大學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議書參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方同意錄用乙方為勞動合同制員工，乙方愿意到甲方工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本就業(yè)協(xié)議書。第一條錄用崗位1.1甲方錄用乙方在_______部門工作，崗位為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條試用期2.1甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方安排_______個月的試用期。2.2在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)盡快熟悉工作內(nèi)容，適應(yīng)工作環(huán)境。2.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條勞動合同3.1試用期滿且甲方?jīng)Q定正式錄用乙方后，甲乙雙方應(yīng)依法簽訂書面勞動合同，合同期限為_______年。3.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月通知對方續(xù)簽勞動合同。第四條工資待遇4.1在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣_______元。4.2試用期滿后，乙方的月工資為人民幣_______元，甲方按月支付乙方工資。4.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并支付加班費、獎金等。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。5.2甲方依法保障乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并認(rèn)真參加培訓(xùn)。第七條解除和終止合同7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，無需說明理由。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等機密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的崗位、工資待遇、工作時間等信息真實、準(zhǔn)確，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)如實提供個人信息，并遵守甲方制定的規(guī)章制度。3.雙方在簽訂協(xié)議過程中，應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。4.雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若甲方未按照協(xié)議約定提供崗位、工資待遇、工作時間等，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議或解除勞動合同。2.若乙方未按照協(xié)議約定提供個人信息或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式錄用前進行工作和能力考核的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障勞動者人身安全和健康。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、工資待遇、工作時間、休息休假、解除和終止合同等方面發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為外地人，需要解決住宿問題。2.乙方為在讀研究生，需要甲方提供彈性工作時間。3.乙方具有特殊技能，甲方希望乙方提供相關(guān)資格證書復(fù)印件。4.乙方患有慢性疾病，需要甲方提供適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和調(diào)整工作內(nèi)容。5.乙方處于哺乳期，需要甲方提供相應(yīng)的便利和保護。合同補充條款：1.住宿安排：甲方為乙方提供宿舍或住房補貼，以便乙方能夠在當(dāng)?shù)胤€(wěn)定居住。（附件：住宿政策詳細(xì)說明）2.工作時間調(diào)整：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的學(xué)業(yè)安排，提供靈活的工作時間，確保乙方能夠順利完成學(xué)業(yè)。（附件：工作時間調(diào)整方案）3.特殊技能認(rèn)可：乙方提供的特殊技能資格證書復(fù)印件，作為甲方評估乙方能力和給予相應(yīng)職位的依據(jù)。（附件：資格證書復(fù)印件）4.健康關(guān)懷：甲方應(yīng)關(guān)心乙方身體健康，為乙方提供定期的健康檢查和適當(dāng)?shù)恼{(diào)整工作內(nèi)容，確保乙方身體健康。（附