DB3205T 1035-2021 基于急性呼吸道傳染病疫情防控的保安服務規(guī)范

DB32052021-12-22發(fā)布蘇州市市場監(jiān)督管理局發(fā)布I 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 4 5 6 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 9 9 9 保安服務有限公司、江蘇中億保安服務有限公司、江蘇國貿特衛(wèi)保安服務有限公1基于急性呼吸道傳染病疫情防控的保安服務規(guī)范本文件適用于保安服務行業(yè)在急性呼吸道傳染病疫情防控方面的保安重點場所重點單位重點人群新冠肺炎疫情常態(tài)化防控相病原體從人體的鼻腔、咽喉、氣管和支氣管等呼吸道感染侵入而引起的有傳染性的疾病，常見的呼吸道傳染病有、新型冠狀病毒肺炎、傳染性非典型肺炎、流行性感冒、麻疹、水痘、風疹、流腦、24.1信息獲取5.1.1保安服務組織成立以組織高層管理者為組5.1.2各保安服務項目部成立項目防疫工作小組，項目防疫工作小組應由項目部負責人和與甲方的主要對接人或甲方指定人員分別任組長、副組長，加上項目部骨5.2.2負責指導和檢查項目部防疫工作小組和保安服務組織各部門、各項目部疫情防控工作的開展情5.2.4組織建立防疫機動隊，為疫情重點項目（醫(yī)院、公共交通等）可能出現(xiàn)的增崗需求和項目部減5.2.5加強與政府相關部門、街道、社區(qū)、甲方等之間的信息溝通，并配合做好疫情防控相關工作。5.3.2結合政府疫情防控規(guī)定、甲方相關要求和本文件的要求，制定并實施疫情防控方案及應急處置5.3.3根據(jù)政府相關部門要求，及時定期通報保健康狀況、防疫物資供給、疫情防控措施制定執(zhí)行5.3.4設定專門人員，負責防疫物資領取或自采、保管、5.3.5組織項目部員工開展疫情防控知識宣傳培訓，包括自我防護、防疫物資使用、疫情防控工作要5.3.6根據(jù)甲方需求，配合為甲方、服務對象提供相關疫情防控知識宣傳培訓，有條件的可為甲方提5.3.7與政府相關部門、街道、社區(qū)、甲方等單位建立緊密聯(lián)系，保持信息溝通渠道的暢通，加強信35.3.8指導項目部現(xiàn)場防控工作，處置項目部疫情防控相關的突發(fā)事件。6.1.1統(tǒng)籌考慮假期、員工隔離期6.1.2對受疫情影響到崗困難的員工宜采取6.1.3宜建立由管理人員、保安員或專業(yè)崗位（安檢員、押運員等）構成的機動保障隊伍，以備項目6.1.4應進行員工情緒管理。如管理服務區(qū)域存在疑似人員，應向員工進行正確引導，避免恐慌；如員工內出現(xiàn)疑似癥狀，應及時研判，隔離疑似員工，落實各6.1.5應進行員工激勵管理，設置激勵機制，對假期值守保安員發(fā)放慰問品，對優(yōu)秀員工事跡應加強面屏、防護鞋套、醫(yī)院乳膠手套、丁腈手套、測防護手套6副/24小時/崗、護目鏡按總員工數(shù)120%、測溫設備按出入通道數(shù)150%，此外醫(yī)院等公共場所6.2.4防控物資應設專人管理，同時應建立疫情防控物資臺賬，每日統(tǒng)計管理區(qū)域內防疫物資庫存數(shù)6.3.1在發(fā)生突發(fā)性公共衛(wèi)生疫情時，保安服務組織應落實專項疫情防控經(jīng)費，主要用于防護物資采6.3.2按照特事特辦、急事急辦的原則，保障資金撥付使用，確保疫情防控相關經(jīng)費?？?.3.3疫情防控經(jīng)費按照適度、合理、有效的使用原6.3.4疫情期間宜采用銀行轉賬、線上支付等形式，應設置專人進6.4.1.1通過官微、微信公眾號平臺等渠道密切關注各級政府關于疫情防控的通知和政策，安排專人46.4.1.3有條件的企業(yè)，宜積極參加政府部門組織的社會公益疫情防6.4.1.4企業(yè)內部若發(fā)現(xiàn)疑似病例等疫情突發(fā)情況，應按要求及時上報政府相關部門，并配合做好員6.4.2.1疫情期間，保安服務組織、項目部應保持與甲方信息溝通暢通，了解掌握甲方對于疫情防控6.4.2.3疫情期間，保安服務組織、項目部應把與政府相關部門、街道、社區(qū)溝通的信息，及時向甲6.4.2.4應及時與甲方進行防疫物資準備的雙向溝通，爭取物資的統(tǒng)籌協(xié)調，確保防疫工作的高效開6.4.3.1疫情發(fā)生時，應向保安服務區(qū)域內來往的服務對象公示、告知相關疫情信息以及在區(qū)域內的6.4.3.3對服務對象的合理需求，在條件允許的情況下，應給予及時的反饋和最大程度的6.4.4.1疫情期間，應盡早與供方溝通確認維修保障（含消防、監(jiān)控、技防、進出設備等）、物資供6.4.4.2告知供方防控相關要求，確保供方的人員、車輛和裝備的安全和可靠性，必要時應要求供方6.4.4.3供方人員、車輛進入管理6.4.5.2應做好員工心理疏導，對員工進行人文化的——每日進行自我健康監(jiān)測并記錄，若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀，須報告單位并及時就醫(yī)；5），6——員工就餐時，應采取錯時就餐、分開就餐等方式，對微波爐、餐桌椅每日進行清潔消毒；——關閉區(qū)域內所有非必行通道，盡量減少人行與車行出入——對拒不配合測溫和登記工作的相關人員，應拒絕放入且7——甲方有特殊需要的，可對進出車輛的車身和車輪進行噴灑消毒作——疫情特殊時期，可要求打開車輛后備箱、貨箱進行檢查，禁止后備箱載人、活禽等行為。——拒絕來自疫情重點區(qū)域未經(jīng)專業(yè)消毒的物品進入管理服務區(qū)7.4.1加強對區(qū)域外圍和封閉隔離區(qū)域的巡視，及時發(fā)現(xiàn)并修補漏洞，嚴禁翻越隔離和7.5.1加強對消防報警主機的值守，特別關注可能7.5.2利用監(jiān)控設備對區(qū)域外圍、出入口進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)未佩戴口罩、翻越圍墻逃避檢測、人員集聚7.6.1在疫情防控期間，有停車收費的管理服務區(qū)域，宜取消7.6.4收費崗亭一般比較密閉，應在無收費車輛時進行通風透氣，每日通風次數(shù)應87.7.2按照規(guī)范對安檢門、金屬探測器、安檢機、安檢通道等進行消毒，避免7.7.3公共交通運輸部門的保安服務組織應與甲方管理部門確定相關防護用品的攜帶標準和安檢管控7.8.3在押運和轉押過程中，避免與不必要人員和7.9.3如管理服務區(qū)域內出現(xiàn)疑似或確診病例的，禁止使用非全7.10.1交接班時，交接班隊員都應測量體溫并登記，體溫不超過限定溫度值方可7.10.4盡量避免集體交接班，如必須集體交接的應逐一保7.10.5交班人員用完的防護用具應妥善放置集8.1.1疫情防控期間，出現(xiàn)拒不配合防控檢測的人員不得放行并積極勸阻，同時及時上報項目部防疫8.1.2疫情防控期間，出現(xiàn)發(fā)熱或疑似人員時應及時隔離至空曠區(qū)域或應急隔離觀察室，同時及時上報項目部防疫工作小組、甲方和社區(qū)，情況較嚴重者及時撥打8.1.3疫情防控期間，如管理區(qū)域內人員出現(xiàn)疑似或確診病例，積極配合防疫部門的工作，如實告知似或確診，應第一時間上報保安服務組織、項目部疫情防控8.1.4疫情防控期間，隔離區(qū)域應配備滅火器、消防水帶等消防器材，并制定消防應急預案，定期開98