軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)薪酬核算辦法

軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)薪酬核算辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的薪酬核算辦法達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等部分構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等綜合因素，雙方協(xié)商確定乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方每月績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行，績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：績(jī)效獎(jiǎng)金=月基本工資×績(jī)效考核結(jié)果對(duì)應(yīng)的比例。1.4崗位津貼：乙方根據(jù)所擔(dān)任的崗位享有相應(yīng)的崗位津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并通知乙方。1.5加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行，加班工資的計(jì)算方式為：加班工資=加班時(shí)長(zhǎng)×每小時(shí)工資。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方薪酬，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方工資。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方制定的薪酬調(diào)整政策執(zhí)行，包括但不限于：定期調(diào)薪、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金等。3.2乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)突出，甲方可視情況給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條試用期4.1乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，享有____個(gè)月的試用期。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。4.3試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為：月基本工資×80%。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方績(jī)效考核制度5.甲方薪酬調(diào)整政策6.乙方保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除和終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，屬于違約行為。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方加班工資，屬于違約行為。4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定提前解除合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.崗位津貼：因勞動(dòng)者所在崗位特殊，給予的額外報(bào)酬。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.違約金：違反合同約定，按照約定或者法定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方依法繳納，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況。3.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金；如甲方有違約行為，乙方可以要求解除合同并索賠。4.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方加入甲方工作，雙方達(dá)成薪酬核算協(xié)議。3.甲方按時(shí)足額支付乙方