機場安檢員招聘合同

機場安檢員招聘合同合同編號：__________甲方：__________（招聘方）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（應(yīng)聘者）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條：職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方機場安檢員，負責(zé)機場旅客安全檢查工作。1.2乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)具備專業(yè)知識和技能，確保機場安全檢查工作的順利進行。第二條：合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前一個月內(nèi)未能與甲方達成續(xù)約協(xié)議，本合同將自動終止。第三條：工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享有年終獎及其他福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：社會保險5.1甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。第六條：勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條：保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密文件，均應(yīng)嚴格保密。7.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密文件。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.乙方健康證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作時間表9.甲方薪酬福利制度10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或因故意或過失導(dǎo)致工作失誤。2.乙方未按合同約定提前通知解除合同。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密文件。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按合同約定提供勞動保護和職業(yè)危害防護。6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的企業(yè)或機構(gòu)。2.乙方：指接受就業(yè)機會的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.保密協(xié)議：指雙方約定對certaininformation進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：安排乙方參加培訓(xùn)，提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：加強乙方的工作責(zé)任心教育，提高工作積極性。3.甲方未按約定支付薪酬：甲方應(yīng)及時足額支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。4.甲方未提供勞動保護：甲方應(yīng)依法提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方身體健康。5.發(fā)生勞動爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方工作期間，遵