2024年員工招聘固定期限合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工招聘固定期限合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險3.4公積金3.5帶薪休假4.合同解除和終止4.1雙方解除合同的情形4.2甲方單方面解除合同的情形4.3乙方單方面解除合同的情形4.4合同到期終止5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的變更和補充8.1合同變更8.2合同補充9.合同的生效、履行和終止9.1合同生效時間9.2合同履行9.3合同終止后義務(wù)10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.不可抗力11.1不可抗力的認定11.2不可抗力對合同的影響12.合同的保管和復印件12.1合同原件的保管12.2合同復印件的使用13.爭議適用法律13.1合同爭議適用法律14.其他約定14.1雙方其他約定14.2合同的修改和解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年員工招聘固定期限合同版B版中規(guī)定的用人單位的全稱。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，其姓名、身份證號碼等信息已在本合同中列明。1.3本合同期限為自合同生效之日起至合同到期日止的固定期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。2.3乙方的工時制度按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，甲方保證乙方每周工作時間不超過40小時，并按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的休息權(quán)益。第三條薪酬福利3.1乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定的獎金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4甲方為乙方繳納住房公積金，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的公積金收益。3.5乙方享有法定的帶薪休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。4.2甲方在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊或者給甲方造成重大損害等情形下，可以單方面解除本合同。4.3乙方在合同期內(nèi)提前30日書面通知甲方，可以單方面解除本合同。4.4本合同到期自動終止。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至合同終止后貳年內(nèi)終止。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在職期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等，歸甲方所有。6.2甲方對自身擁有的知識產(chǎn)權(quán)享有合法使用權(quán)，乙方需尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條勞動爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.4雙方同意按照我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)解決勞動爭議。第八條合同的變更和補充8.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.2合同補充協(xié)議的簽訂，亦需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第九條合同的生效、履行和終止9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2甲方應(yīng)按照合同約定履行各項義務(wù)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。9.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方的財產(chǎn)，并按要求辦理工作交接。第十條違約責任10.1甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違反合同約定，導致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。11.2因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔違約責任。11.3遭受不可抗力的一方應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十二條合同的保管和復印件12.1雙方各執(zhí)一份本合同原件，合同原件的保管責任由各方自行承擔。12.2雙方同意，本合同的復印件具有同等法律效力，可用于證明合同內(nèi)容。第十三條爭議適用法律13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同的內(nèi)容，并自愿遵守合同的約定。14.2本合同的修改和解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表1.附件一：《員工個人信息表》要求：乙方需提供完整、真實的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.附件二：《崗位說明書》要求：詳細說明乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點等信息。3.附件三：《薪酬福利制度》要求：詳細列出甲方的薪酬福利制度，包括基本工資、獎金、社會保險、公積金等。4.附件四：《保密協(xié)議》要求：明確乙方的保密義務(wù)和違約責任。5.附件五：《知識產(chǎn)權(quán)聲明》要求：聲明乙方在職期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.附件六：《勞動合同解除或終止申請表》要求：雙方在合同解除或終止時，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定1.甲方違約行為及責任：示例：甲方未按時支付乙方工資，需支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任：示例：乙方未按照甲方要求履行工作職責，需支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋1.勞動合同：指甲方與乙方建立的固定期限的勞動關(guān)系。2.甲方：指2024年員工招聘固定期限合同版B版中規(guī)定的用人單位的全稱。3.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。