2024年超市勞動合同范本（32篇）

2024年超市勞動合同范本（32篇）

2024年超市勞動合同范本（精選32篇）

2024年超市勞動合同范本篇1

甲方：河南徐商聯(lián)合商貿(mào)發(fā)展有限公司

乙方：

地址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同

意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年，自年月日生效，其中試用期

月，到年月日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每

日工作為八小時（不包括吃坂時間），每周40小時。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同

等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班

加點。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立

健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方

同意，乙方的勞動報酬分為兩部分：基本工資、績效工資、

第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月20日以貨幣形式支付乙方

上月的工資?；竟べY元。績效按實際達成率發(fā)放。

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方

在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本

合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部

《違反；勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第三十三條

乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

九、勞動爭議處理

第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向

單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動

爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，

尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十五條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同

的附件。第三十六條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表：

蓋章：

年月日

2024年超市勞動合同范本篇2

甲方名稱聯(lián)系電話地址

乙方姓名性別居民身份證號碼住址文化程度出生日期

聯(lián)系電話戶口所在地簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地

點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中

華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公

平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動

合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固

定期限）

1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期

自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起

至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營

業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和

職位說明的權(quán)利。

2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作

崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休假

1、工作時間為全天制：7：00&19：OOo

2、乙方按照二述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間

外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四條勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方

式為：基本工資+提成構(gòu)成。

2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以

每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例

進行考核。

3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分

依照上條。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月

15日支付乙方上月的工資，

第五條勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)

章制度及員工守則、勞動紀(jì)律C乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括

但不限于下列條款：

1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未

經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲

方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條勞動合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

3、乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通

知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲

方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條違約責(zé)任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)

賠償對方經(jīng)濟損失。

2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求

乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議

的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以

雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有

關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

簽字日期：方：乙簽字日期：

2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求

乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議

的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以

雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有

關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

簽字日期：方：乙簽字日期：

2024年超市勞動合同范本篇3

甲方：

聯(lián)系電話

地址：

乙方：

性別居民身份證號碼：

住址：

文化程度：

出生日期：

期聯(lián)系電話：

所在地簽訂日期：

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地

點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中

華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公

平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動

合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固

定期限）

1、固定期限：有效期—月一日起一-年—月—日止，試

用期年月日起一-年月日止。

2、無固定期限：有效期—月—日起-——年—月_E止，

試用期—年—月—日起-一_年—月一日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營

業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和

職位說明的權(quán)利。

2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作

崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休假

1、工作時間為全天制：7；00—19；00o

2、乙方按照二述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間

外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四條勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方

式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以

每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進

行考核。

3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依

照上條C

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月

15日支付乙方上月的工資，

第五條勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)

章制度及員工守則、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括

但不限于下列條款：

1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未

經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲

方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條勞動合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權(quán)杈據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

3、乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通

知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲

方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條違約責(zé)任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)

賠償對方經(jīng)濟損失。

2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求

乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議

的規(guī)定與本合同不一致的以補充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的

以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照

有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

簽字日期：方：乙簽字日期：

2024年超市勞動合同范本篇4

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的

原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，芳訂立本合同書。本合同一

式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

（一）促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、

身體健康、身高在L55米以上。

2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高

中以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等

有效證件。

（二）促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，

交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷

員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員；如果不合格，工作交接清楚后方可離

崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高

工作能力，滿足超市需要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷

員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進

店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。

二、促銷員的職責(zé)

1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐

心、禮貌,爭創(chuàng)服務(wù)C

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道

德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到

達超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工

作，以確保責(zé)任分明。

4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超

市有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個人承擔(dān)。

5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的

各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到

一次罰款15元，四次以上者給予解聘。6、關(guān)心集體，愛護公

物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整

齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜舌L者，

一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲

方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭

吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作

效率。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人

員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，由促銷員自行承

擔(dān)。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴(yán)格按照甲

方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表

中得數(shù)據(jù)要真實有效，不得弄虛作假。

11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給

業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。

三、促銷員的考核

（一）、上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考

勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽

名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達三次

者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制

度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款

50元，達三次以上者，按自動離職處理。

（二）、休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休

假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主

管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次C

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時

間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因，星期

六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤

卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、

電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處

理，嚴(yán)重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月15日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷

員提供的工商銀行賬戶內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月（含工作表現(xiàn)考核

工資部分200元），此部分由甲方承擔(dān)。

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補

助。除正常休假外（每周一天）的請假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚

后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方

損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。

2、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚

后，自通知之日起即被解聘；因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的;

構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關(guān)處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提

前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚

后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)

資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價賠償。

六、本合同雙方簽字有效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

年月日年月日

2024年超市勞動合同范本篇5

甲方名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企

業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將

為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企

業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工

資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固

定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者

雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法

解除勞動合同。

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地

點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中

華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公

平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固

定期限）

（一）固定期限：有效期自年月日起至

年月日止，試用期自_____年______月

日起至年月日止。

（二）無固定期限：有效期自年月日

起，試用期自年月日起至年

月日止。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期

長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過

一個月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二

個月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部

門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員

工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營

業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和

職位說明的權(quán)利。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作

崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排C

三、工作時間和休假

乙方實行。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不

超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，

因特殊原因需要延長工作時間的，在俁障乙方身體健康的條件下

延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超

過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安

排。

四、勞動保護和勞動條件

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)

章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工

作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)

營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方

式為：基本工資+提成構(gòu)成。

（二）乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/

月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的

提成比例進行考核。

（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分

依照上條。

（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月

15日支付乙方上月的工資。

六、勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)

章制度及員工守則、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括

但不限于下列條款：

（一）嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未

經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

（二）結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲

方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

（三）乙方不得損害甲方名譽和利益。

（四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、社會保險和福利待遇

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳

納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社

保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會俁險，是企業(yè)必須而為的行

為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付

出相應(yīng)的代價。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；

社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策

規(guī)定執(zhí)行。

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)

生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動合同解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式

通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與

甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

九、其他約定

（一）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議

的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以

雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有

關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

年月日

乙方:

年月B

2024年超市勞動合同范本篇6

甲方（用人單位）：

法人代表：

公司地址：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：

出生年月：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同

法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)調(diào)一

致的原則訂立合共，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，以資守信。

一、合同期限

第一條：合同期限從年月日起至年月日止，期限為

年。

二、工作內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方的工作需要，乙方的工作內(nèi)容和地點按以

下方式進行：（一）在，從事工作。（銷售、管理、后勤）。（二）

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：0

（三）甲方視商場發(fā)展需要，根據(jù)乙方能力和表現(xiàn)，有權(quán)對乙

方的工作崗位或工作區(qū)域進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的管理和

安排。需要變更合同的，屆時有甲方通知乙方簽訂書面變更協(xié)

議，乙方拒絕變更的，視為終止合同。

第三條：乙方具體的崗位職責(zé)和工作流程，由其上級領(lǐng)導(dǎo)安

排確定c

第四條：在合同期內(nèi)，乙方必須全職為甲方工作。未經(jīng)甲方

及書面許可，乙方不得直接或間接從及其他兼職工作（無論是否

有報酬）。但工作時間以外的和法律法規(guī)另有規(guī)定的以及雙方另

有約定的除外。

三、工作時間

第五條：甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工

作時間，乙方所在崗位實行以為周期，總工作時為小時，不超

過《勞動法》規(guī)定的綜合計算工時。

第六條：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工

作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得

超過一小時。因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不超過

三十六小時。

四、工資待遇

第七條：按照按勞分配原則，依據(jù)甲方薪酬分配制度。乙方

正常的工作時間工資按計時工資執(zhí)行，具體包括基本工資、獎金

（績效獎+考勤獎）、崗位津貼。并保證乙方正常工作時間的工資

不低于工作的最低的工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi)，甲方還結(jié)合商場的經(jīng)

營狀況、乙方的職位和崗位的調(diào)整、工作表現(xiàn)和績效等因素，適

當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬。

第八條：乙方正常工作時間的基本工資為元/月，績效獎的

計法為按甲方績效考評標(biāo)準(zhǔn)評估后發(fā)放，考勤獎根據(jù)相關(guān)的制度

考核后發(fā)放，加班工資甲方為乙方安排加班加點工作任務(wù)，按加

班管理制度付給乙方加班工資或補貼。

第九條：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

五、勞動保護和勞動條件

第十條：甲方必須提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，

切實保護乙方在生產(chǎn)（工作）中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害

作業(yè)的勞動者應(yīng)定期進行健康檢查。

第十一條：甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定

發(fā)給乙方必需的勞動保護用品，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員

的違章指揮，強令冒險作業(yè)。對甲方及其管理人員漠視乙方安全

和健康的行為，有權(quán)提出批評或拒絕。

六、社會保險和福利待遇

第十二條：合同期間內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險的

手續(xù)，保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

第十三條：（一）在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)享受甲方不定時制定

的適用于員工的各項福利。

（二）由于乙方從事的是服務(wù)零售行業(yè)，乙方在合同期為，自

愿接受甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)假日的有關(guān)約定和工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方假日的休息，由甲方另作安排其他時間補休或支付加班工

資。

（三）事假、病假按甲方制度執(zhí)行，產(chǎn)假、婚嫁、喪假按法規(guī)

及公司規(guī)定執(zhí)行。如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期自愿解除勞動

合同的，甲方不支付任何經(jīng)濟補償及違約金給對方。

七、終止解除合同

第十四條：（一）合同期屆滿、合同即終止，如經(jīng)雙方協(xié)商同

意續(xù)約時，可重新簽訂合同。

（二）乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同：

1、不服從上級指揮、嚴(yán)重違反各項規(guī)章制度。

2、對承辦的.工作故意拖延，不盡忠職守，泄露商場機密，

嚴(yán)重?fù)p害商場利益。

3、私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職

業(yè)。

4、有嚴(yán)重失職、私營舞弊的行為。

（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、甲方要乙方從事有違反國家法律法規(guī)的工作。

2、甲方不按規(guī)定支付乙方工作報酬和不履行書面承諾。

3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的。

八、違反合同責(zé)任

第十五條：甲乙任何一方?jīng)]有經(jīng)雙方協(xié)商一致，如單方違反

合同都作如下規(guī)定補償守約方。甲方違反合約，補償乙方基本工

資的2倍；如乙方違約，乙方應(yīng)支付甲方為其交納的社保費的總

費用。

九、勞動紀(jì)律

第十六條：甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律法規(guī)制定的各項規(guī)

章制度，乙方應(yīng)自覺遵守執(zhí)行，服從管理，按時完成任務(wù)，甲方

有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查，督促考核和獎懲。

第十七條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約

定：乙方負(fù)有為甲方保守商業(yè)秘密的法律義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許

可，不得泄露甲方的技術(shù)信息（包括：文件、材料、數(shù)據(jù)、資

料、計劃、技術(shù)知識等）。不得披露甲方的經(jīng)營秘密（包括：供應(yīng)

商資料、甲方銷售和管理的市場調(diào)查、統(tǒng)計資料、產(chǎn)品銷售政

策、推廣計劃、財務(wù)賬冊與單據(jù)、經(jīng)銷商、代理商、顧客名單、

貨源情報、營銷策略等)。如有泄露甲方的一切商業(yè)秘密，甲方

有權(quán)單方解除合同并追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟損失。乙方愿意

接受商場規(guī)章制度的處理。

第十八條：合同附件

以下附件與本合同具同等法律效力，但如附件與本合司內(nèi)容

相抵觸的，則與本合同的規(guī)定為準(zhǔn)。

(1)、員工手冊。

(2)、商場的各項管理制度。

十、其他

第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決，在

合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸

的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙

方簽字或蓋章后生效。

甲方：乙方：

簽名或蓋章：

2024年超市勞動合同范本篇7

甲方(用人單位)：

乙方（職工姓名）：___________________________

乙方姓名：____________________________________

性別:_________________________________________

身份證號碼：__________________________________

籍貫：省市（縣）

家庭住址：____________________________________

文化程度：____________________________________

工種：_________________________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙

雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為,即自年月

日至年月______日，其中：試用期限為

月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解

除勞動合同。

二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、

獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動

報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工

作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)

整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟

損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自

解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣元；乙方不履行本合同

的應(yīng)賠償甲方人民幣元。

五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項

六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：

1、根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工

作）任務(wù)；

2、依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙

方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；

3、對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

4、法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：

1、依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲

方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；

2、在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，用人單

位勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙

方可以拒絕履行本合同；

3、按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬；

4、參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍

等；

5、法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1、遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀(jì)守法、職業(yè)道

德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符

合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)

3、按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會

保險福利待遇；

4、對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；

5、應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前

以書面形式發(fā)給；

6、支持本單位工會組織的正?；顒?；

7、在勞動合同終止、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。

（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1、按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)（工

作）任務(wù);

2、遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)

（工作）或業(yè)務(wù)秘密；

3、嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）；

4、愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的

維護與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會

保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工

傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕

期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法

規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方

（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除

合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或

者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的

相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭

議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁

委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六

十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決

的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾?/p>

起訴訟。

H、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）法定代表人

乙方：（簽字）

年月日

2024年超市勞動合同范本篇8

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同

意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為一年，自一年—月—日生效，其

中試用期—月，到一年一月一日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部擔(dān)任

___________工作。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日

工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等

時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班

加點。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙

方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)

章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，

乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上

月的工資，總計元人民幣，（包括①基本工資為

元;②崗位工資元;③職務(wù)工資元）。

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在

支付乙方工資時代扣和代繳。

第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方

頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分立乙方

自行負(fù)擔(dān)。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳

納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在

發(fā)工資時代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)

移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟

費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按

國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休

假。

六、勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵

守工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織

的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，

給予處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)

內(nèi)容。

第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方

可以隨時通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)

崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責(zé)任。

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前

三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝

任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議

的

第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三

條、第二十四條終止、解除本合同。

1、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)

勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)

定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合

同。

第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通

知甲方。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本

合同；

1、在試用期內(nèi)的；

2、安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護不完備的地方或讓乙方從

事法律不允許的工作；

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇

的。

第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)

商，續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，

應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方

延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工

資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償

金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要

在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二

十五的經(jīng)濟補償金。

第二十八條下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月

的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自

行負(fù)擔(dān)。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿

一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方

解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生

嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本

合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本

人月平均工資計發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償

的，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五

十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于

甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部

《違反;有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合

同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞

動部《違反;有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)

向甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費?合同期限/

月—未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強

的技術(shù)人員服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費；服務(wù)不

滿二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費；服務(wù)不滿三年（含三年）

的：賠償60%培訓(xùn)費（以每年遞減20%類推）。

第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償

金。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單

位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭

議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的

附件。

第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機

構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。

第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

2024年超市勞動合同范本篇9

甲？方（用人單位）?

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________

乙方（勞動者）：_________________________________________

身份證號碼：

性？別：?—出生年月：

聯(lián)系電話：______________________

電子郵箱：？聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的

基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條？合同期限和期限

甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第？種形式確定：

（1）固定期限：本合同期限為？年，自？年？月？日起至？年？

月？日止。其中包括試用期？月，自？年？月？日至？年？月？日止。

（2）無固定期限：自？年？月？日起至法定的終止條件出現(xiàn)時

止。

（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自？年？月？日起至？工

作任務(wù)完成時即行終止。

第二條？工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事？崗位（工種）工作。乙

方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方

的工作崗位。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點？從事工作。乙方司意，

根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)

搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。

第三條？工作時間和休息休假

1、乙方實行以下第？種工時制：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每

周工作不超過40小時。

（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時制。

（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙

方同等時間補休或支付加班加點工資。

第一條？勞動報酬

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為？元/月。

2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資

+績效考核工資，乙方基本工資為？元/月。甲方根據(jù)乙方的考

勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生

變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲

方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基

數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資

計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排

補休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報

酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資

計算基數(shù)300%的工資報酬。

4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為

每月？日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)

不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

5、乙方病假期間，甲方按照?標(biāo)準(zhǔn)作為計算病假工資的基

數(shù)。

6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按

國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工

資。

第二條?社會和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會的法律、法規(guī)和政策

規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)等費用；社會

_____費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙

方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會

_____相關(guān)手續(xù)。

2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

第三條？勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任

何異議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出C

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，

提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道

德。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

3、乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位

規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。若給甲方

造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實際損失。

4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切

與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信

息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視

為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方

賠償損失。

第四條？和勞動條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工

作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的用

品，加強職業(yè)危害防護。

第五條？勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害(包括但不

限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟損失?元以上或嚴(yán)重?fù)p害

甲方聲譽等)；

(4)?乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違

背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的(如

乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，

即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本

合同);

(5)甲方規(guī)宣制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動

紀(jì)律：

(1)?乙方以任何形式在其它單位、任職或作為與甲方

存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等;

(2)乙方連續(xù)曠工達？日或累計曠工達？日的。

4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面

辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合司。乙

方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在

乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手

續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條？勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)

解不成，當(dāng)事人一方要求的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議委員會

申請o當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議委員會申請

o對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第七條？通知和送達

甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通

知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列

明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及

時書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。

第八條？其他事項

1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違

反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，

乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于:

(1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用。

(2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的

經(jīng)濟損失。

(3)訴訟費用、用、調(diào)查費用、公證費用等。

(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

2、按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方

工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失

的，乙方仍需賠償損失。

3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危

害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制

度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相

關(guān)規(guī)定處理。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式？份，甲方執(zhí)？

份，乙方執(zhí)?份，每份合同具有同等法律效力。

5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充

協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件(崗位職責(zé)、員工手

冊、？)，知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理

制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷

證明等信息、資料均真實有效。

（以下無正文）

甲方（蓋章）？乙方（簽名）：

委托代表人：

年?月？日？年?月？日

2024年超市勞動合同范本篇10

（公司名稱，以下稱甲方）

營業(yè)場所：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：O

（以下稱乙方）

身份證號碼：

住址：。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》及其他有關(guān)法律、

法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就雙方之間

勞動合同關(guān)系的有關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，現(xiàn)簽訂本合

同。

第一條合同期限

一、本合同有效期為年，即自年月日至年月日止（以

下

簡稱合同期限）。

二、試用期包括在合同期限內(nèi)，即自年月日至年月日

止，

共個月。

三、甲、乙雙方有法律、法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形的，

本合同終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

一、乙方同意按照雙方約定的條件，在甲方的部門擔(dān)任崗

位的工作。乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方出差。

二、甲乙雙方已經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意在合同期限內(nèi)，甲方

可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管

理的需要以及乙方的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的

工作崗位和相應(yīng)的工資福利待遇，或在甲方所屬的不同部門或不

同的分支機構(gòu)之間調(diào)動。

三、在合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，以主動、

熱情、勤勉的工作態(tài)度，

按時、保質(zhì)、保量、全面履行合同約定的和甲方確定的工作

職責(zé)、指派的工作任務(wù)。乙方在任何時候均不得利用甲方的商業(yè)

秘密、工作條件和業(yè)務(wù)機會為本人或第三人工作或服務(wù)，也不得

在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)為本人或第三人辦理事務(wù)或提供服務(wù)，

更不得在合同有效期限內(nèi)從事與甲方經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)活動和利益

相沖突的事項或業(yè)務(wù)。

第三條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

一、在合同履行過程中，乙方有機會和條件了解、掌握和使

用甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)配

方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計圖紙筆技術(shù)信息，管理方法，產(chǎn)

銷策略，客戶信息、貨源情報、采購資料、定價政策等經(jīng)營信

息，以及在任何情況下，用于甲方業(yè)務(wù)的信息、使甲方在競爭中

處于有利地位的信息及甲方的內(nèi)部機密信息，均為甲方的商業(yè)秘

密。

二、在合同期限內(nèi)，乙方因履行法律規(guī)定、合同約定或者甲

方指派的工作任務(wù)，或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信

息、工作場所、人力資源等任何條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、

計算機軟件、技術(shù)秘密或其他各類信息和資料，均屬于甲方的技

術(shù)成果，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)自由利用上述技術(shù)成

果，但乙方在任何時候均不得自行使用、允許第三人使用或向第

三人轉(zhuǎn)讓該職務(wù)成果。在甲方進行職務(wù)成果的申請、注冊、登記

的過程中，乙方同意按照甲方的要求提供甲方所需的信息和協(xié)

助，以使甲方取得和行使相應(yīng)的權(quán)利。

三、在合同期限內(nèi)，為從事甲方規(guī)定或者指派的工作任務(wù)，

乙方可使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密，不得將其公開或泄露給任

何第三人，也無權(quán)許可他人使用或公開。在乙方離職后，乙方不

得自行使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密，不得將其公開或泄露給任

何第三人，也無權(quán)許可他人使用或公開，直至上述技術(shù)成果或商

業(yè)秘密并非因乙方泄露而為公眾所知，或上述技術(shù)成果或商業(yè)秘

密已為公眾所知。

四、在甲、乙雙方解除或終止勞動合同關(guān)系時，乙方必須按

照甲方要求將涉及商業(yè)秘密和技術(shù)成果的物品和資料以及在合同

期限內(nèi)領(lǐng)取的所有物品和資料，包括但并不限于各類文件、便攜

式電腦、電腦軟件、以及其他各類物品、資料、（信息）載體等全

部交回給甲方，并按照甲方規(guī)定的期限和程序辦妥工作交接和款

項結(jié)算等所有相關(guān)手續(xù)。若乙方在其個人財產(chǎn)（包括但不限于個

人電腦、筆記本）中存有任何商業(yè)秘密和技術(shù)成果，乙方應(yīng)向甲

方提供該商業(yè)秘密和技術(shù)成果的復(fù)制件，并將該商業(yè)秘密和技術(shù)

成果從乙方的個人財產(chǎn)中永久刪除。若本款提及的復(fù)制或刪除因

任何原因而無法實現(xiàn)，應(yīng)甲方要求，乙方應(yīng)向甲方轉(zhuǎn)移該個人財

產(chǎn)的所有權(quán)，甲方應(yīng)向乙方支付等于轉(zhuǎn)移時該個人財產(chǎn)實際市場

價值的款項。在乙方與甲方的勞動關(guān)系終止或解除時，乙方應(yīng)簽

署并交付給甲方一份書面證明，證明其已履行本款項下的義務(wù)。

五、在甲、乙雙方解除或終止勞動合同關(guān)系后，乙方對甲方

的技術(shù)成果和商業(yè)秘密仍負(fù)有保密的義務(wù)，但法律另有規(guī)定或雙

方另有約定的情形除外。

第四條工作時間和休息休假

一、工作時間的安排按照中國法律、法規(guī)和地方立法、行政

部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于乙方從事的崗位，在甲方向相關(guān)勞動

行政部門申請并得到相應(yīng)審批后，乙方同意執(zhí)行不定時工時制或

綜合工時制。

二、甲方為商業(yè)零售企業(yè)，因經(jīng)營管理的需要，乙方同意按

照甲方的安排，延長工作時間或在休息日和法定休假日加班。

三、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成雙方約定的、甲方

規(guī)定的和臨時指派的全部工作任務(wù)，確需加班的，應(yīng)按照甲方的

有關(guān)規(guī)定辦理加班申請和批復(fù)手續(xù)。

第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全和衛(wèi)生條件。

二、甲方根據(jù)乙方不同崗位和工種的實際情況，配備必要的

勞動防護用品和裝貉，并采取有效預(yù)防職業(yè)病危害的防護措施。

第六條勞動報酬

一、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，甲方每月句乙方

支付基本工資元,其中試用期基本工資為每月元，全勤獎元，

（本勞動合同所涉及工資報酬金額均為人民幣）。

二、乙方因工作需要加班并按照甲方的規(guī)章制度辦妥相關(guān)加

班審批手續(xù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法

規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方制定的有關(guān)規(guī)定，安排乙方補休或按照

上述規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。

三、甲方每月10日前發(fā)放上月工資，如遇休息日或法定休

假日，則應(yīng)當(dāng)提前至最近的工作日支付。

第七條勞動紀(jì)律和獎懲辦法

一、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地

方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方規(guī)章制度中的規(guī)定，并全面地履行甲、

乙雙方約定的各項義務(wù)。

二、乙方違反上述各項規(guī)定和雙方約定的，甲方依照中國法

律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方的相關(guān)規(guī)

定和雙方約定做出相應(yīng)的處理。

三、甲方鼓勵乙方在履行其工作職責(zé)的過程中，積極提出合

理化建議和技術(shù)改進，對乙方提出的尹經(jīng)甲方采納的合理化建議

和技術(shù)改進，可以給予精神或物質(zhì)獎勵。上述合理化建議和技術(shù)

改進均為甲方的技術(shù)成果，所有權(quán)歸甲方所有。

第八條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

一、甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，向乙方及時足額支付勞

動報酬。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度和雙方有關(guān)約定的,

包括但不限于：在合同期限內(nèi)，被發(fā)現(xiàn)使用虛假學(xué)歷證明、身份

證明和其他證明材料的；泄露甲方商業(yè)秘密的；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形

式通知乙方，可以解除勞動合同；或者在額外支