2024年度暑假工崗位調(diào)整與分工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假工崗位調(diào)整與分工合同本合同目錄一覽1.暑假工崗位調(diào)整1.1崗位名稱及職責(zé)1.2崗位職責(zé)調(diào)整1.3崗位人員調(diào)整2.暑假工分工2.1工作任務(wù)分配2.2工作時(shí)間安排2.3工作內(nèi)容詳細(xì)分工3.暑假工薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放時(shí)間3.3獎金及福利4.暑假工培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.3指導(dǎo)老師及聯(lián)系方式5.暑假工考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核時(shí)間安排5.3評價(jià)反饋及改進(jìn)6.暑假工工作紀(jì)律與要求6.1工作態(tài)度6.2考勤規(guī)定6.3保密協(xié)議7.暑假工合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3合同解除或終止后的處理8.暑假工合同爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.暑假工合同的生效、修改與解除9.1合同生效時(shí)間9.2合同修改程序9.3合同解除程序10.暑假工合同的附加條款10.1甲方權(quán)益保障10.2乙方權(quán)益保障10.3其他相關(guān)事項(xiàng)11.甲方（用人單位）信息11.1名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.乙方（暑假工）信息12.1姓名12.2身份證號碼12.3聯(lián)系方式13.合同簽訂日期13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同附件14.1暑假工崗位職責(zé)說明書14.2暑假工工作流程圖14.3暑假工培訓(xùn)計(jì)劃表第一部分：合同如下：第一條暑假工崗位調(diào)整1.1崗位名稱及職責(zé)1.1.1崗位名稱：市場營銷助理1.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系管理等。1.2崗位職責(zé)調(diào)整1.2.1新增職責(zé)：協(xié)助市場部策劃線上宣傳活動，提高品牌知名度。1.2.2刪除職責(zé)：負(fù)責(zé)展會現(xiàn)場的協(xié)調(diào)與組織工作。1.3崗位人員調(diào)整1.3.1原崗位人員：1.3.2調(diào)整后人員：第二條暑假工分工2.1工作任務(wù)分配2.1.1任務(wù)一：收集并整理行業(yè)競爭信息，每月提交一份競爭分析報(bào)告。2.1.2任務(wù)二：跟蹤并分析客戶需求，定期與客戶溝通，提供售后服務(wù)。2.2工作時(shí)間安排2.2.1工作日期：2024年7月1日2024年8月31日2.2.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00下午6:002.3工作內(nèi)容詳細(xì)分工2.3.1每周一：負(fù)責(zé)收集行業(yè)競爭信息，整理成文檔。2.3.2每周二至周四：分析客戶需求，與客戶溝通，提供售后服務(wù)。第三條暑假工薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：每月人民幣2000元。3.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放獎金，最高不超過基本工資的20%。3.2薪資發(fā)放時(shí)間3.2.1每月薪資及獎金于次月的5日前發(fā)放。3.3獎金及福利3.3.1獎金：根據(jù)每月的工作表現(xiàn)，發(fā)放獎金。3.3.2福利：提供午餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每日人民幣20元。第四條暑假工培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1市場調(diào)研方法與技巧4.1.2客戶溝通與售后服務(wù)4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.2.1培訓(xùn)日期：2024年7月1日2024年7月10日4.2.2培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00下午5:004.3指導(dǎo)老師及聯(lián)系方式4.3.1指導(dǎo)老師：王老師第五條暑假工考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工作態(tài)度：準(zhǔn)時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。5.1.2工作能力：能獨(dú)立完成工作任務(wù)，具備一定的分析與解決問題的能力。5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事相處融洽，能接受團(tuán)隊(duì)安排的工作。5.2考核時(shí)間安排5.2.1每月進(jìn)行一次考核，由直接上級進(jìn)行評估。5.3評價(jià)反饋及改進(jìn)5.3.1每月考核結(jié)果將以書面形式反饋給暑假工。5.3.2暑假工應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)，提高工作能力。第六條暑假工工作紀(jì)律與要求6.1工作態(tài)度6.1.1準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、早退。6.1.2認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。6.2考勤規(guī)定6.2.1請假程序：提前一天向直接上級申請，獲批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。6.2.2曠工規(guī)定：連續(xù)曠工超過三天，將被解除合同。6.3保密協(xié)議6.3.1暑假工需簽訂保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.3.2違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條暑假工合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1甲方解除合同：甲方因業(yè)務(wù)需要，提前一個月通知乙方解除合同。8.1.2乙方解除合同：乙方因個人原因，提前一個月向甲方提出解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后解除合同。8.2終止合同的條件8.2.1合同到期：本合同有效期為2024年度暑假期間，合同到期自動終止。8.2.2法律原因：因法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還公司相關(guān)證件和物品。8.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方未支付的薪資及獎金。第九條暑假工合同爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1若協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑9.3.1若調(diào)解不成，雙方可向所在地的人民法院提起訴訟。第十條暑假工合同的生效、修改與解除10.1合同生效時(shí)間10.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3合同解除程序10.3.1合同解除應(yīng)遵循第八條的規(guī)定，并以書面形式通知對方。第十一條暑假工合同的附加條款11.1甲方權(quán)益保障11.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。11.2乙方權(quán)益保障11.2.1乙方有權(quán)獲得合法的工作條件和勞動保護(hù)。11.3其他相關(guān)事項(xiàng)11.3.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)。第十二條甲方（用人單位）信息12.1名稱12.1.1某某科技有限公司12.2地址12.2.1某市某區(qū)某路某號12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.3.1聯(lián)系人：趙經(jīng)理第十三條乙方（暑假工）信息13.1姓名13.1.113.2身份證號碼13.2.11102221995030713.3聯(lián)系方式第十四條合同簽訂日期14.1甲方簽字14.1.1（甲方蓋章）14.2乙方簽字14.2.1（乙方簽字）合同附件14.3暑假工崗位職責(zé)說明書14.4暑假工工作流程圖14.5暑假工培訓(xùn)計(jì)劃表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方定義1.1.1第三方指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織。1.2第三方介入的情形1.2.1第三方介入包括但不限于中介方、評審方、監(jiān)督方等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的啟動2.1.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方時(shí)，可以提出書面申請。2.1.2申請需說明第三方的介入目的、職責(zé)和權(quán)利等。2.2第三方介入的同意2.2.1另一方應(yīng)在收到申請后的五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。2.2.2雙方同意第三方介入后，需簽訂書面協(xié)議明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方介入后的合同修正3.1第三方介入的條款增補(bǔ)3.1.1本合同增加關(guān)于第三方介入的獨(dú)立條款，明確第三方的角色和責(zé)任。3.1.2第三方介入條款應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。3.2第三方介入的義務(wù)與責(zé)任3.2.1第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。3.2.2第三方超越其職責(zé)范圍的行為，應(yīng)自行承擔(dān)后果。第四條第三方介入的權(quán)益保障4.1第三方權(quán)益的保障4.1.1甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的權(quán)益。4.2第三方權(quán)益的界限4.2.1第三方介入不得影響甲方和乙方之間的合同履行。4.2.2第三方不得利用甲方和乙方的資源從事與其職責(zé)無關(guān)的活動。第五條第三方介入的爭議解決5.1第三方介入產(chǎn)生的爭議5.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。5.2爭議的進(jìn)一步解決5.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的合同解除6.1第三方介入的合同解除6.1.1第三方介入的合同解除應(yīng)遵循合同解除的法定程序。6.2第三方介入解除后的處理6.2.1第三方介入解除后，應(yīng)將其職責(zé)交接給甲方或乙方。6.2.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，支付第三方相應(yīng)的報(bào)酬。第七條第三方介入的責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額的界定7.1.1第三方對甲方和乙方造成的損失，承擔(dān)有限責(zé)任。7.2第三方責(zé)任限額的例外7.2.1第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲方和乙方損失的，不受責(zé)任限額約束。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方保密義務(wù)8.1.1第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密保密。8.2第三方保密期限8.2.1第三方保密義務(wù)的期限應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定。第九條第三方介入的強(qiáng)制性規(guī)定9.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)9.1.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。9.2第三方違反法律法規(guī)的責(zé)任9.2.1第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條第三方介入的合同效力10.1第三方介入不影響本合同的效力10.1.1第三方介入不影響甲方和乙方之間的合同效力。10.2第三方介入的獨(dú)立性10.2.1第三方介入應(yīng)作為獨(dú)立的合同關(guān)系，與甲方和乙方的合同關(guān)系互不干擾。第十一條第三方介入的合同變更11.1第三方介入的合同變更11.1.1第三方介入的合同變更應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2變更后的合同生效11.2.1變更后的合同自雙方簽字之日起生效。第十二條第三方介入的合同終止12.1第三方介入的合同終止12.1.1第三方介入的合同終止應(yīng)遵循合同終止的法定程序。12.2終止后的責(zé)任處理12.2.1第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：暑假工崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明暑假工的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果要求等。附件2：暑假工工作流程圖清晰展現(xiàn)暑假工的工作流程，包括各項(xiàng)工作任務(wù)的順序、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等。附件3：暑假工培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出暑假工的培訓(xùn)課程安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。附件4：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等，包括第三方介入的具體情形和條件。附件5：保密協(xié)議規(guī)定第三方對在介入過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。附件6：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的書面協(xié)議，包括變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。附件7：合同終止協(xié)議用于記錄合同終止的書面協(xié)議，包括終止的原因、日期、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資及獎金。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。3.第三方未按約定履行其職責(zé)，或超越其職責(zé)范圍進(jìn)行活動。4.任何一方未履行合同中的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。2.違約方的責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失或利潤損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。示例說明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方薪資及獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并要求甲方支付違約金。2.如果乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，并要求乙方賠償因延遲完成工作而導(dǎo)致的直接損失。3.如果第三方未按約定履行其職責(zé)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方履行其職責(zé)，并要求第三方賠償因未履行職責(zé)而導(dǎo)致的直接損失。全文完。2024年度暑假工崗位調(diào)整與分工合同1本合同目錄一覽1.1暑假工崗位調(diào)整1.2暑假工分工2.1暑假工工作時(shí)間2.2暑假工休息時(shí)間3.1暑假工薪資待遇3.2薪資發(fā)放時(shí)間4.1暑假工職責(zé)要求4.2職責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)5.1暑假工培訓(xùn)與指導(dǎo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.1暑假工績效評估6.2績效獎勵機(jī)制7.1暑假工勞動保障7.2勞動保險(xiǎn)與福利8.1暑假工請假制度8.2請假流程與規(guī)定9.1暑假工離職規(guī)定9.2離職流程與待遇10.1合同解除與終止10.2解除/終止合同的條件11.1違約責(zé)任與賠償11.2違約處理流程12.1爭議解決方式12.2爭議處理流程13.1合同的有效期13.2合同的起始與終止日期14.1保密條款14.2保密義務(wù)與責(zé)任第一部分：合同如下：1.1暑假工崗位調(diào)整1.1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和暑假工的能力、特長，對暑假工進(jìn)行合理的崗位調(diào)整。1.1.2崗位調(diào)整將在合同簽訂后的一個月內(nèi)完成，具體時(shí)間由甲方確定。1.1.3暑假工同意并接受甲方的崗位調(diào)整決定，如有異議，應(yīng)在一個月內(nèi)提出，否則視為默認(rèn)接受。1.2暑假工分工1.2.1甲方根據(jù)崗位需求和暑假工的個人特點(diǎn)，明確暑假工的分工和職責(zé)。1.2.2暑假工應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。1.2.3甲方有權(quán)對暑假工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，暑假工應(yīng)積極配合。2.1暑假工工作時(shí)間2.1.1暑假工的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方確定。2.1.2暑假工應(yīng)按照甲方的要求，參加規(guī)定的培訓(xùn)、會議等活動。2.1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整暑假工的工作時(shí)間，暑假工應(yīng)予以配合。2.2暑假工休息時(shí)間2.2.1暑假工享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.2.2甲方應(yīng)保證暑假工每周至少一天的休息時(shí)間。2.2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整暑假工的休息時(shí)間，暑假工應(yīng)予以配合。3.1暑假工薪資待遇3.1.1暑假工的薪資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/小時(shí)。3.1.2薪資的支付方式為每月支付一次，支付時(shí)間為次月的5日前。3.1.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定調(diào)整暑假工的薪資待遇。3.2薪資發(fā)放時(shí)間3.2.1甲方應(yīng)在每月5日前，將上一個月的薪資支付給暑假工。3.2.2暑假工應(yīng)按照甲方的要求，提供有效的銀行賬戶信息以便薪資支付。3.2.3若暑假工未能提供有效的銀行賬戶信息，甲方有權(quán)暫緩薪資支付。4.1暑假工職責(zé)要求4.1.1暑假工應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.1.2暑假工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.1.3暑假工應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等活動，提高自身能力。8.1暑假工請假制度8.1.1暑假工如有請假需要，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假原因和時(shí)間。8.1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況審批暑假工的請假申請，并有權(quán)要求暑假工提供相關(guān)證明材料。8.1.3暑假工請假期間，甲方有權(quán)決定是否支付請假期間的薪資，具體薪資支付辦法由甲方確定。8.2請假流程與規(guī)定8.2.1暑假工應(yīng)通過書面形式向甲方提出請假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.2.2暑假工請假時(shí)間超過一天時(shí)，應(yīng)填寫請假單，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.2.3暑假工在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，以便甲方聯(lián)系。9.1暑假工離職規(guī)定9.1.1暑假工如因故需提前離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方應(yīng)在收到暑假工離職申請后，及時(shí)安排人員進(jìn)行工作交接。9.1.3暑假工離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括歸還工作證、辦公設(shè)備等。9.2離職流程與待遇9.2.1暑假工離職時(shí)，應(yīng)與甲方協(xié)商確定離職日期，并辦理離職手續(xù)。9.2.2甲方應(yīng)在暑假工離職后五個工作日內(nèi)，支付離職當(dāng)月的薪資。9.2.3暑假工離職后，甲方有權(quán)收回其享有的一切福利待遇。10.1合同解除與終止10.1.1在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知暑假工。10.1.2在合同有效期內(nèi)，如暑假工因故需提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。10.1.3合同解除或終止后，甲方有權(quán)收回暑假工的工作證、辦公設(shè)備等。10.2解除/終止合同的條件10.2.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，如暑假工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等。10.2.2暑假工有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，如遭遇不可抗力等原因。10.2.3合同解除或終止后，暑假工應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括歸還工作證、辦公設(shè)備等。11.1違約責(zé)任與賠償11.1.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和損失程度確定，具體賠償辦法由雙方協(xié)商確定。11.1.3雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。11.2違約處理流程11.2.1發(fā)生違約行為時(shí)，受害方應(yīng)書面通知違約方，要求其糾正違約行為。11.2.2違約方收到書面通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)回復(fù)，并提出整改措施。11.2.3雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.1爭議解決方式12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.1.3訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，并按照法院的判決執(zhí)行。13.1合同的有效期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度暑假期間。13.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約，續(xù)約期限為下一年暑假期間。13.1.3雙方應(yīng)在合同期滿前一個月，協(xié)商確定續(xù)約事宜。13.2合同的起始與終止日期13.2.1本合同的起始日期為2024年7月1日。13.2.2本合同的終止日期為2024年8月31日。13.2.3如雙方協(xié)商一致，可以提前或推遲起始與終止日期。14.1保密條款14.1.1雙方在履行合同過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。14.1.2雙方同意第二部分：第三方介入后的修正A.第三方概念界定與責(zé)任分配A.1第三方概念界定A.1.1本合同所述第三方，包括但不限于中介方、客戶方、合作伙伴等與甲乙方無直接合同關(guān)系的個人或組織。A.1.2第三方介入指第三方在甲乙方履行合同過程中，對合同的執(zhí)行、履行產(chǎn)生影響或提供協(xié)助的行為。A.2第三方責(zé)任分配A.2.1甲乙方應(yīng)承擔(dān)的第三方責(zé)任：甲乙方在履行合同過程中，如因第三方的原因?qū)е逻`約，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但甲乙方有權(quán)向第三方追償。A.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：第三方介入合同履行過程中，如因其原因?qū)е录滓曳竭`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙方有權(quán)直接向第三方主張權(quán)利。B.第三方介入的額外條款與說明B.1第三方介入的告知義務(wù)B.1.1甲乙方在合同履行過程中，如涉及第三方介入，應(yīng)提前書面告知對方。B.1.2甲乙方在書面告知第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方身份、介入內(nèi)容及其對合同履行的影響。B.2第三方介入的協(xié)商義務(wù)B.2.1甲乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極與第三方進(jìn)行協(xié)商，確保合同的正常履行。B.2.2甲乙方應(yīng)盡力避免因第三方介入導(dǎo)致合同履行受到影響。B.3第三方介入的變更處理B.3.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。B.3.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循原合同的約定，如有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。C.第三方責(zé)任限額C.1第三方責(zé)任限額的確定C.1.1甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行過程中第三方的實(shí)際貢獻(xiàn)，合理確定第三方的責(zé)任限額。C.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行延誤等。C.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)C.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額，甲乙方有權(quán)直接向第三方主張，第三方應(yīng)予以賠償。C.2.2第三方承擔(dān)責(zé)任限額后，如認(rèn)為甲乙方有過錯，有權(quán)向甲乙方追償。C.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整C.3.1甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。C.3.2調(diào)整第三方責(zé)任限額時(shí)，甲乙方應(yīng)書面通知對方，并說明調(diào)整理由。D.第三方介入與其他各方的劃分說明D.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系D.1.1甲乙雙方與第三方之間無直接合同關(guān)系，第三方并非甲乙雙方的代理人、雇員或合伙人。D.1.2甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，不受本合同的約束。D.2第三方介入與其他各方的劃分D.2.1第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)與其他各方明確劃分責(zé)任與權(quán)益。D.2.2甲乙方應(yīng)確保其他各方不受第三方介入的影響，確保合同的正常履行。E.第三方介入后的爭議解決E.1第三方介入引起的爭議解決E.1.1第三方介入引起的爭議，甲乙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。E.1.2如協(xié)商不成，甲乙方均有權(quán)向法院提起訴訟。E.2第三方介入爭議的訴訟主體E.2.1甲乙方作為合同當(dāng)事人，有權(quán)向法院提起訴訟。E.2.2第三方作為爭議的參與者，也可作為訴訟主體。E.3第三方介入爭議的訴訟地點(diǎn)E.3.1甲乙方應(yīng)選擇甲方所在地的人民法院提起訴訟。E.3.2第三方如非甲方所在地，甲方有權(quán)在第三方所在地的人民法院提起訴訟。F.第三方介入后的合同變更與終止F.1第三方介入引起的合同變更F.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。F.1.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循原合同的約定，如有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。F.2第三方介入引起的合同終止F.2.1甲乙方有權(quán)在第三方介入導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，終止合同。F.2.2合同終止后，甲乙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括結(jié)算、賠償?shù)?。G.第三方介入后的合同解除G.1第三方介入引起的合同解除G.1.1第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：暑假工崗位調(diào)整方案詳細(xì)描述暑假工崗位調(diào)整的流程、條件和具體崗位安排。2.附件二：暑假工分工詳細(xì)清單列出每個暑假工的具體分工，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：工作時(shí)間表明確暑假工的工作時(shí)間，包括日常工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。4.附件四：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)說明薪資的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。5.附件五：職責(zé)要求與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)列出暑假工的職責(zé)要求，以及如何執(zhí)行這些職責(zé)的具體標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：培訓(xùn)與指導(dǎo)計(jì)劃描述暑假工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。7.附件七：績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明績效評估的指標(biāo)、評估流程、獎勵機(jī)制等。8.附件八：勞動保障與保險(xiǎn)福利列舉暑假工享有的勞動保障和保險(xiǎn)福利，以及具體待遇。9.附件九：請假流程與規(guī)定說明暑假工請假的流程，包括申請、審批、請假期間的待遇等。10.附件十：離職規(guī)定與流程描述暑假工離職的程序，包括提前通知、工作交接、離職待遇等。11.附件十一：合同解除與終止條件詳細(xì)列出合同解除和終止的條件，以及解除或終止后的處理方式。12.附件十二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列舉所有可能的違約行為，以及對應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的薪資，并要求暑假工賠償因違約造成的損失。2.甲方未按照約定時(shí)間支付薪資，或未提供約定的工作條件，視為違約。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的暑假工損失。3.暑假工違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、損壞公司財(cái)物等，視為違約。違約責(zé)任：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的薪資，并要求暑假工賠償損失。4.甲方未提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，或提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)不符合約定，視為違約。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)暑假工因未得到適當(dāng)培訓(xùn)、指導(dǎo)而造成的損失。5.甲方未按照約定提供勞動保障和保險(xiǎn)福利，視為違約。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)暑假工因未獲得勞動保障和保險(xiǎn)福利而造成的損失。6.暑假工未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，視為違約。違約責(zé)任：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的薪資，并要求暑假工賠償因工作質(zhì)量問題造成的損失。7.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，未按照約定流程解決，視為違約。違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)因爭議解決不及時(shí)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2024年度暑假工崗位調(diào)整與分工合同2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（暑假工）第二條崗位調(diào)整2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求第三條分工3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作任務(wù)第四條合同期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期第五條工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時(shí)間5.3獎金及福利第六條培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3指導(dǎo)與監(jiān)督第七條勞動保護(hù)7.1勞動防護(hù)用品7.2安全生產(chǎn)措施7.3健康檢查第八條違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除的程序第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3通知生效時(shí)間第十三條法律適用13.1適用法律13.2法律沖突解決第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件：崗位說明書、工作內(nèi)容清單等第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）是指具有合法營業(yè)執(zhí)照，地址位于市區(qū)街號的公司。1.2乙方（暑假工）是指具有合法身份證件，地址位于省市區(qū)街號的先生/女士。第二條崗位調(diào)整2.1崗位名稱：乙方將被調(diào)整至甲方公司的市場營銷部，擔(dān)任市場調(diào)研助理崗位。2.2崗位職責(zé)：乙方需負(fù)責(zé)市場調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作，協(xié)助市場部經(jīng)理完成市場推廣計(jì)劃的制定和執(zhí)行。第三條分工3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為2024年7月1日至2024年8月31日，每日工作8小時(shí)，周末雙休。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司總部，即市區(qū)街號。3.3工作任務(wù)：乙方需在甲方公司市場營銷部負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，協(xié)助部門經(jīng)理完成市場推廣計(jì)劃的執(zhí)行。第四條合同期限4.1開始日期：本合同自2024年7月1日起生效。4.2結(jié)束日期：本合同至2024年8月31日止。第五條工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣3000元。5.2工資發(fā)放時(shí)間：乙方的工資將在每月的一個工作日發(fā)放。5.3獎金及福利：乙方在完成甲方公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金。乙方在合同期間享有甲方公司的基本福利待遇，如員工食堂、節(jié)假日禮品等。第六條培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供市場營銷基礎(chǔ)知識、公司文化及崗位技能等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方向乙方提供不少于10小時(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間安排在合同生效后的第一個月內(nèi)。6.3指導(dǎo)與監(jiān)督：甲方將指派市場營銷部的有經(jīng)驗(yàn)的員工對乙方進(jìn)行日常工作中的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。第七條勞動保護(hù)7.1勞動防護(hù)用品：甲方將為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，如安全帽、工作服等。7.2安全生產(chǎn)措施：甲方須確保工作場所的安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行，為乙方提供安全的工作環(huán)境。7.3健康檢查：甲方將定期組織員工進(jìn)行健康檢查，乙方應(yīng)按照甲方的安排參加健康檢查。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供工作崗位、工資待遇、培訓(xùn)等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方月工資的2倍。8.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的2倍。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件：合同的變更有利于甲乙雙方的權(quán)益，且不違反法律法規(guī)的規(guī)定。10.2解除條件：合同解除的條件符合我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。10.3變更與解除的程序：變更或解除合同應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密期限：自乙方離職之日起兩年內(nèi)。11.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方可以通過書面、電子郵件、電話等形式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)地址：甲乙雙方的聯(lián)系地址為合同中填寫的聯(lián)系地址。12.3通知生效時(shí)間：通知在送達(dá)對方后生效。第十三條法律適用13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2法律沖突解決：如本合同與其他法律規(guī)定不一致，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。14.2附件：崗位說明書、工作內(nèi)容清單等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未在合同中簽訂協(xié)議的自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同時(shí)，參與或影響合同的執(zhí)行過程。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、監(jiān)考人員、客戶服務(wù)等。2.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)，保證合同的順利進(jìn)行。如第三方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分：第三方介入時(shí)，甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分按照書面協(xié)議的約定執(zhí)行。如書面協(xié)議中未明確責(zé)任劃分，則按照公平原則劃分。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中注明。如協(xié)商不成，責(zé)任限額按照第三方介入時(shí)的市場價(jià)格及甲乙雙方的損失金額確定。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)