2024年廣東省標準雇傭協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年廣東省標準雇傭協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3雇傭期間1.4工作地點1.5職務2.雇傭條件2.1乙方資格2.2健康狀況2.3無犯罪記錄2.4甲方背景調(diào)查3.雇傭期限3.1固定期限3.2試用期3.3續(xù)約條件3.4提前終止合同4.工作內(nèi)容及職責4.1主要工作4.2額外工作4.3工作成果5.工作時間及休息休假5.1正常工作時間5.2加班規(guī)定5.3休假制度5.4公休假6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金6.3津貼補貼6.4支付方式6.5工資調(diào)整7.社會保險及福利7.1社保繳納7.2醫(yī)療保險7.3養(yǎng)老保險7.4工傷保險7.5生育保險7.6福利制度8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施8.2職業(yè)病防治8.3安全生產(chǎn)培訓8.4應急預案9.保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務9.2商業(yè)秘密9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.4技術(shù)創(chuàng)新獎勵10.勞動合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件10.4經(jīng)濟補償10.5通知期限11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解程序11.3勞動仲裁11.4法律途徑12.違約責任12.1甲方違約12.2乙方違約12.3違約賠償13.其他約定13.1培訓13.2調(diào)動13.3離職證明13.4雙方約定的其他事項14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件14.4合同解除后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇傭方）：指_______（公司名稱），地址為_______（詳細地址），營業(yè)執(zhí)照號為_______。1.2乙方（受雇方）：指_______（姓名），身份證號碼為_______，聯(lián)系電話為_______。1.3雇傭期間：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.4工作地點：_______（工作地點）。1.5職務：乙方在甲方的職務為_______（職務名稱），主要職責為_______（具體職責描述）。2.雇傭條件2.1乙方資格：乙方須具備_______（相關(guān)資格要求），如學歷、專業(yè)技能等。2.3無犯罪記錄：乙方須保證無犯罪記錄。2.4甲方背景調(diào)查：甲方有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查，乙方應予以配合。3.雇傭期限3.1固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期：本合同試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3續(xù)約條件：合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應提前_______個月書面通知對方。a)提前終止合同的原因及日期；b)經(jīng)濟補償及相關(guān)待遇的計算和支付方式；c)雙方的其他相關(guān)約定。4.工作內(nèi)容及職責4.1主要工作：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作，并努力提高業(yè)務水平。4.2額外工作：乙方應在甲方需要時，愿意并能夠承擔額外的任務和工作。4.3工作成果：乙方應保證工作成果的質(zhì)量，達到甲方要求的標準。5.工作時間及休息休假5.1正常工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，如有加班，按國家規(guī)定支付加班費。5.2加班規(guī)定：乙方加班應提前向甲方申請，并按國家規(guī)定支付加班費。5.3休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及年假、事假、病假等其他休假待遇。5.4公休假：乙方如因工作需要被派往外地執(zhí)行任務，甲方應給予相應的公休假。6.勞動報酬6.1基本工資：乙方每月基本工資為_______元。6.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可獲得相應的獎金。6.3津貼補貼：乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，可獲得相應的津貼補貼。6.4支付方式：乙方工資支付方式為每月_______日之前，以_______方式支付到乙方提供的銀行賬戶。6.5工資調(diào)整：乙方的工資調(diào)整按照甲方制定的工資調(diào)整制度執(zhí)行。8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設施和用品。8.2職業(yè)病防治：甲方應采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方健康。8.3安全生產(chǎn)培訓：甲方應對乙方進行定期的安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。8.4應急預案：甲方應制定應急預案，并在發(fā)生突發(fā)事件時及時采取措施，保障乙方的人身安全。9.保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務：乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。9.2商業(yè)秘密：甲方提供的客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)計劃等屬于商業(yè)秘密，乙方不得泄露給第三方。9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.4技術(shù)創(chuàng)新獎勵：乙方如在工作中提出技術(shù)創(chuàng)新或改進建議，經(jīng)甲方采納并實施，甲方應給予乙方相應的獎勵。10.勞動合同的變更、解除和終止10.1變更條件：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2解除條件：合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。10.4經(jīng)濟補償：合同解除或者終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.5通知期限：合同解除或者終止前，雙方應提前通知對方，通知期限按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.違約責任12.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔違約責任。12.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔違約責任。12.3違約賠償：違約方應按照實際損失的金額賠償給對方。13.其他約定13.1培訓：甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。13.2調(diào)動：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應提前通知乙方。13.3離職證明：乙方離職時，甲方應為其提供離職證明。13.4雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，還可以約定其他事項。14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改條件：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3解除條件：合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.4合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，雙方應按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)的權(quán)益和義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，清晰可見，作為合同附件。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件詳細要求：須為有效的身份證復印件，清晰可見，作為合同附件。說明：用于證明乙方的個人身份信息。3.附件三：職位說明書詳細要求：詳細描述乙方職位的工作內(nèi)容、職責、要求等。說明：用于明確乙方的具體工作職責和崗位要求。4.附件四：工資條詳細要求：記錄乙方每月工資、獎金、津貼等詳細信息。說明：用于證明乙方的工資待遇。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：顯示乙方在甲方期間的社會保險繳納情況。說明：用于證明甲方為乙方繳納社會保險的情況。6.附件六：甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細要求：甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括應急預案、安全培訓等。說明：用于指導乙方在工作中如何保障自身和他人的安全。7.附件七：乙方保密協(xié)議詳細要求：明確乙方的保密義務和保密內(nèi)容。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明：用于保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)不被侵犯。9.附件九：培訓記錄詳細要求：記錄乙方在甲方期間的培訓內(nèi)容和成績。說明：用于證明乙方已經(jīng)接受了甲方提供的培訓。10.附件十：離職證明詳細要求：證明乙方已經(jīng)正式離職，并與甲方解除勞動關(guān)系。說明：用于乙方離職后的再用證明。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未為乙方繳納社會保險；違法解除或終止合同；未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資，如有拖欠，應支付違約金；甲方應按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，未繳納的，應補繳并支付違約金；甲方違法解除或終止合同的，應按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；甲方未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會的，應支付乙方違約金。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付給乙方一定的違約金作為補償。2.乙方違約行為：未按合同約定提供個人信息；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；提前解除或終止合同。責任認定標準：乙方應按照合同約定提供真實、準確的個人信息；乙方違反保密協(xié)議的，應支付違約金并承擔相應的法律責任；乙方提前解除或終止合同的，應按照合同約定支付違約金。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。應用：本合同為甲乙雙方確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的、確定的、有限的合同期限。應用：本合同的固定期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于相互了解、考察的期限。應用：本合同試用期為_______個月，自_