市場(chǎng)研究公司薪酬管理辦法

市場(chǎng)研究公司薪酬管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱：__________）乙方：__________（全稱：__________）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行市場(chǎng)研究，乙方提供相應(yīng)的薪酬管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及范圍1.1甲方委托乙方進(jìn)行市場(chǎng)研究，乙方提供針對(duì)甲方薪酬管理方面的研究報(bào)告。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，提供符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實(shí)際情況的薪酬管理體系。二、合同價(jià)格及支付方式2.1乙方向甲方提供的市場(chǎng)研究薪酬管理服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)一次性支付給乙方。2.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始進(jìn)行工作，并在約定時(shí)間內(nèi)向甲方交付研究成果。三、合同履行3.1乙方根據(jù)甲方的要求和提供的資料，進(jìn)行市場(chǎng)研究，并提供薪酬管理體系方案。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)資料和信息，以便乙方進(jìn)行研究工作。3.3雙方應(yīng)積極溝通，確保研究結(jié)果符合甲方的需求。四、成果交付及驗(yàn)收4.1乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方交付完整的研究成果，包括研究報(bào)告、數(shù)據(jù)分析、薪酬管理體系方案等。4.2甲方應(yīng)在收到乙方交付的研究成果后__________日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。4.3如甲方對(duì)乙方交付的成果不滿意，甲方應(yīng)提出具體意見和修改要求，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行修改。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按約定時(shí)間完成研究工作或研究成果不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.市場(chǎng)研究薪酬管理服務(wù)協(xié)議2.市場(chǎng)研究報(bào)告3.薪酬管理體系方案4.甲乙雙方的公司注冊(cè)證明文件5.甲乙雙方的代表身份證明文件6.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成研究工作或研究成果不符合甲方要求，視為乙方違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為甲方違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或造成對(duì)方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.市場(chǎng)研究：指對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、競爭對(duì)手、消費(fèi)者需求等進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查和分析的活動(dòng)。3.薪酬管理：指對(duì)員工薪酬水平、結(jié)構(gòu)、發(fā)放等進(jìn)行規(guī)劃、控制和調(diào)整的過程。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方研究進(jìn)展緩慢或成果不符合甲方要求：甲方可以要求乙方加快進(jìn)度或重新進(jìn)行研究，必要時(shí)可要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停合同履行。3.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為市場(chǎng)研究公司，需要對(duì)薪酬管理進(jìn)行系統(tǒng)研究，以優(yōu)化公司薪酬體系。2.甲方為國