2024年度合作社勞動合作協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度合作社勞動合作協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2合作雙方1.3協(xié)議有效期2.勞動條件2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3工作地點2.4勞動保護3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金與福利3.3支付方式與時間4.勞動權(quán)益4.1工時制度4.2休假制度4.3培訓與發(fā)展4.4勞動爭議解決5.合作雙方的責任與義務(wù)5.1合作社的責任5.2勞動者的義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.協(xié)議的變更與終止7.1變更條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.違約責任8.1合作社的違約責任8.2勞動者的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1不可抗力11.2合同的簽訂與生效11.3合同的副本12.附件12.1合作社簡介12.2勞動者個人情況表13.簽署頁13.1合作社代表簽字13.2勞動者簽字14.生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年度合作社勞動合作協(xié)議，樣式版B版。1.2合作雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。2.勞動條件2.1工作內(nèi)容乙方同意按照合作社的工作需要，擔任_______崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）完成甲方分配的各項工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）積極參與甲方組織的培訓和活動。2.2工作時間乙方的工作時間按照合作社的作息時間執(zhí)行，每周工作_______天，每天工作_______小時。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即________。2.4勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動保護規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。3.勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_______元整（￥_______），按月支付。3.2獎金與福利乙方按照合作社的獎金與福利制度，享受相應(yīng)的獎金與福利。3.3支付方式與時間乙方的工資及獎金，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月_______日前支付。4.勞動權(quán)益4.1工時制度乙方執(zhí)行標準工時制度，按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。4.2休假制度乙方享有_______天帶薪年休假，以及國家規(guī)定的其他休假權(quán)利。4.3培訓與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。4.4勞動爭議解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.合作雙方的責任與義務(wù)5.1合作社的責任甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方提供勞動條件和保障乙方合法權(quán)益。5.2勞動者的義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照約定完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起_______年內(nèi)有效。6.3違約責任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_______元整（￥_______）。因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第二部分：合同附件7.協(xié)議的變更與終止7.1變更條件任何一方提出變更協(xié)議的要求，應(yīng)提前_______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面變更協(xié)議。7.2終止條件本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽；乙方提前解除勞動合同；乙方因過失被甲方解除勞動合同；法律規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟補償雙方同意，如本協(xié)議終止，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方因過失被解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。第三部分：違約責任與爭議解決8.違約責任8.1合作社的違約責任甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動條件或者未支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣_______元整（￥_______）。8.2勞動者的違約責任乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四部分：其他條款10.法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議糾紛的管轄法院為有管轄權(quán)第八部分：附件11.附件11.1合作社簡介11.2勞動者個人情況表11.3保密協(xié)議范本11.4培訓與發(fā)展計劃第九部分：簽署頁12.簽署頁12.1合作社代表簽字12.2勞動者簽字第十部分：生效日期13.生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十一部分：合同副本14.合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作社簡介內(nèi)容：合作社的成立時間、性質(zhì)、經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)、歷史業(yè)績等。說明：合作社簡介用于向勞動者介紹合作社的基本情況，以便勞動者了解合作社的背景和發(fā)展。附件二：勞動者個人情況表內(nèi)容：勞動者的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。說明：勞動者個人情況表用于記錄勞動者的個人基本信息，以便合作社了解勞動者的背景和能力。附件三：保密協(xié)議范本內(nèi)容：保密協(xié)議的具體條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議范本用于明確勞動者對合作社商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責任，以保護合作社的商業(yè)利益。附件四：培訓與發(fā)展計劃內(nèi)容：合作社為勞動者提供的培訓機會和發(fā)展路徑，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、晉升機制等。說明：培訓與發(fā)展計劃用于告知勞動者合作社對員工的培養(yǎng)和發(fā)展重視程度，以及勞動者可以獲得的學習和晉升機會。說明二：違約行為及責任認定：1.合作社的違約行為及責任認定：違約行為：未按照協(xié)議約定提供勞動條件或未支付勞動報酬。責任認定：合作社應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金為人民幣元整（￥）。示例說明：如果合作社未能按時支付勞動者的工資，則構(gòu)成違約行為，需支付違約金。2.勞動者的違約行為及責任認定：違約行為：違反保密義務(wù)，泄露合作社的商業(yè)秘密。責任認定：勞動者應(yīng)向合作社支付違約金，違約金為人民幣元整（￥）。示例說明：如果勞動者在離職后泄露了合作社的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約行為，需支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.標準工時制度：指按照國家規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行的工時制度，如每日工作8小時，每周工作40小時。2.帶薪年