xí)期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，對方解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3合同的保存與查閱雙方均應(yīng)妥善保存本協(xié)議正本，以便日后查閱。本協(xié)議的任何副本，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。第十條保密條款10.1保密信息的定義與范圍保密信息是指本協(xié)議簽訂前和簽訂后，甲方業(yè)務(wù)活動中涉及的未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.2保密義務(wù)與期限乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息予以保密，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。10.3保密違約的責(zé)任與解決方式乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的方式與程序雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附加條款的效力與解釋本協(xié)議附件及補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件和補充協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三條合同的簽署與生效13.1合同的簽署程序本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。簽字（或蓋章）前，雙方應(yīng)仔細閱讀本協(xié)議，確認無異議后簽字（或蓋章）。13.2合同的生效日期與時間本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習(xí)期結(jié)束之日止。第十四條附件14.1實習(xí)單位與實習(xí)生的基本情況一覽表14.2實習(xí)單位提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)計劃第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習(xí)單位與實習(xí)生的基本情況一覽表詳細要求：該附件應(yīng)包括實習(xí)單位的基本信息（如單位名稱、地址、聯(lián)系人等）和實習(xí)生的基本信息（如姓名、性別、聯(lián)系方式、所在學(xué)校等）。附件二：實習(xí)單位提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)計劃詳細要求：該附件應(yīng)詳細列出實習(xí)單位為實習(xí)生提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為示例：未按照約定提供實習(xí)崗位與實習(xí)條件、未對實習(xí)生進行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、未按時支付實習(xí)生工資待遇等。違約責(zé)任認定標準：實習(xí)單位應(yīng)按照本合同約定，履行其義務(wù)，如違反約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償因此給實習(xí)生造成的損失。2.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：違約行為示例：未按照約定履行實習(xí)職責(zé)與任務(wù)、未遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度、未保護實習(xí)單位的商業(yè)機密與知識產(chǎn)權(quán)等。違約責(zé)任認定標準：實習(xí)生應(yīng)按照本合同約定，履行其義務(wù)，如違反約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，并賠償因此給實習(xí)單位造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位，接納實習(xí)生進行實習(xí)的企業(yè)或機構(gòu)。2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進行實習(xí)的在校