公司員工試用協(xié)議

公司員工試用協(xié)議通用本合同目錄一覽1.試用期限1.1試用起始日期1.2試用結(jié)束日期2.試用期工資2.1試用期基本工資2.2試用期獎金或其他補(bǔ)貼3.工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作目標(biāo)4.試用評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)4.2評估周期4.3評估結(jié)果反饋5.試用期滿后的錄用5.1錄用條件5.2不予錄用的情形6.合同解除與終止6.1試用期解除合同的情形6.2試用期終止合同的情形7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1員工創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2員工在職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)9.社會保險(xiǎn)與福利9.1社會保險(xiǎn)9.2福利待遇10.勞動爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1員工違約情形12.2公司違約情形13.爭議解釋13.1合同條款解釋13.2法律適用14.其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.試用期限1.1試用起始日期：自員工正式入職之日起計(jì)算。1.2試用結(jié)束日期：試用期為____個月，自起始日期起計(jì)算。2.試用期工資2.1試用期基本工資：員工在試用期內(nèi)的基本工資為每月人民幣____元。2.2試用期獎金或其他補(bǔ)貼：除基本工資外，員工在試用期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應(yīng)的獎金或其他補(bǔ)貼。3.工作職責(zé)(1)____(2)____(3)____(1)____(2)____(3)____4.試用評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)：試用期內(nèi)，員工的評估標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)____(2)____(3)____4.2評估周期：員工的評估周期為每____個月一次。4.3評估結(jié)果反饋：評估結(jié)果將在每次評估結(jié)束后____天內(nèi)反饋給員工。5.試用期滿后的錄用(1)____(2)____(3)____(1)____(2)____(3)____6.合同解除與終止6.1試用期解除合同的情形：(1)員工提前____天書面通知公司解除合同。(2)公司提前____天書面通知員工解除合同。6.2試用期終止合同的情形：(1)員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。(2)員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：員工在試用期內(nèi)和試用期內(nèi)所掌握的公司商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：員工需對上述保密內(nèi)容保密的期限為____年。7.3違約責(zé)任：員工違反保密協(xié)議，公司將依法追究其法律責(zé)任，要求其賠償公司因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1員工創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：員工在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于員工個人所有的部分外，均屬于公司所有。8.2員工在職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)：員工在職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、設(shè)計(jì)作品等，均屬于公司所有。9.社會保險(xiǎn)與福利9.1社會保險(xiǎn)：公司為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇：員工在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。10.勞動爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。12.違約責(zé)任12.1員工違約情形：員工違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)按照違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2公司違約情形：公司違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)按照違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭議解釋13.1合同條款解釋：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解釋。13.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)：除本合同已有約定的事項(xiàng)外，雙方還可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：本合同中所稱的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢顧問等，均指除甲乙方之外的參與方。2.第三方介入的情形2.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需事先書面通知對方，并明確第三方介入的目的、范圍和期限。2.2第三方介入需得到甲乙雙方的同意，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自引入第三方。3.第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同事項(xiàng)時，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定，與本合同無關(guān)。4.2甲乙方與第三方之間的任何糾紛，均不影響本合同的履行。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或成果承擔(dān)責(zé)任，但甲乙方的損失是由于第三方故意或重大過失造成的除外。5.2甲乙方的損失是由于第三方故意或重大過失造成的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的額外條款及說明6.1甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會侵犯他人的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。6.2甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、評估費(fèi)、咨詢費(fèi)等。7.第三方退出7.1第三方因故需退出本合同項(xiàng)下的服務(wù)時，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。8.第三方變更8.1第三方如發(fā)生變更，包括但不限于股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營范圍、名稱等，應(yīng)立即書面通知甲乙雙方。8.2第三方變更不影響本合同的履行，但變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)原第三方的責(zé)任。9.第三方與合同的解除和終止9.1本合同的解除和終止，不影響甲乙雙方與第三方之間簽訂的合同的效力。9.2第三方與甲乙雙方簽訂的合同的解除和終止，不影響本合同的履行。10.第三方違約10.1第三方違反其與甲乙雙方簽訂的合同，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2第三方違反其與甲乙雙方簽訂的合同，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。11.第三方與合同的修改和補(bǔ)充11.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2第三方與甲乙雙方簽訂的合同的修改和補(bǔ)充，不得影響本合同的履行。12.第三方與合同的爭議解決12.1第三方與甲乙雙方簽訂的合同的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時，可以向所在地的人民法院提起訴訟。13.第三方與合同的適用法律13.1第三方與甲乙雙方簽訂的合同，適用中華人民共和國法律。14.其他約定14.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，不得違反本合同的約定。14.2本合同未涉及的事項(xiàng)，甲乙雙方與第三方可以另行簽訂合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工試用期評估表詳細(xì)要求和說明：該評估表用于記錄員工在試用期的表現(xiàn)，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面的評估。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該保密協(xié)議明確了員工在試用期內(nèi)和試用期內(nèi)所掌握的公司商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)和保密期限。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：該確認(rèn)書用于明確員工在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：該證明用于證明公司為員工繳納了社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.附件五：福利政策說明書詳細(xì)要求和說明：該說明書詳細(xì)介紹了公司提供的福利政策，包括法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.附件六：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議書用于記錄勞動爭議的調(diào)解過程和結(jié)果，以便雙方在發(fā)生爭議時有所依據(jù)。7.附件七：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：該合同用于約定甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等方面的條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為：a)員工提前解除合同未書面通知公司。b)員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。c)員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失。違約責(zé)任認(rèn)定：員工上述違約行為一經(jīng)確認(rèn)，公司有權(quán)立即解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.公司違約行為：a)公司未按約定支付員工試用期工資。b)公司未按約定提供員工福利政策。c)公司未按約定為員工