2024年定制版企業(yè)人力派遣服務(wù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版企業(yè)人力派遣服務(wù)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：合同主體1.2：派遣人員1.3：服務(wù)期限第二條：服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1：派遣人員的職責(zé)2.2：用人單位的職責(zé)2.3：服務(wù)提供方的職責(zé)第三條：派遣人員的管理與培訓(xùn)3.1：派遣人員的招聘與篩選3.2：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展3.3：派遣人員的考核與評估第四條：派遣人員的工資、福利與保險4.1：工資待遇4.2：福利待遇4.3：社會保險第五條：合同的履行與變更5.1：合同的履行期限5.2：合同的變更條件5.3：合同的終止與解除第六條：合同的違約責(zé)任6.1：用人單位的違約責(zé)任6.2：服務(wù)提供方的違約責(zé)任第七條：爭議解決方式7.1：協(xié)商解決7.2：調(diào)解解決7.3：仲裁解決7.4：訴訟解決第八條：保密條款8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責(zé)任第九條：合同的生效、變更與解除9.1：合同的生效條件9.2：合同的變更條件9.3：合同的解除條件第十條：法律適用與爭議解決10.1：法律適用10.2：爭議解決方式第十一條：合同的附件11.1：派遣人員名單11.2：工資待遇明細(xì)11.3：福利待遇明細(xì)第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定12.2：合同的修改與補(bǔ)充第十三條：合同的簽署與生效13.1：合同的簽署主體13.2：合同的簽署時間13.3：合同的生效時間第十四條：合同的份數(shù)14.1：合同正本份數(shù)14.2：合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：合同主體本合同由甲方（用人單位）與乙方（服務(wù)提供方）簽訂，甲方是指需要雇傭乙方派遣人員的企事業(yè)單位，乙方是指提供派遣人員并負(fù)責(zé)派遣人員管理、培訓(xùn)和工資福利的派遣公司。1.2：派遣人員派遣人員是指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作崗位上從事勞動合同規(guī)定的工作任務(wù)的人員。1.3：服務(wù)期限服務(wù)期限是指本合同的有效期，自合同簽訂之日起至雙方約定的終止日期止。第二條：服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1：派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，同時應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.2：用人單位的職責(zé)甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付派遣人員的工資、福利及保險等費(fèi)用，并為派遣人員提供必要的工作條件。2.3：服務(wù)提供方的職責(zé)乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作，并確保派遣人員能夠滿足甲方的需求。第三條：派遣人員的管理與培訓(xùn)3.1：派遣人員的招聘與篩選乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選和背景調(diào)查等工作，確保派遣人員的質(zhì)量和能力。3.2：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，同時應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展需求，為其提供相應(yīng)的支持。3.3：派遣人員的考核與評估乙方應(yīng)建立完善的派遣人員考核制度，對派遣人員進(jìn)行定期評估，以確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。第四條：派遣人員的工資、福利與保險4.1：工資待遇乙方向甲方提供的派遣人員的工資待遇應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并保障派遣人員的合法權(quán)益。4.2：福利待遇乙方應(yīng)按國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，并提供法定的休假、年終獎金等福利待遇。4.3：社會保險乙方應(yīng)依法為派遣人員參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：合同的履行與變更5.1：合同的履行期限雙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)期限履行合同義務(wù)，如有需要可以協(xié)商延長或縮短服務(wù)期限。5.2：合同的變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。5.3：合同的終止與解除合同的終止與解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)提前通知對方。第六條：合同的違約責(zé)任6.1：用人單位的違約責(zé)任甲方未按照合同約定支付費(fèi)用或提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2：服務(wù)提供方的違約責(zé)任乙方未按照合同約定派遣人員或未提供合格人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：保密條款8.1：保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2：保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起兩年。8.3：違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第九條：合同的生效、變更與解除9.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2：合同的變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.3：合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)提前通知對方。第十條：法律適用與爭議解決10.1：法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2：爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的附件11.1：派遣人員名單附件中列明派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)等相關(guān)信息。11.2：工資待遇明細(xì)附件中詳細(xì)列明派遣人員的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等信息。11.3：福利待遇明細(xì)附件中詳細(xì)列明派遣人員的福利項目、享受條件、享受方式等信息。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2：合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十三條：合同的簽署與生效13.1：合同的簽署主體本合同由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2：合同的簽署時間本合同于____年__月__日簽署。13.3：合同的生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同的份數(shù)14.1：合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)由甲乙雙方協(xié)商確定，用于履行過程中的查閱、備案等用途。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、身份證號碼等信息，以確保雙方對派遣人員的身份和職務(wù)有清晰的認(rèn)識。附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，以及支付方式、支付時間等。附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員可以享受的福利待遇，如五險一金、年假、病假、節(jié)假日福利等，以及享受條件、享受方式等。附件四：甲方單位規(guī)章制度列出甲方單位的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等，以確保派遣人員能夠遵守甲方單位的規(guī)章制度。附件五：乙方派遣管理制度列出乙方的派遣管理制度，包括但不限于派遣人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)制度、考核制度等，以確保乙方能夠按照甲方的要求提供合格的派遣人員。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付費(fèi)用或提供工作條件的。2.乙方未按照合同約定派遣人員或未提供合格人員的。3.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付費(fèi)用或提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.乙方未按照合同約定派遣人員或未提供合格人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此遭受的損失等。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付派遣人員的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.如果乙方未按照合同約定提供合格的派遣人員，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.如果甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方派遣人員之間建立的勞動關(guān)系，用于規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作崗位上從事勞動合同規(guī)定的工作任務(wù)的人員。3.用人單