2024年外勤人員勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外勤人員勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體與范圍1.1：甲方（用人單位）的基本情況1.2：乙方（外勤人員）的基本情況1.3：合同的有效期第二條：工作內(nèi)容與任務2.1：乙方的工作崗位與職責2.2：乙方的日常工作時間和地點2.3：乙方的出差安排第三條：勞動報酬3.1：乙方的基本工資3.2：乙方的績效獎金3.3：乙方的出差補貼3.4：乙方加班工資的計算第四條：社會保險與福利待遇4.1：甲方為乙方繳納的社會保險4.2：甲方的福利待遇4.3：乙方請假、婚喪假等相關(guān)待遇第五條：保密協(xié)議5.1：乙方的保密義務5.2：保密信息的界定5.3：違反保密協(xié)議的法律責任第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同的變更條件6.2：合同的解除條件6.3：合同的終止條件6.4：合同解除或終止后的相關(guān)事宜第七條：爭議解決7.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：法律適用與爭議解決8.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；8.2：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的解釋和執(zhí)行應遵循新的法律法規(guī)。第九條：其他約定9.1：甲方應按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；9.2：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；9.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條：合同的簽訂日期與地點10.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2：本合同的簽訂地點為中華人民共和國____?。ㄊ小^(qū)）____市（縣）。第十一條：附件11.1：乙方提供的個人資料11.2：甲方提供的相關(guān)規(guī)章制度11.3：其他與本合同相關(guān)的文件第十二條：合同的修訂12.1：本合同的修訂應由甲乙雙方共同協(xié)商完成；12.2：修訂后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條：解除或終止合同后的權(quán)利義務13.1：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)；13.2：合同解除或終止后，乙方對甲方負有保密義務；13.3：合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。第十四條：合同的解釋權(quán)14.1：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.1：甲方（用人單位）的基本情況甲方名稱：____________甲方地址：____________法人代表：____________營業(yè)執(zhí)照號：____________1.2：乙方（外勤人員）的基本情況乙方姓名：____________乙方身份證號：____________乙方聯(lián)系方式：____________1.3：合同的有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條：工作內(nèi)容與任務2.1：乙方的工作崗位與職責乙方擔任外勤人員，主要職責包括但不限于：（1）負責甲方客戶的溝通與維護；（2）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2：乙方的日常工作時間和地點乙方的工作時間為____時至____時，工作地點為甲方所在地。2.3：乙方的出差安排乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要進行出差。出差期間的待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1：乙方的基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2：乙方的績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況，按照甲方的規(guī)定進行計算。3.3：乙方的出差補貼乙方出差期間的補貼標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4：乙方加班工資的計算乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)進行計算。第四條：社會保險與福利待遇4.1：甲方為乙方繳納的社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2：甲方的福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工培訓；（4）其他按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的福利待遇。4.3：乙方請假、婚喪假等相關(guān)待遇乙方的請假、婚喪假等相關(guān)待遇按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條：保密協(xié)議5.1：乙方的保密義務乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方業(yè)務、技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的秘密信息負有保密義務。5.2：保密信息的界定保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方確定的信息。5.3：違反保密協(xié)議的法律責任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額雙方另行約定。第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同的變更條件合同的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。6.2：合同的解除條件合同解除的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任；（5）合同約定的其他解除條件。6.3：合同的終止條件合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（5）合同約定的其他終止條件。6.4：合同解除或終止后的相關(guān)事宜合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設備等。合同解除或終止后，乙方對甲方負有保密義務。合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。第七條：爭議解決7.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：法律適用與爭議解決8.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；8.2：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的解釋和執(zhí)行應遵循新的法律法規(guī)。第九條：其他約定9.1：甲方應按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；9.2：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；9.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條：合同的簽訂日期與地點10.1：本合同自雙方簽字之日起生效；10.2：本合同的簽訂地點為中華人民共和國____?。ㄊ小^(qū)）____市（縣）。第十一條：附件11.1：乙方提供的個人資料11.2：甲方提供的相關(guān)規(guī)章制度11.3：其他與本合同相關(guān)的文件第十二條：合同的修訂12.1：本合同的修訂應由甲乙雙方共同協(xié)商完成；12.2：修訂后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條：解除或終止合同后的權(quán)利義務13.1：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)；13.2：合同解除或終止后，乙方對甲方負有保密義務；13.3：合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。第十四條：合同的解釋權(quán)14.1：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人資料詳細要求：乙方應提供完整的個人身份證明文件，包括但不限于身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料。附件二：甲方提供的相關(guān)規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供包括但不限于勞動紀律、薪酬福利、晉升機制、培訓制度等在內(nèi)的各項規(guī)章制度。附件三：其他與本合同相關(guān)的文件詳細要求：包括但不限于甲方對乙方的工作任務分配、項目安排、業(yè)務培訓等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方違反合同約定的保密義務；5.乙方故意損害甲方利益。違約責任認定標準：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款或其他紀律處分；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金；4.乙方違反合同約定的保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金；5.乙方故意損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。示例說明：如乙方在工作中違反甲方的保密規(guī)定，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.外勤人員：指用人單位聘用的，在用人單位外部開展業(yè)務活動的工作人員。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指用人單位提供給勞動者的帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓等福利。5.違約金：指違約方