2024年工程勞務分包人員聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程勞務分包人員聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1分包方1.2聘用方1.3工程地點1.4工程內(nèi)容2.勞務人員聘用2.1聘用人數(shù)2.2聘用期限2.3聘用條件2.4聘用手續(xù)3.勞務人員管理3.1分包方責任3.2聘用方責任3.3勞務人員培訓3.4勞務人員工資福利4.勞務人員勞動保護4.1分包方義務4.2聘用方義務4.3勞動保護設施5.勞務人員勞動報酬5.1工資構成5.2工資支付時間5.3獎金及福利5.4加班費6.合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟補償7.違約責任7.1分包方違約7.2聘用方違約7.3違約賠償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3保密期限11.知識產(chǎn)權保護11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2知識產(chǎn)權保護措施11.3侵權責任12.合同的簽訂和解除12.1簽訂程序12.2解除程序12.3解除后的義務13.合同的適用法律和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的修改和補充14.3合同解除后的善后處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1分包方1.2聘用方1.3工程地點1.4工程內(nèi)容第二條勞務人員聘用2.1聘用人數(shù)聘用人數(shù)是指分包方根據(jù)聘用方的要求，提供從事工程勞務的勞務人員數(shù)量，具體人數(shù)在合同附件中列明。2.2聘用期限聘用期限是指分包方提供勞務人員的期限，自合同生效之日起至合同約定的工程內(nèi)容全部完成之日止。具體期限在合同附件中列明。2.3聘用條件聘用條件是指分包方提供的勞務人員應滿足的條件，包括但不限于年齡、性別、學歷、專業(yè)技能等。具體條件在合同附件中列明。2.4聘用手續(xù)聘用手續(xù)是指分包方與聘用方在合同簽訂后，辦理勞務人員入職、離職等相關手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、提供勞動保護等。第三條勞務人員管理3.1分包方責任3.2聘用方責任聘用方應按照合同約定，向分包方支付勞務人員的工資、獎金及福利，提供勞動保護設施，確保勞務人員的人身安全和合法權益。3.3勞務人員培訓分包方應對勞務人員進行必要的培訓，確保勞務人員具備完成工程勞務所需的技能和知識。3.4勞務人員工資福利勞務人員的工資福利由分包方支付，具體標準和支付時間在合同附件中列明。分包方不得拖欠勞務人員工資，不得克扣或降低勞務人員的工資福利。第四條勞務人員勞動保護4.1分包方義務分包方應按照我國相關法律法規(guī)和聘用方的要求，為勞務人員提供必要的勞動保護措施，保障勞務人員的生命安全和身體健康。4.2聘用方義務聘用方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施，確保勞務人員在施工過程中的人身安全。4.3勞動保護設施勞動保護設施包括但不限于安全帽、安全網(wǎng)、防護手套、防護眼鏡等，具體設施和配置在合同附件中列明。第五條勞務人員勞動報酬5.1工資構成勞務人員的工資構成包括基本工資、獎金、加班費等，具體構成在合同附件中列明。5.2工資支付時間勞務人員的工資支付時間按照合同約定執(zhí)行，具體支付時間在合同附件中列明。5.3獎金及福利獎金及福利包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等，具體標準和辦法在合同附件中列明。5.4加班費勞務人員的加班費按照我國相關法律法規(guī)和聘用方的規(guī)定支付，具體標準和支付辦法在合同附件中列明。第六條合同的變更和解除6.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)要求；（3）因客觀情況發(fā)生變化，影響合同的正常履行。6.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)要求；（3）一方違約，導致合同無法履行；（4）不可抗力因素導致合同無法履行。6.3經(jīng)濟補償合同解除后，雙方根據(jù)合同履行情況，協(xié)商確定經(jīng)濟補償辦法。第八條違約責任7.1分包方違約分包方違反合同約定，導致合同無法履行或造成聘用方損失的，應承擔違約責任。分包方應按照聘用方的要求，賠償損失，支付違約金。7.2聘用方違約聘用方違反合同約定，導致合同無法履行或造成分包方損失的，應承擔違約責任。聘用方應按照分包方的要求，賠償損失，支付違約金。7.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失大小確定，具體金額在合同附件中列明。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決合同爭議通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2調解解決爭議雙方可向合同簽訂地的仲裁機構申請調解，調解不成的，任何一方均可向仲裁機構申請仲裁。8.3仲裁解決爭議雙方在合同中約定仲裁條款，任何一方均可向約定的仲裁機構申請仲裁。8.4法律途徑爭議解決的手段為法律途徑，任何一方對仲裁裁決不服的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效，同時向相關部門備案。9.2合同變更合同變更應書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報請相關部門備案。9.3合同終止合同終止是指合同約定的工程內(nèi)容全部完成，或者合同解除。合同終止后，分包方應按照聘用方的要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于勞務人員撤離、工程交驗等。第十一條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。10.2保密義務雙方應對保密內(nèi)容采取保密措施，不得向第三方泄露。10.3保密期限保密期限自合同終止之日起計算，具體期限在合同附件中列明。第十二條知識產(chǎn)權保護11.1知識產(chǎn)權歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸創(chuàng)造方所有。11.2知識產(chǎn)權保護措施雙方應采取措施，保護彼此的知識產(chǎn)權，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權。11.3侵權責任一方侵權另一方知識產(chǎn)權的，應承擔侵權責任，賠償損失。第十三條合同的簽訂和解除12.1簽訂程序合同簽訂應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽字蓋章。12.2解除程序合同解除應書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報請相關部門備案。12.3解除后的義務合同解除后，雙方應按照合同約定，履行解除后的義務，包括但不限于結算、清理現(xiàn)場等。第十四條其他條款13.1通知與送達雙方通過郵寄、傳真、電子郵件等方式進行通知與送達，通知與送達的時間以對方實際收到為準。13.2合同的修改和補充合同的修改和補充應書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報請相關部門備案。13.3合同解除后的善后處理合同解除后，雙方應按照合同約定和相關法律法規(guī)，處理解除后的善后事宜。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單詳細列出所有被分包方雇傭的勞務人員的信息，包括但不限于姓名、年齡、性別、身份證號碼、職業(yè)技能等。附件二：工資構成明細詳細列出勞務人員的工資構成，包括基本工資、獎金、加班費等的計算方式和標準。附件三：獎金及福利制度詳細列出獎金及福利的發(fā)放標準和方法，包括年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等的具體規(guī)定。附件四：勞動保護設施配置清單詳細列出分包方提供的勞動保護設施的種類、數(shù)量和配置情況。附件五：培訓計劃詳細列出分包方對勞務人員進行培訓的計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件六：工作時間和休息休假制度詳細列出勞務人員的工作時間、休息時間和休假制度。附件七：社會保險繳納明細詳細列出分包方為勞務人員繳納的社會保險的種類、繳費比例和繳費基數(shù)等信息。附件八：保密協(xié)議詳細列出雙方需要保密的信息內(nèi)容，以及保密義務和保密期限等。附件九：知識產(chǎn)權歸屬確認書詳細列出雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權的歸屬情況。附件十：爭議解決方式確認書詳細列出雙方選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.分包方未按約定提供勞務人員，或提供的勞務人員不符合約定條件。2.分包方未按約定完成工程勞務，或工程勞務質量不符合要求。3.分包方未按約定支付勞務人員工資、獎金及福利。4.分包方未按約定提供勞動保護設施，或勞動保護設施不符合安全標準。5.分包方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。6.分包方侵犯對方知識產(chǎn)權。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響范圍，確定違約責任。2.根據(jù)合同約定和我國相關法律法規(guī)，確定違約責任。3.違約賠償金額根據(jù)損失大小和違約程度確定。示例說明：如果分包方未按約定提供勞務人員，聘用方可以要求分包方在一定期限內(nèi)提供符合約定條件的勞務人員，并有權要求分包方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指分包方和聘用方之間簽訂的，約定雙方權利義務關系的文件。2.勞務人員：指分包方提供給聘用方，從事工程勞務的員工。3.工資：指勞務人員從事工作所獲得的報酬。4.獎金：指勞務人員根據(jù)表現(xiàn)和業(yè)績獲得的額外報酬。5.福利：指