1999年勞動(dòng)合同樣本 2024年標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

1999年勞動(dòng)合同樣本2024年標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同當(dāng)事人1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼1.3乙方住址2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期2.2勞動(dòng)合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的崗位職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間4.2乙方的休息休假安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方工資的支付時(shí)間及方式5.3乙方獎(jiǎng)金及其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類和標(biāo)準(zhǔn)6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2甲方提供的勞動(dòng)條件7.3甲方對(duì)職業(yè)危害的防護(hù)措施8.合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更條件8.2勞動(dòng)合同的解除條件8.3勞動(dòng)合同的終止條件9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除或終止合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍和期限10.3保密協(xié)議的解除和終止11.爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2雙方選擇的具體仲裁委員會(huì)或法院12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.合同的生效、修改和解除13.1勞動(dòng)合同的生效條件13.2勞動(dòng)合同的修改條件13.3勞動(dòng)合同的解除條件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同當(dāng)事人1.1甲方名稱及住所甲方名稱為：×××公司，住所為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名為：×××，身份證號(hào)碼為：××××××××××××××××。1.3乙方住址乙方住址為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期勞動(dòng)合同起始日期為：1999年1月1日。2.2勞動(dòng)合同終止日期勞動(dòng)合同終止日期為：2024年12月31日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方工作崗位為：部門經(jīng)理。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：×××公司總部。3.3乙方的崗位職責(zé)乙方作為部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理所屬部門的工作，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每周一至周五，每天8小時(shí)，上午8:00至下午5:00。4.2乙方的休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣10000元。5.2乙方工資的支付時(shí)間及方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的5日前。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3乙方獎(jiǎng)金及其他福利待遇乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。同時(shí)，乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類和標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2甲方提供的勞動(dòng)條件7.3甲方對(duì)職業(yè)危害的防護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)病危害。同時(shí)，甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更條件勞動(dòng)合同的變更條件如下：雙方協(xié)商一致；甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。8.2勞動(dòng)合同的解除條件勞動(dòng)合同的解除條件如下：雙方協(xié)商一致；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同；乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3勞動(dòng)合同的終止條件勞動(dòng)合同的終止條件如下：勞動(dòng)合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動(dòng)能力；乙方死亡。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除或終止合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括：甲方經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等。保密期限為合同期滿后兩年。10.3保密協(xié)議的解除和終止保密協(xié)議可以在雙方協(xié)商一致的情況下解除或終止。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2雙方選擇的具體仲裁委員會(huì)或法院雙方選擇向××市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方約定：乙方在合同期內(nèi)不得兼職；甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第十三條合同的生效、修改和解除13.1勞動(dòng)合同的生效條件勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2勞動(dòng)合同的修改條件勞動(dòng)合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3勞動(dòng)合同的解除條件勞動(dòng)合同的解除條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本等信息。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，須包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等信息。3.附件三：勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同期限的變更情況，包括變更的原因、日期、雙方簽字等信息。4.附件四：工作時(shí)間和休息休假安排表要求：詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間和休息休假安排，包括工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等信息。5.附件五：勞動(dòng)報(bào)酬支付證明要求：詳細(xì)記錄乙方的工資支付情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等信息。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：詳細(xì)記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況，包括保險(xiǎn)種類、繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納時(shí)間等信息。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單要求：詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、型號(hào)等信息。8.附件八：職業(yè)病防護(hù)措施說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方采取的職業(yè)病防護(hù)措施，包括措施的內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間、效果評(píng)估等信息。9.附件九：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等信息。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑、雙方選擇的具體仲裁委員會(huì)或法院等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可以要求甲方改正并承擔(dān)因此導(dǎo)致的健康損害賠償。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照合同約定提供保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此造成的損失。5.乙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.雙方未按照合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同