2024年企業(yè)人力資源部勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源部勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式樣本版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬5.福利制度6.勞動(dòng)保護(hù)7.勞動(dòng)紀(jì)律8.合同期限9.合同終止10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決12.法律適用13.其他條款14.附件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方1.1.1甲方（用人單位）：1.1.1.1名稱：__________1.1.1.2住所地：__________1.1.1.3法定代表人：__________1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：1.1.2.1姓名：__________1.1.2.2性別：__________1.1.2.3身份證號(hào)碼：__________1.1.2.4住址：__________1.1.2.5聯(lián)系電話：__________2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間3.3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.3.2乙方的具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際情況和乙方的工作性質(zhì)確定，甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工時(shí)制度的規(guī)定。4.4勞動(dòng)報(bào)酬4.4.2乙方享受獎(jiǎng)金、提成等績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。5.5福利制度5.5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。5.5.2甲方為乙方提供__________元人民幣的醫(yī)療保險(xiǎn)、__________元人民幣的失業(yè)保險(xiǎn)、__________元人民幣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、__________元人民幣的工傷保險(xiǎn)和__________元人民幣的生育保險(xiǎn)。5.5.3乙方生日當(dāng)月，甲方給予乙方人民幣_(tái)_________元的生日紅包。5.5.4甲方為乙方提供__________元的年度健康體檢。6.6勞動(dòng)保護(hù)6.6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。7.7勞動(dòng)紀(jì)律7.7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.7.3.1違反國(guó)家法律法規(guī)的行為；7.7.3.2違反甲方規(guī)章制度的行為；7.7.3.3損害甲方利益的行為；7.7.3.4其他影響甲方形象和利益的行為。8.8合同期限8.8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.8.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.9合同終止9.9.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。9.9.2一方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.9.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即解除本合同。10.10違約責(zé)任10.10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.10.2具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.11爭(zhēng)議解決11.11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.12法律適用12.12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.13其他條款13.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份8.8合同期限8.8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.8.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請(qǐng)，并按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.9合同終止9.9.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。9.9.2一方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。提前解除合同的一方需支付給對(duì)方__________元人民幣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.9.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即解除本合同。甲方解除合同時(shí)，無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.9.4乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，本合同可以提前終止。10.10違約責(zé)任10.10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.10.2具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.10.3甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，應(yīng)支付給乙方遲延履行金，計(jì)算方式為：遲延支付金額×遲延天數(shù)×千分之五。10.10.4乙方未按約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，計(jì)算方式為：乙方應(yīng)提供勞動(dòng)的天數(shù)×日工資。11.11爭(zhēng)議解決11.11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.11.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，除非有法律判決或仲裁裁決另有規(guī)定。12.12法律適用12.12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.12.2本合同任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸的，應(yīng)以法律為準(zhǔn)。13.13其他條款13.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.13.3本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。14.14附件14.14.1附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.14.2附件包括：14.14.2.1乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；14.14.2.2甲方提供的職位描述、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；14.14.2.3其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件附件二：甲方提供的職位描述、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等附件三：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單附件四：甲方提供的福利制度詳細(xì)說(shuō)明附件五：甲方制定的規(guī)章制度附件六：乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件七：甲方解除勞動(dòng)合同通知單附件八：乙方辭職信附件九：爭(zhēng)議解決過(guò)程中所需的證據(jù)材料附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件乙方應(yīng)在簽訂本合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供其學(xué)歷、資格證書的復(fù)印件。學(xué)歷、資格證書應(yīng)真實(shí)、有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件二：甲方提供的職位描述、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等甲方應(yīng)向乙方提供明確的職位描述、工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方了解工作內(nèi)容和要求。附件三：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單，包括設(shè)施和用品的名稱、型號(hào)、數(shù)量等信息，并確保乙方正確使用。附件四：甲方提供的福利制度詳細(xì)說(shuō)明甲方應(yīng)向乙方提供福利制度的詳細(xì)說(shuō)明，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇等內(nèi)容。附件五：甲方制定的規(guī)章制度甲方應(yīng)向乙方提供其制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等，并確保乙方遵守。附件六：乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表乙方如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月內(nèi)向甲方提交勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表。附件七：甲方解除勞動(dòng)合同通知單如甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同通知單，注明解除勞動(dòng)合同的原因、日期等信息。附件八：乙方辭職信乙方如辭職，應(yīng)向甲方提交辭職信，注明辭職原因、日期等信息。附件九：爭(zhēng)議解決過(guò)程中所需的證據(jù)材料爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)提供所需的證據(jù)材料，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、工作記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊。4.甲方未按照本合同約定提供福利、勞動(dòng)保護(hù)等。5.雙方未履行本合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，應(yīng)支付給乙方遲延履行金，計(jì)算方式為：遲延支付金額×遲延天數(shù)×千分之五。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，計(jì)算方式為：乙方應(yīng)提供勞動(dòng)的天數(shù)×日工資。3.甲方未按照本合同約定提供福利、勞動(dòng)保護(hù)等的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)實(shí)際情況確定。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，如遲延支付一個(gè)月，需支付給乙方遲延履行金，計(jì)算方式為：遲延支付金額（如5000元）×遲延天數(shù)（如30天）×千分之五（如0.005），遲延履行金為75元。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)的，如乙方應(yīng)提供勞動(dòng)30天，乙方未提供勞動(dòng)的天數(shù)為10天，則乙方需支付違約金，計(jì)算方式為：未提供勞動(dòng)的天數(shù)（如10天）×日工資（如1000元），違約金為10000元。