2024年制造業(yè)臨時工勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年制造業(yè)臨時工勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：臨時工定義與合同范圍1.1：臨時工的定義1.2：合同范圍與職責(zé)第二條：工作時間與加班2.1：工作時間2.2：加班規(guī)定第三條：工資與福利3.1：基本工資3.2：獎金與提成3.3：福利保障第四條：勞動保護與安全4.1：勞動保護措施4.2：勞動安全培訓(xùn)第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：培訓(xùn)機會5.2：職業(yè)發(fā)展通道第六條：休假制度6.1：年假6.2：病假6.3：事假第七條：違約責(zé)任與爭議解決7.1：違約責(zé)任7.2：爭議解決方式第八條：合同終止與解除8.1：合同終止條件8.2：解除合同的程序第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限與違約第十條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2：使用與保護第十一條：不可抗力11.1：不可抗力的定義11.2：不可抗力的處理第十二條：法律適用與爭議解決12.1：法律適用12.2：爭議解決方式第十三條：其他約定13.1：社會保險13.2：公積金13.3：其他補充條款第十四條：合同的生效、修改與解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：臨時工定義與合同范圍1.1：臨時工的定義本合同所稱臨時工，是指根據(jù)甲方需求，由乙方派遣至甲方工作場所進行短期工作的勞動者。臨時工的工作性質(zhì)為非全日制用工，按照甲方的實際工作需要，乙方派遣臨時工到甲方工作，臨時工在甲方的工作時間不超過乙方與甲方簽訂的合同規(guī)定期限。1.2：合同范圍與職責(zé)1.2.1：合同范圍本合同適用于乙方派遣至甲方的臨時工在工作期間與甲方之間產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。除非本合同另有規(guī)定，乙方應(yīng)確保臨時工遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按質(zhì)按量完成甲方分配的任務(wù)。1.2.2：職責(zé)(1)甲方應(yīng)按照合同約定及時支付臨時工工資，提供安全的工作環(huán)境，保障臨時工的勞動權(quán)益。(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求派遣符合崗位需求的臨時工，并對臨時工進行必要的培訓(xùn)和管理。(3)臨時工應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條：工作時間與加班2.1：工作時間臨時工的工作時間根據(jù)甲方的實際需要確定，最長不超過乙方與甲方簽訂的合同規(guī)定期限。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排，臨時工應(yīng)遵守甲方的考勤制度。2.2：加班規(guī)定臨時工加班應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方如有加班需求，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按照雙方約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付臨時工加班費。臨時工加班時間最長不得超過每月36小時。第三條：工資與福利3.1：基本工資臨時工的基本工資按小時計酬，具體標(biāo)準(zhǔn)由乙方與甲方在合同中約定。3.2：獎金與提成臨時工的獎金與提成根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定。臨時工的獎金與提成應(yīng)在每月工資支付時一并發(fā)放。3.3：福利保障臨時工享有國家法定的社會保障待遇。乙方應(yīng)依法為臨時工參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為臨時工提供相應(yīng)的福利待遇。第四條：勞動保護與安全4.1：勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方要求，為臨時工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。臨時工在工作中應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，確保自身安全。4.2：勞動安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對臨時工進行勞動安全培訓(xùn)，提高臨時工的安全意識和自我保護能力。臨時工應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：培訓(xùn)機會甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為臨時工提供必要的培訓(xùn)機會。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合甲方生產(chǎn)經(jīng)營需求和臨時工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.2：職業(yè)發(fā)展通道甲方應(yīng)為臨時工提供職業(yè)發(fā)展的通道，根據(jù)臨時工的工作表現(xiàn)和能力，給予適當(dāng)?shù)臅x升機會。第六條：休假制度6.1：年假臨時工享有一定天數(shù)的帶薪年假。具體年假天數(shù)和休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況確定。6.2：病假臨時工因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出病假申請。甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況批準(zhǔn)病假，并按約定支付病假工資。6.3：事假臨時工因個人原因需要請假的，應(yīng)向甲方提出事假申請。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況批準(zhǔn)事假，并按約定支付事假工資。第八條：違約責(zé)任與爭議解決8.1：違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。8.2：爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同終止與解除9.1：合同終止條件(1)合同到期，雙方?jīng)]有續(xù)簽；(2)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2：解除合同的程序甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理合同解除手續(xù)。合同解除后，乙方應(yīng)立即停止派遣臨時工到甲方工作，甲方應(yīng)支付乙方合同解除后的相關(guān)費用。第十條：保密協(xié)議10.1：保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、價格信息等。10.2：保密期限與違約甲乙雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后五年內(nèi)有效。如一方違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬甲乙雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。如雙方另有約定，從其約定。11.2：使用與保護甲乙雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方許可，不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。如一方使用對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц妒褂觅M。第十二條：不可抗力12.1：不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2：不可抗力的處理由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)實際情況部分或者全部免除責(zé)任。第十三條：其他約定13.1：社會保險臨時工的社會保險按國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。13.2：公積金臨時工的住房公積金按國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時足額繳納住房公積金，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。13.3：其他補充條款甲乙雙方對本合同未盡事宜，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1：合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同的修改甲乙雙方如需修改本合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3：合同的解除條件本合同在履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工派遣協(xié)議詳細規(guī)定乙方派遣臨時工至甲方工作的具體事項，包括工作性質(zhì)、工作時間、工資待遇等。附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細列出甲方為臨時工提供的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展通道的具體內(nèi)容。附件三：勞動保護設(shè)施和用品清單列出甲方提供給臨時工的勞動保護設(shè)施和用品的詳細清單。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用條款。附件六：社會保險和公積金繳納協(xié)議詳細規(guī)定臨時工的社會保險和公積金的繳納方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件七：合同解除協(xié)議詳細規(guī)定合同解除的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付臨時工工資、獎金、提成等。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致臨時工受傷。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)機會和發(fā)展通道。4.甲方未依法為臨時工參加社會保險，繳納社會保險費。5.甲方未按約定提供知識產(chǎn)權(quán)保護。違約責(zé)任認定：1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如甲方未按時支付臨時工工資，甲方需向乙方支付違約金，并賠償臨時工因此造成的損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指根據(jù)甲方需求，由乙方派遣至甲方工作場所進行短期工作的勞動者。2.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未簽訂固定期限勞動合同，工作時間不滿甲方規(guī)定的最低小時數(shù)的用工形式。3.加班：指臨時工在法定工作時間之外，按照甲方安排繼續(xù)工作的時間。4.社會保險：指依法為臨時工參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.公積金：指依法為臨時工繳納的住房公積金。6.知識產(chǎn)