幼兒園配電箱維護(hù)電工招聘

幼兒園配電箱維護(hù)電工招聘合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________（幼兒園名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任配電箱維護(hù)電工職務(wù)，主要負(fù)責(zé)配電箱的日常維護(hù)、檢修及故障處理等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日發(fā)放工資。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)及表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方享有__天帶薪年假，__天產(chǎn)假，__天婚假，__天喪假，__天病假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議文本7.工作職責(zé)說明8.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告9.工資支付證明10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，視為違約。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者按照合同約定休息和休假的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和保護(hù)措施。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保乙方安全，調(diào)查事故原因，加強(qiáng)安全教育。2.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和工作崗位。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下完成配電箱的