icu護(hù)理合同期滿考核自我鑒定

icu護(hù)理合同期滿考核自我鑒定第二條甲方信息：____________________________________________________________________________________________第三條乙方信息：____________________________________________________________________________________________第四條簽訂日期：_______________________第五條簽訂地址：_______________________第六條考核目的a.確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)b.評估護(hù)理人員的專業(yè)能力和工作態(tài)度c.優(yōu)化護(hù)理團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，提升整體護(hù)理水平第七條考核內(nèi)容a.護(hù)理技能考核①技術(shù)操作規(guī)范①嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程②正確使用醫(yī)療設(shè)備③熟練掌握各項護(hù)理技術(shù)②護(hù)理程序執(zhí)行①嚴(yán)格按照護(hù)理程序進(jìn)行操作②及時發(fā)現(xiàn)并處理患者病情變化③正確記錄患者病情及護(hù)理措施③患者溝通能力②理解患者需求③及時解答患者疑問b.工作態(tài)度考核①職業(yè)道德①遵守醫(yī)院規(guī)章制度②尊重患者隱私③誠實(shí)守信②工作積極性①積極主動完成工作任務(wù)②樂于助人③參與醫(yī)院組織的各項活動③團(tuán)隊協(xié)作精神①與同事保持良好關(guān)系②積極配合團(tuán)隊工作③共同解決護(hù)理工作中遇到的問題c.綜合素質(zhì)考核①繼續(xù)教育①參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)②自學(xué)護(hù)理知識③積極參加學(xué)術(shù)交流②應(yīng)變能力①面對突發(fā)事件能迅速應(yīng)對③提高自身綜合素質(zhì)第八條考核方式a.技能考核①技能操作考核①由護(hù)理部組織，邀請相關(guān)專家進(jìn)行現(xiàn)場考核②考核內(nèi)容包括無菌操作、設(shè)備使用、護(hù)理技術(shù)等②知識考核①由護(hù)理部組織，進(jìn)行筆試或口試②考核內(nèi)容包括護(hù)理理論、操作規(guī)范等b.工作態(tài)度考核①日常觀察①由護(hù)士長或同事進(jìn)行日常觀察，記錄護(hù)理人員的表現(xiàn)②重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)道德、工作積極性、團(tuán)隊協(xié)作等方面②患者滿意度調(diào)查①通過患者滿意度調(diào)查，了解護(hù)理人員的溝通能力、服務(wù)態(tài)度等②調(diào)查結(jié)果作為考核依據(jù)之一c.綜合素質(zhì)考核①繼續(xù)教育①由護(hù)理部進(jìn)行考核，記錄護(hù)理人員參加培訓(xùn)、自學(xué)等情況②考核結(jié)果作為綜合素質(zhì)評價的一部分②應(yīng)變能力①通過案例分析、情景模擬等方式，考察護(hù)理人員的應(yīng)變能力②考核結(jié)果作為綜合素質(zhì)評價的一部分第九條考核結(jié)果及處理a.考核結(jié)果①技能考核、工作態(tài)度考核、綜合素質(zhì)考核結(jié)果分別進(jìn)行匯總②考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級b.處理措施①優(yōu)秀者給予表彰和獎勵②良好者給予肯定和鼓勵③合格者提出改進(jìn)意見，要求限期改進(jìn)④不合格者進(jìn)行培訓(xùn)，待考核合格后方可繼續(xù)工作第十條保密條款a.本協(xié)議內(nèi)容涉及甲方、乙方商業(yè)秘密，雙方均有保密義務(wù)b.雙方不得將本協(xié)議內(nèi)容泄露給任何第三方c.如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起