2024年常年安全巡查員聘任協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常年安全巡查員聘任協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體與scope1.1甲方名稱與代表人1.2乙方名稱與代表人1.3巡查員定義與職責(zé)范圍第二條合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款第三條巡查員職責(zé)3.1安全檢查頻率與要求3.2風(fēng)險(xiǎn)評估與報(bào)告3.3事故預(yù)防與應(yīng)急處理3.4巡查記錄與信息管理第四條巡查員資質(zhì)與條件4.1教育背景與專業(yè)資格4.2工作經(jīng)驗(yàn)要求4.3身體條件與能力測試4.4背景調(diào)查與審查第五條巡查員待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式5.2獎金與激勵政策5.3社會保險(xiǎn)與福利5.4制服與工作裝備提供第六條甲方義務(wù)與責(zé)任6.1提供必要的工作條件6.2保障巡查員合法權(quán)益6.3工作環(huán)境的改善與支持6.4協(xié)調(diào)解決巡查中出現(xiàn)的問題第七條乙方義務(wù)與責(zé)任7.1遵守國家相關(guān)法律法規(guī)7.2履行合同約定的職責(zé)7.3保持職業(yè)操守與保密協(xié)議7.4提供持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第八條違約責(zé)任8.1甲方違約行為及后果8.2乙方違約行為及后果8.3因不可抗力導(dǎo)致的違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁條款9.4法律途徑第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同終止后的相關(guān)事宜第十一條保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)與期限11.3違反保密條款的后果第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同的生效13.4雙方簽字蓋章第十四條完整性與備份14.1合同文本的完整性14.2合同副本與存檔第一部分：合同如下：第一條合同主體與scope1.1甲方名稱與代表人甲方全稱為“某某公司”，代表人為“某某”。1.2乙方名稱與代表人乙方全稱為“某某安全巡查服務(wù)公司”，代表人為“某某”。1.3巡查員定義與職責(zé)范圍巡查員是指由乙方派遣到甲方從事安全巡查工作的人員。巡查員的職責(zé)范圍包括但不限于：a)對甲方的生產(chǎn)、辦公等區(qū)域進(jìn)行定期安全檢查；b)對發(fā)現(xiàn)的安全問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，并提出改進(jìn)建議；c)對可能發(fā)生的安全事故進(jìn)行預(yù)防及應(yīng)急處理；d)完整記錄巡查情況，并按照甲方要求提交相關(guān)報(bào)告。第二條合同期限2.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為一年，自2.1條所述之日起算。2.3續(xù)約條款雙方同意，在本合同到期前一個月內(nèi)，如無一方提出終止合同，則本合同自動續(xù)約一年。第三條巡查員職責(zé)3.1安全檢查頻率與要求巡查員應(yīng)按照甲方的要求，進(jìn)行定期安全檢查，并將檢查結(jié)果報(bào)告給甲方。3.2風(fēng)險(xiǎn)評估與報(bào)告巡查員應(yīng)根據(jù)安全檢查結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)的安全問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，并提出改進(jìn)建議，定期向甲方提交風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告。3.3事故預(yù)防與應(yīng)急處理巡查員應(yīng)在日常工作中注意事故預(yù)防，對可能發(fā)生的安全事故進(jìn)行應(yīng)急處理，并及時(shí)向甲方報(bào)告。3.4巡查記錄與信息管理巡查員應(yīng)準(zhǔn)確記錄巡查情況，并對相關(guān)安全信息進(jìn)行管理，以便甲方查詢。第四條巡查員資質(zhì)與條件4.1教育背景與專業(yè)資格4.2工作經(jīng)驗(yàn)要求4.3身體條件與能力測試巡查員應(yīng)通過甲方組織的身體條件測試和能力評估。4.4背景調(diào)查與審查乙方應(yīng)對擬派遣的巡查員進(jìn)行背景調(diào)查，確保其無犯罪記錄和其他影響工作的不良記錄。第五條巡查員待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式巡查員的薪資由基本工資、獎金等組成。乙方應(yīng)按月支付巡查員薪資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2獎金與激勵政策巡查員的獎金根據(jù)其工作績效和甲方滿意度進(jìn)行發(fā)放。5.3社會保險(xiǎn)與福利乙方應(yīng)依法為巡查員繳納社會保險(xiǎn)，并為其提供必要的福利。5.4制服與工作裝備提供乙方應(yīng)提供巡查員所需的工作裝備，包括但不限于安全帽、工作服、巡查工具等。第六條甲方義務(wù)與責(zé)任6.1提供必要的工作條件甲方應(yīng)提供巡查員必要的工作條件，包括但不限于工作場所、巡查工具等。6.2保障巡查員合法權(quán)益甲方應(yīng)尊重并保障巡查員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或處罰巡查員。6.3工作環(huán)境的改善與支持甲方應(yīng)不斷改善巡查員的工作環(huán)境，為巡查員提供必要的工作支持。6.4協(xié)調(diào)解決巡查中出現(xiàn)的問題甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決巡查員在巡查過程中遇到的問題，確保巡查工作的順利進(jìn)行。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約行為及后果甲方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約行為及后果乙方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.3因不可抗力導(dǎo)致的違約由于不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但一方應(yīng)盡力減少損失，并在不可抗力消失后繼續(xù)履行合同。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁條款如調(diào)解不成，雙方同意提交甲方所在地的仲裁委員會仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方同意。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。10.2合同終止的條件與程序合同終止的條件應(yīng)符合本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。合同終止前，雙方應(yīng)做好交接工作。10.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的義務(wù)，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。第十一條保密條款11.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。11.2保密義務(wù)與期限雙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為五年。11.3違反保密條款的后果違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如發(fā)生合同爭議，雙方同意按照本合同第九條的約定解決爭議。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)雙方通過電子郵件、快遞等方式發(fā)送通知和文件，以寄件人寄出的日期為送達(dá)日期。13.2合同附件本合同附件包括合同雙方提供的相關(guān)資料、文件等。13.3合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：巡查員崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述巡查員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：安全風(fēng)險(xiǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出安全風(fēng)險(xiǎn)評估的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括評估方法、評估指標(biāo)等。附件三：巡查記錄表提供巡查記錄的格式，包括巡查時(shí)間、巡查地點(diǎn)、巡查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題等欄目。附件四：事故處理流程圖詳細(xì)描述事故處理的流程，包括事故報(bào)告、事故調(diào)查、事故處理等步驟。附件五：巡查員培訓(xùn)計(jì)劃列出巡查員應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件六：薪資獎金制度詳細(xì)描述巡查員的薪資結(jié)構(gòu)、獎金計(jì)算方法等。附件七：社會保險(xiǎn)及福利待遇說明詳細(xì)列出甲方應(yīng)為巡查員繳納的社會保險(xiǎn)及提供的福利待遇。附件八：工作裝備清單提供乙方應(yīng)提供給巡查員的工作裝備清單，包括種類、數(shù)量、質(zhì)量等要求。附件九：保密信息范圍確認(rèn)列出保密信息的范圍，包括商業(yè)秘密、客戶信息等。附件十：爭議解決方式確認(rèn)確認(rèn)雙方選擇的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付巡查員薪資獎金。2.甲方未提供巡查員必要的工作條件。3.甲方歧視、虐待或處罰巡查員。4.乙方未按合同約定派遣巡查員。5.乙方未按合同約定支付巡查員薪資獎金。6.乙方未提供巡查員必要的工作條件。7.乙方未按照約定進(jìn)行保密信息保護(hù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未按時(shí)支付薪資，應(yīng)支付巡查員遲延付款的違約金，并賠償乙方因此產(chǎn)生的額外人力資源成本。2.乙方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未按約定提供工作條件，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因巡查工作受影響造成的損失。3.因不可抗力導(dǎo)致的違約，不承擔(dān)違約責(zé)任。示例：由于自然災(zāi)害導(dǎo)致無法履行合同，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約金：一方違約時(shí)，向另一方支付的金錢賠償，用于補(bǔ)償因違約造成的損失。3.賠償損失：違約方因違約行為給守約方造成的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。4.