2024年專業(yè)桌面運(yùn)維工程師聘用協(xié)議范本

2024年專業(yè)桌面運(yùn)維工程師聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同術(shù)語定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.合同的生效、修訂和解除12.1合同生效12.2合同修訂12.3合同解除13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的完整性13.3不可抗力14.合同的份數(shù)14.1甲方留存份數(shù)14.2乙方留存份數(shù)14.3見證方留存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同術(shù)語定義：（1）聘用崗位：指甲方聘用的乙方擔(dān)任的桌面運(yùn)維工程師崗位。（2）崗位職責(zé)：乙方在甲方從事桌面運(yùn)維工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)行、故障排除、系統(tǒng)升級等工作。（3）工作地點(diǎn)：甲方所在地。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：桌面運(yùn)維工程師。2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行；（2）負(fù)責(zé)故障排查和處理，解決計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的軟硬件問題；（3）負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級和優(yōu)化，提高系統(tǒng)性能和用戶體驗(yàn)；（4）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備的采購、維護(hù)和管理；（5）定期提交系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告，對存在的問題和改進(jìn)措施提出建議。2.3工作地點(diǎn)：甲方所在地。第三條合同期限3.1合同開始日期：2024年1月1日。3.2合同結(jié)束日期：2026年12月31日。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間上班，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和年休假待遇。第五條勞動報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成。5.2薪酬發(fā)放：甲方每月5日前向乙方支付上一月的工資。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（2）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和甲方規(guī)定發(fā)放。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：（1）甲方為乙方提供每年一次的健康體檢；（2）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（3）甲方為乙方提供舒適的辦公環(huán)境和必要的勞動保護(hù)；（4）甲方在乙方生日時(shí)給予一定的祝福和禮物；（5）其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方簽訂本合同之日起至合同終止或離職后一年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同雙方同意并且書面確認(rèn)變更事項(xiàng)。9.2解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照約定提供勞動條件、未及時(shí)支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)乙方因此受到的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照約定履行勞動合同，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)甲方因此受到的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修訂和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同修訂：合同雙方可以通過書面形式修訂合同。12.3合同解除：合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)：合同雙方可以通過書面形式通知對方，送達(dá)地址為甲方所在地。13.2合同的完整性：本合同是雙方完整的意思表示，取代了雙方之前所有的口頭或者書面協(xié)議。13.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條合同的份數(shù)14.1甲方留存份數(shù)：2份。14.2乙方留存份數(shù)：1份。14.3見證方留存份數(shù)：1份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細(xì)描述乙方擔(dān)任的桌面運(yùn)維工程師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件2：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的具體要求和違約責(zé)任。附件3：勞動報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放方式、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件等。附件4：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件5：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方提供的福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件6：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休假制度、勞動紀(jì)律等。附件7：績效考核制度詳細(xì)描述甲方向乙方進(jìn)行績效考核的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件8：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的具體內(nèi)容和安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行勞動合同，包括但不限于遲到、早退、擅離崗位等。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，包括但不限于違反勞動紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此受到的實(shí)際損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因泄露信息導(dǎo)致的損失。3.甲方未按照約定提供勞動條件、未及時(shí)支付勞動報(bào)酬的，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此受到的損失。示例說明：1.乙方遲到、早退連續(xù)超過10次的，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.乙方泄露甲方客戶信息導(dǎo)致客戶流失的，乙方應(yīng)支付甲方因客戶流失產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.桌面運(yùn)維工程師：指負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作、故障排查和處理、系統(tǒng)升級和優(yōu)化等工作的崗位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品。6.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由勞動者、用人單位和政府共同參與的，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利和待遇。8.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。1.本合同是甲方與乙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議，即勞動合同。2.乙方在甲方擔(dān)任桌面運(yùn)維工程師崗位，負(fù)責(zé)相關(guān)的工作內(nèi)容，具體職責(zé)在崗位說明書中詳細(xì)描述。3.乙方應(yīng)當(dāng)保密甲方的商業(yè)秘密和