乙方版崗位協(xié)議書模板

乙方版崗位協(xié)議書模板合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方的團隊并擔(dān)任崗位工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任崗位工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任崗位工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬。3.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資和績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方應(yīng)重新與乙方協(xié)商確定工資待遇。四、保險福利4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.乙方銀行賬戶信息8.合同變更、解除、終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，或未為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方未按照合同約定解除或終止合同，未提前通知乙方的，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，徑自向法院提起訴訟的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：是指乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。3.勞動報酬：是指乙方為甲方提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金等報酬。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能勝任崗位工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任，可依法解除合同。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況給予乙方病假工資。4.合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，與員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更、解除或終止勞動合同。3.