私募基金CEO聘用協(xié)議

私募基金CEO聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家依照中國法律合法成立的私募基金管理公司，具備獨立法人資格；2.乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)能力，愿意擔(dān)任甲方的CEO；3.甲方愿意聘請乙方擔(dān)任CEO，并約定雙方的權(quán)利義務(wù)。雙方為明確彼此的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的CEO，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的決策，并向甲方負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任CEO期間的薪資待遇為：基本年薪人民幣____萬元，并根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)給予獎金。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____萬元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方背景調(diào)查報告6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方公司章程8.甲方私募基金登記證書9.甲方上一年度財務(wù)審計報告10.雙方簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行CEO職責(zé)，未能完成甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付約定違約金。4.甲方未按照約定支付乙方薪資及獎金。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或阻撓乙方履行職務(wù)。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.私募基金：指向特定投資者發(fā)行的基金，投資范圍包括股權(quán)、債券、資產(chǎn)配置等。2.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息。5.股權(quán)激勵：公司以股權(quán)形式對員工進(jìn)行的長期激勵機(jī)制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況終止本協(xié)議，并追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商解除本協(xié)議，并根據(jù)約定支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資及獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪資及獎金，并可依法申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供乙方工作條件或阻撓乙方履行職務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)工作條件。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為私募基金管理公司，需聘請專業(yè)CEO管