2024年商貿(mào)企業(yè)銷售部門員工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商貿(mào)企業(yè)銷售部門員工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（商貿(mào)企業(yè)）名稱與資質(zhì)1.2乙方（員工）個人信息與資質(zhì)1.3合同簽訂日期2.職位與工作內(nèi)容2.1乙方職位2.2乙方工作內(nèi)容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪資發(fā)放時間與方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律要求6.2績效考核制度7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止情形9.經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償9.2乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任10.爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3法律途徑11.法律適用與爭議管轄11.1合同適用法律11.2爭議管轄法院12.其他約定12.1雙方其他約定內(nèi)容13.附件13.1附件清單14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（商貿(mào)企業(yè)）名稱與資質(zhì)甲方為某商貿(mào)企業(yè)，統(tǒng)一社會信用代碼為，地址為某市某區(qū)某街道號，法定代表人/負(fù)責(zé)人為，聯(lián)系電話為0。1.2乙方（員工）個人信息與資質(zhì)乙方姓名為，性別為男/女，出生日期為1990年1月1日，身份證號碼為05678，聯(lián)系電話為，戶籍所在地為某省某市某區(qū)某街道號。乙方應(yīng)保證所提供的個人信息真實有效。1.3合同簽訂日期本合同由甲乙雙方于2024年1月1日簽訂，并自簽字蓋章之日起生效。2.職位與工作內(nèi)容2.1乙方職位乙方擔(dān)任甲方銷售部門銷售代表，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及客戶維護工作。2.2乙方工作內(nèi)容乙方需根據(jù)甲方銷售策略和銷售計劃，積極開展銷售工作，完成銷售任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效，有效期為兩年。3.2合同終止日期除非雙方另有約定或依法解除、終止合同，本合同將于2026年12月31日終止。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣8000元。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方的績效獎金制度進行計算。4.3福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）等福利待遇。4.4薪資發(fā)放時間與方式乙方的薪資將于每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。具體休假安排按甲方的休假制度執(zhí)行。6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時到崗，不得遲到、早退。如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處罰。6.2績效考核制度乙方的績效考核將根據(jù)甲方的績效考核制度進行，考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇及晉升的重要依據(jù)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密時開始，至合同終止后兩年內(nèi)結(jié)束。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.勞動合同的解除與終止8.1甲方解除合同的情形甲方解除勞動合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方因個人原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。8.2乙方解除合同的情形乙方解除勞動合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反合同約定，強迫乙方從事違法或者違反職業(yè)道德的活動；（4）乙方因個人原因提出辭職。8.3合同終止情形勞動合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償如甲方依照本合同第8條的規(guī)定解除或者終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任包括但不限于：（1）乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的；（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的。10.爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、公正、互利的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭議管轄11.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄法院雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。12.其他約定12.1雙方其他約定內(nèi)容雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.附件13.1附件清單附件清單如下：（1）乙方學(xué)歷證明；（2）乙方職業(yè)資格證明；（3）甲方規(guī)章制度；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方由法定代表人或者授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。14.2乙方簽字蓋章乙方簽字，并加蓋手印。14.3見證人簽字蓋章如雙方約定見證人，見證人需簽字，并加蓋公章（如有）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明附件要求：乙方需提供最高學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷水平。附件二：乙方職業(yè)資格證明附件要求：乙方需提供相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明其專業(yè)能力。附件三：甲方規(guī)章制度附件四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件附件要求：根據(jù)雙方的具體情況和需要，可以附加其他相關(guān)文件，如工作流程、崗位職責(zé)說明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。5.甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方遲到、早退每次扣除當(dāng)日工資的10%。2.乙方未經(jīng)甲方同意與其他用人單位建立勞動關(guān)系，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按時支付工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金，計算方法按法律規(guī)定執(zhí)行。示例說明：1.若乙方一個月內(nèi)遲到早退累計超過10次，甲方有權(quán)按照遲到早退規(guī)定扣除乙方工資。2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自與其他用人單位簽訂勞動合同，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金人民幣10000元。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失計算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動合同時，支付給乙方的經(jīng)濟補償。3.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)支付給甲方的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.解除合同：指雙方提前終止勞動合同的法律效力。6.終止合同：指勞動