勞動關系解除協(xié)議

標準勞動關系解除協(xié)議完整版本合同目錄一覽1.解除協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.解除協(xié)議的雙方主體2.1甲方主體信息2.2乙方主體信息3.解除協(xié)議的前提條件3.1甲方解除勞動合同的條件3.2乙方解除勞動合同的條件4.解除協(xié)議的程序4.1甲方提出解除勞動合同的程序4.2乙方提出解除勞動合同的程序5.解除協(xié)議的效力5.1解除勞動合同的生效條件5.2解除勞動合同的失效條件6.解除協(xié)議的賠償責任6.1甲方因解除勞動合同應承擔的賠償責任6.2乙方因解除勞動合同應承擔的賠償責任7.解除協(xié)議的保密條款7.1保密信息的定義與范圍7.2保密義務的履行7.3保密信息的例外情況8.解除協(xié)議的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的適用范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3競業(yè)限制的補償9.解除協(xié)議的爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時效10.解除協(xié)議的變更與終止10.1解除協(xié)議的變更條件10.2解除協(xié)議的終止條件11.解除協(xié)議的雙方權利與義務11.1甲方的權利與義務11.2乙方的權利與義務12.解除協(xié)議的違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.解除協(xié)議的解除條件13.1解除協(xié)議的條件13.2解除協(xié)議的程序14.解除協(xié)議的簽署與生效14.1解除協(xié)議的簽署14.2解除協(xié)議的生效日期第一部分：合同如下：第一條解除協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動合同解除事宜，包括但不限于雙方的權利、義務、賠償責任等內容。第二條解除協(xié)議的雙方主體2.1甲方主體信息甲方：_____________（公司名稱）法定代表人：_____________地址：_____________聯(lián)系電話：_____________2.2乙方主體信息乙方：_____________（姓名）身份證號碼：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________第三條解除協(xié)議的前提條件3.1甲方解除勞動合同的條件甲方解除勞動合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前三十日以書面形式通知乙方。3.2乙方解除勞動合同的條件乙方解除勞動合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前三十日以書面形式通知甲方。第四條解除協(xié)議的程序4.1甲方提出解除勞動合同的程序甲方提出解除勞動合同的，應向乙方送達書面解除通知，并在解除通知中明確解除原因、解除日期等事項。4.2乙方提出解除勞動合同的程序乙方提出解除勞動合同的，應向甲方送達書面解除通知，并在解除通知中明確解除原因、解除日期等事項。第五條解除協(xié)議的效力5.1解除勞動合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2解除勞動合同的失效條件本協(xié)議在履行完畢后自動失效。第六條解除協(xié)議的賠償責任6.1甲方因解除勞動合同應承擔的賠償責任甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，提前解除勞動合同的，應按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。6.2乙方因解除勞動合同應承擔的賠償責任乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金數(shù)額支付違約金。第八條解除協(xié)議的保密條款8.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在合同有效期內，甲方擁有的不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。8.2保密義務的履行乙方同意在合同有效期內及解除合同后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露任何保密信息。8.3保密信息的例外情況保密信息的例外情況包括：法律要求披露的、公眾已知的信息、通過合法途徑獲取的信息等。第九條解除協(xié)議的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的適用范圍競業(yè)限制適用于乙方在解除勞動合同后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為解除勞動合同后一年。9.3競業(yè)限制的補償甲方應在競業(yè)限制期限內，按照乙方的月工資的____%向乙方支付競業(yè)限制補償金。第十條解除協(xié)議的爭議解決10.1爭議解決的途徑如本協(xié)議的任何條款發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時效雙方應在本協(xié)議解除之日起____日內解決爭議，否則視為放棄爭議解決的權利。第十一條解除協(xié)議的變更與終止11.1解除協(xié)議的變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2解除協(xié)議的終止條件本協(xié)議在履行完畢或者雙方協(xié)商一致終止后，即告終止。第十二條解除協(xié)議的雙方權利與義務12.1甲方的權利與義務甲方有權按照本協(xié)議的約定解除勞動合同，并履行相應的賠償責任。12.2乙方的權利與義務乙方有權按照本協(xié)議的約定解除勞動合同，并履行相應的賠償責任。第十三條解除協(xié)議的違約責任13.1甲方違約責任甲方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約責任乙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十四條解除協(xié)議的簽署與生效14.1解除協(xié)議的簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2解除協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（全文完）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或組織。第三方可以是中介方、評估方、監(jiān)管方等，包括但不限于勞務派遣公司、人力資源服務公司等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括butnotlimitedto：協(xié)助甲乙雙方處理勞動合同解除事宜、提供專業(yè)意見、協(xié)助解決爭議等。第二條第三方介入的義務與責任2.1第三方介入的義務第三方應按照本合同的約定，協(xié)助甲乙雙方完成勞動合同解除事宜，并確保解除過程的合法、合規(guī)。2.2第三方介入的責任第三方應承擔因自身原因導致甲乙雙方損失的責任，但甲乙雙方的損失由自身原因導致的，第三方不承擔責任。第三條第三方介入的賠償責任3.1第三方因自身原因導致?lián)p失的賠償責任如第三方違反本合同的約定，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方對甲乙雙方的賠償責任限制除本合同另有約定外，第三方對甲乙雙方的賠償責任限額為第三方收取甲乙雙方的費用總額。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入的程序甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，明確第三方的介入程序，包括但不限于介入時間、介入方式等。4.2第三方介入的告知義務甲乙雙方應在第三方介入前，向對方告知第三方的身份、介入事項等相關信息。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件本合同履行完畢后，第三方介入自動終止。5.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，明確第三方介入的終止程序。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方的關系第三方介入本合同事宜時，應獨立承擔責任，不視為甲乙雙方的代理人或代表。6.2第三方與甲乙雙方的權利義務劃分第三方介入本合同事宜時，不改變甲乙雙方之間的權利義務關系。甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系，另行約定。第七條第三方介入的額外條款與說明7.1額外條款甲乙雙方與第三方可以另行簽訂附加條款，明確雙方在第三方介入過程中的權利義務。7.2說明本合同關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)享有的權利和承擔的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除協(xié)議書詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方解除勞動合同的書面協(xié)議，明確了解除勞動合同的原因、日期、雙方的權利義務等內容。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了甲乙雙方的保密義務，包括保密信息的定義、保密義務的履行以及保密信息的例外情況等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了甲乙雙方在解除勞動合同后的競業(yè)限制條款，包括適用范圍、期限、補償?shù)?。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了第三方介入本合同的程序、義務、責任限額等條款。附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時的解決途徑和時效。附件六：賠償責任確認書詳細要求和說明：本附件明確了甲乙雙方及第三方在違反本合同時應承擔的賠償責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同。2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同。3.第三方未按本合同約定履行義務，導致甲乙雙方損失。責任認定標準：1.甲方提前解除勞動合同的，應按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金數(shù)額支付違約金。3.第三方未按本合同約定履行義務的，應承擔相應的賠償責任，賠償限額為第三方收取甲乙雙方的費用總額。示例說明：如甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下提前解除勞動合同，甲方應按照乙方的工作年限支付經(jīng)