2024年度人力資源代理服務(wù)協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源代理服務(wù)協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.人力資源代理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘與選拔2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.5勞動(dòng)關(guān)系管理2.6績(jī)效管理3.服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.2支付方式3.3費(fèi)用調(diào)整4.雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件8.3終止后的事宜9.適用法律與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的生效與解除10.3附件11.甲方（用人單位）信息11.1名稱11.2地址11.3聯(lián)系人12.乙方（人力資源代理公司）信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人13.附件13.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明13.2費(fèi)用明細(xì)表13.3相關(guān)法律法規(guī)14.簽字頁(yè)14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（用人單位全稱）乙方：（人力資源代理公司全稱）1.2協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效管理等人力資源相關(guān)服務(wù)。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為2024年度。第二條人力資源代理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘渠道，組織面試，篩選候選人，并協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)工作。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等服務(wù)，協(xié)助甲方提升員工綜合素質(zhì)。2.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)為甲方制定薪酬福利體系，包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、員工福利等，并協(xié)助甲方實(shí)施。2.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金相關(guān)手續(xù)，并確保甲方合規(guī)。2.5勞動(dòng)關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)糾紛等相關(guān)事宜，確保甲方勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.6績(jī)效管理乙方應(yīng)為甲方制定績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、績(jī)效反饋等，并協(xié)助甲方實(shí)施。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），其中包括各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用。3.2支付方式甲方支付服務(wù)費(fèi)用采用按月支付的方式，每月5日前將上月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。3.3費(fèi)用調(diào)整如遇市場(chǎng)行情變化、政策調(diào)整等因素，乙方可根據(jù)實(shí)際情況向甲方提出費(fèi)用調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源代理服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源管理相關(guān)的必要信息和資料，確保乙方能夠順利開(kāi)展服務(wù)工作。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求提供人力資源代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方員工權(quán)益得到保障。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容雙方在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。5.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方如未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付遲延履行的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。如甲方逾期支付超過(guò)30日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2乙方違約責(zé)任乙方如未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付遲延履行的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。如乙方逾期提供服務(wù)超過(guò)30日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。本部分內(nèi)容共計(jì)【】字。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與終止9.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并由雙方加蓋公章生效。9.2終止條件本協(xié)議提前終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可解除本協(xié)議。9.3終止后的事宜本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議終止前的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行清理，并解決未了事項(xiàng)。第十條適用法律與爭(zhēng)議解決9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決如本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知應(yīng)以郵戳日期或送交日期為準(zhǔn)。11.2合同的生效與解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并由雙方加蓋公章生效。11.3附件本協(xié)議附件為不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條甲方（用人單位）信息12.1名稱（甲方全稱）12.2地址（甲方地址）12.3聯(lián)系人（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系人電話）第十三條乙方（人力資源代理公司）信息13.1名稱（乙方全稱）13.2地址（乙方地址）13.3聯(lián)系人（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系人電話）第十四條簽字頁(yè)14.1甲方簽字（甲方代表簽字）14.2乙方簽字（乙方代表簽字）本部分內(nèi)容共計(jì)【】字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方為甲方提供的人力資源代理服務(wù)的內(nèi)容，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效管理等服務(wù)的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件2：費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式等。附件3：相關(guān)法律法規(guī)本附件列出了本合同簽訂、履行過(guò)程中可能涉及到的法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延履行的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。如甲方逾期支付超過(guò)30日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。示例說(shuō)明：如果甲方在2024年1月1日應(yīng)支付給乙方1月份的服務(wù)費(fèi)用，但甲方直到1月31日才支付，則甲方需向乙方支付1000元（10000元0.005）的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付遲延履行的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。如乙方逾期提供服務(wù)超過(guò)30日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。示例說(shuō)明：如果乙方在2月1日應(yīng)提供某項(xiàng)服務(wù)，但乙方直到2月28日才提供，則乙方需向甲方支付1000元（10000元0.005）的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方與乙方之間建立、變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活