山西省勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定

合同編號(hào)：__________山西省勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，自愿申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，共同制定本仲裁程序規(guī)定。第一條仲裁請(qǐng)求1.1甲方認(rèn)為乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中有違反法律法規(guī)、勞動(dòng)合同的行為，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2乙方認(rèn)為甲方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中有違反法律法規(guī)、勞動(dòng)合同的行為，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條仲裁機(jī)構(gòu)2.1甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起_______日內(nèi)作出受理決定，并向雙方送達(dá)仲裁通知書(shū)。第三條仲裁程序3.1甲方應(yīng)在本仲裁申請(qǐng)書(shū)中詳細(xì)列明仲裁請(qǐng)求及事實(shí)和理由。3.2乙方應(yīng)在收到仲裁通知書(shū)之日起_______日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)，詳細(xì)說(shuō)明答辯意見(jiàn)和證據(jù)。3.3仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到答辯書(shū)之日起_______日內(nèi)向雙方發(fā)送開(kāi)庭通知，并確定開(kāi)庭日期。3.4仲裁庭由三名仲裁員組成，其中甲方選定一名，乙方選定一名，第三名仲裁員由雙方共同選定。3.5仲裁庭應(yīng)當(dāng)公開(kāi)審理，但涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。3.6雙方有權(quán)在仲裁過(guò)程中陳述事實(shí)、提供證據(jù)、進(jìn)行辯論，并對(duì)對(duì)方的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。3.7仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自裁決作出之日起_______日內(nèi)向雙方送達(dá)裁決書(shū)。第四條仲裁費(fèi)用4.1雙方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付仲裁費(fèi)用。4.2仲裁費(fèi)用的支付方式及其標(biāo)準(zhǔn)由雙方在仲裁申請(qǐng)書(shū)中約定。第五條仲裁結(jié)果5.1仲裁委員會(huì)作出的裁決書(shū)具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行。5.2雙方對(duì)裁決書(shū)有異議的，可以在收到裁決書(shū)之日起_______日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3仲裁過(guò)程中，雙方均不得干擾仲裁程序的正常進(jìn)行，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。第六條保密條款6.1雙方在仲裁過(guò)程中提供的證據(jù)、陳述及其他涉及爭(zhēng)議的信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2仲裁員、書(shū)記員等仲裁工作人員應(yīng)當(dāng)保守仲裁秘密，不得泄露雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。第七條其他條款7.1本仲裁程序規(guī)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本仲裁程序規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方和乙方應(yīng)確保在簽訂合同時(shí)，雙方身份、聯(lián)系方式等信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.甲方和乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同，尊重對(duì)方的合法權(quán)益。3.在仲裁過(guò)程中，雙方應(yīng)按照仲裁程序規(guī)定進(jìn)行，如實(shí)提供證據(jù)，遵守開(kāi)庭紀(jì)律，不得干擾仲裁程序的正常進(jìn)行。4.雙方應(yīng)保密仲裁過(guò)程中的相關(guān)信息，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。5.雙方應(yīng)按照裁決書(shū)的內(nèi)容自覺(jué)履行義務(wù)，如有異議，可依法提起訴訟。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。2.若雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁委員會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述，作出裁決書(shū)。雙方應(yīng)自覺(jué)履行裁決書(shū)的內(nèi)容。4.如雙方對(duì)裁決書(shū)有異議，可在收到裁決書(shū)之日起法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等方面發(fā)生的糾紛。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。4.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。5.裁決書(shū)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出裁決的法律文書(shū)。6.仲裁費(fèi)用：雙方在申請(qǐng)仲裁過(guò)程中應(yīng)支付的費(fèi)用，包括申請(qǐng)費(fèi)、審理費(fèi)等。7.保密義務(wù)：在仲裁過(guò)程中，雙方及仲裁工作人員對(duì)涉及爭(zhēng)議的信息、證據(jù)等予以保密的義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工離職爭(zhēng)議：當(dāng)員工離職時(shí)，如果雙方對(duì)離職原因、離職待遇等方面發(fā)生爭(zhēng)議，可以依據(jù)本合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，解決離職相關(guān)的爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：1.1雙方同意，如員工離職時(shí)出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，任何一方都可以根據(jù)本合同向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.2離職員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。如有爭(zhēng)議，雙方可提交至勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。2.勞動(dòng)條件改善爭(zhēng)議：當(dāng)員工對(duì)工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等方面提出改善要求，而公司未能滿(mǎn)足，導(dǎo)致雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可依據(jù)本合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。補(bǔ)充條款：2.1雙方同意，公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)條件的規(guī)定，確保員工合法權(quán)益。2.2如公司因客觀原因無(wú)法立即滿(mǎn)足員工的改善要求，應(yīng)與員工進(jìn)行充分溝通，尋求合理的解決