2024年兼職工聘用合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼職工聘用合同模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（兼職人員）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1每周工作時間4.2每小時工資待遇第五條：勞動報酬5.1甲方按月支付乙方工資5.2加班工資計算第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限第七條：社會保險7.1甲方為乙方繳納社會保險7.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險部分第八條：勞動保護8.1甲方提供乙方的工作環(huán)境及勞動保護措施8.2乙方正確使用勞動保護設(shè)施第九條：違約責任9.1甲乙雙方違反合同約定的責任9.2違約金的計算方式第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄地點第十一條：解除和終止合同11.1甲方解除合同的條件11.2乙方解除合同的條件第十二條：合同的變更12.1合同變更的條件12.2變更合同的程序第十三條：其他約定13.1甲方對乙方的培訓(xùn)13.2乙方的工作成果歸屬第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指在此合同中聘用乙方的單位，具有法律意義上的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方（兼職人員）：指在此合同中受聘于甲方的個人，具有法律意義上的權(quán)利和義務(wù)。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同約定的兼職工作期限屆滿，或雙方協(xié)商一致提前終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期間擔任的崗位為（具體崗位名稱），具體崗位職責如下：3.1.1（具體崗位職責描述）3.1.2（具體崗位職責描述）3.1.3（具體崗位職責描述）3.2乙方的崗位職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成崗位職責，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1每周工作時間：乙方每周需在甲方工作（具體工作日數(shù)）天，每天工作（具體工作時間）小時。4.2每小時工資待遇：乙方的每小時工資為人民幣（具體金額），按實際工作時間計算。第五條：勞動報酬5.1甲方按月支付乙方工資：甲方每月（具體日期）前支付乙方上一個工作月的工資。5.2加班工資計算：乙方加班工資按照我國《勞動法》及甲方的相關(guān)規(guī)定計算。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機密信息之日起算，至合同終止后一年。第七條：社會保險7.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照我國法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險部分：乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)規(guī)定，承擔本人應(yīng)繳納的社會保險部分。第八條：勞動保護8.1甲方提供乙方的工作環(huán)境及勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。8.2乙方正確使用勞動保護設(shè)施：乙方應(yīng)按照甲方提供的勞動保護設(shè)施的正確使用方法進行使用，維護工作場所的安全。第九條：違約責任9.1甲乙雙方違反合同約定的責任：如甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2違約金的計算方式：違約金的計算方式按照雙方約定或國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：如雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁或訴訟的管轄地點：勞動爭議的仲裁或訴訟管轄地點為甲方所在地人民法院。第十一條：解除和終止合同11.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同的條件如下：11.1.1（具體解除合同的條件）11.1.2（具體解除合同的條件）11.1.3（具體解除合同的條件）11.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同的條件如下：11.2.1（具體解除合同的條件）11.2.2（具體解除合同的條件）11.2.3（具體解除合同的條件）第十二條：合同的變更12.1合同變更的條件：合同變更的條件如下：12.1.1（具體變更條件）12.1.2（具體變更條件）12.1.3（具體變更條件）12.2變更合同的程序：如雙方同意變更合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十三條：其他約定13.1甲方對乙方的培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。13.2乙方的工作成果歸屬：乙方的工作成果屬于甲方，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：如雙方同意修改合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.3合同的解除條件及程序：如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位職責描述詳細說明了乙方在合同期間擔任的崗位的職責和要求。附件二：工作時間表詳細列出了乙方每周的工作時間和加班時間安排。附件三：工資支付明細表詳細列出了乙方的工資計算方式和支付時間。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定了乙方的保密義務(wù)和保密期限。附件五：社會保險繳納明細表詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險項目和乙方個人應(yīng)繳納的部分。附件六：培訓(xùn)計劃詳細說明了甲方對乙方的培訓(xùn)計劃和安排。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計算方式為應(yīng)付工資的20%。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的計算方式為人民幣10萬元。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計算方式為未繳納社會保險金額的兩倍。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，如果甲方仍然不支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.如果乙方未能完成甲方交給的任務(wù)，甲方可以解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，比如乙方未能完成的工作需要重新找人完成所產(chǎn)生的費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.兼職人員：指在勞動合同關(guān)系下，在用人單位工作時間內(nèi)，同時在本單位以外的其他單位從事工作的人員。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。5.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.兼職人員：乙方在本合同期間擔任兼職人員，同時在甲方工作時間內(nèi)，在其他單位從事工作。3.保