2024年專業(yè)人力資源承包服務合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)人力資源承包服務合同版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址（如有）第二條服務內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務內(nèi)容2.2服務范圍與地理區(qū)域2.3服務期限第三條人員配置與職責3.1乙方應配置的人員數(shù)量與資質(zhì)3.2乙方人員的職責分配3.3乙方人員的管理及培訓第四條服務費用與支付方式4.1服務費用的計算方式4.2服務費用的支付期限與方式4.3費用調(diào)整機制第五條保密與知識產(chǎn)權5.1乙方應遵守的保密義務5.2知識產(chǎn)權的保護第六條違約責任6.1雙方違約的情形6.2違約責任的承擔方式第七條爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點與適用法律第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件8.3合同終止后的權利與義務處理第九條通知與送達9.1雙方之間的通知方式9.2通知的送達與生效第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律10.2爭議解決的方式與地點第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條其他條款12.1雙方約定的其他權利義務12.2附件清單（如有）第十三條附件13.1服務項目明細表13.2人員配置清單13.3費用預算表13.4其他重要文件第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁14.3丙方簽署頁（如有）第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方名稱：__________公司，地址：__________。1.2乙方名稱：__________公司，地址：__________。1.3丙方名稱及地址：本合同如有丙方，應在此處列明其名稱及地址。第二條服務內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務內(nèi)容：乙方應根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源承包服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理、福利管理等服務。2.2服務范圍與地理區(qū)域：乙方提供的服務范圍應涵蓋甲方在國內(nèi)的所有業(yè)務地點。2.3服務期限：本合同自簽署之日起生效，服務期限為____年，自服務開始之日起計算。第三條人員配置與職責3.1乙方應配置的人員數(shù)量與資質(zhì)：乙方應根據(jù)甲方的需求，配置足夠數(shù)量且符合甲方要求的人員。乙方配置的人員應具備相應的職業(yè)資格證書，并經(jīng)過相關培訓。3.2乙方人員的職責分配：乙方人員應按照甲方的要求，履行其工作崗位的職責，并接受甲方的管理和監(jiān)督。3.3乙方人員的管理及培訓：乙方應對其人員的行為進行管理，確保其人員遵守甲方的規(guī)章制度。乙方還應對其人員進行定期的培訓，提高其服務質(zhì)量。第四條服務費用與支付方式4.1服務費用的計算方式：乙方向甲方提供的服務費用，按照雙方約定的計算方式進行計算，具體計算方式見附件。4.2服務費用的支付期限與方式：甲方應按照雙方約定的支付期限和方式，向乙方支付服務費用。4.3費用調(diào)整機制：如因市場環(huán)境、政策變化等原因，導致乙方提供服務的成本發(fā)生重大變化，雙方可按照約定的費用調(diào)整機制進行調(diào)整。第五條保密與知識產(chǎn)權5.1乙方應遵守的保密義務：乙方應對其在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。5.2知識產(chǎn)權的保護：乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得在提供服務過程中侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第六條違約責任6.1雙方違約的情形：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2違約責任的承擔方式：違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式雙方可在本合同中約定。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應賠償守約方的損失。第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同終止的條件：合同終止的條件見本合同附件。8.3合同終止后的權利與義務處理：合同終止后，乙方應按照甲方的要求，完成剩余的工作，并處理與服務相關的后續(xù)事宜。第九條通知與送達9.1雙方之間的通知方式：雙方之間的通知可通過書面形式、電子郵件或電話等方式進行。9.2通知的送達與生效：通知送達對方后，即視為生效。第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的方式與地點：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的解除：合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他權利義務：雙方在本合同之外的其他權利義務，可另行簽訂補充協(xié)議予以明確。12.2附件清單：附件清單見本合同附件。第十三條附件13.1服務項目明細表：詳細列出乙方應提供的服務項目、服務標準等信息。13.2人員配置清單：詳細列出乙方應配置的人員數(shù)量、資質(zhì)、崗位職責等信息。13.3費用預算表：詳細列出乙方提供服務所需費用的預算。13.4其他重要文件：其他與本合同相關的文件。第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁：甲方在此頁簽字蓋章，以證明本合同自即日起生效。14.2乙方簽署頁：乙方在此頁簽字蓋章，以證明本合同自即日起生效。14.3丙方簽署頁（如有）：丙方在此頁簽字蓋章，以證明本合同自即日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細表詳細列出乙方應提供的服務項目、服務標準等信息。包括但不限于：招聘服務：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。培訓服務：包括新員工入職培訓、在崗培訓、技能提升培訓等。薪酬管理：包括薪資結構設計、工資發(fā)放、社保公積金繳納等。福利管理：包括員工福利計劃、節(jié)日慰問、健康體檢等。附件二：人員配置清單詳細列出乙方應配置的人員數(shù)量、資質(zhì)、崗位職責等信息。例如：招聘顧問：負責甲方招聘需求的溝通與執(zhí)行，具備人力資源相關專業(yè)背景。培訓講師：負責員工培訓計劃的實施，具備相關領域?qū)I(yè)知識。薪酬專員：負責薪資福利政策的執(zhí)行與解釋，具備財務相關專業(yè)背景。附件三：費用預算表詳細列出乙方提供服務所需費用的預算。包括各項服務的費用明細、計算基礎、費率等信息。附件四：其他重要文件其他與本合同相關的文件，如甲方公司規(guī)章制度、乙方服務流程標準等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：乙方未能按照約定時間、質(zhì)量完成服務任務。乙方人員在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。甲方未能按照約定時間支付服務費用。甲方未履行合同約定的合作義務。違約責任認定標準：違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式雙方可在本合同中約定。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應賠償守約方的損失。示例說明：若乙方未能按照約定時間完成招聘任務，視為違約。根據(jù)違約責任認定標準，乙方需向甲方支付違約金，并賠償因招聘延遲導致的間接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中提供服務的一方，即雇傭乙方為其提供人力資源服務的公司或個人。2.乙方：指本合同中提供服務的一方，即接受甲方委托，為其提供人力資源服務的公司或個人。3.丙方：指本合同中可能涉及到的第三方，如招聘網(wǎng)站、培訓機構等。4