旅行社勞動合同書樣本

合同編號：__________旅行社勞動合同書甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________第一章合同基本信息第一條勞動合同雙方基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6乙方聯(lián)系方式：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第二章工作內(nèi)容和工作地點第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，擔任__________職位，負責__________工作。3.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為__________。4.2如有變更工作地點，甲方應提前通知乙方。第三章勞動報酬第五條工資待遇5.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作績效進行調(diào)整。第六條獎金6.1乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可以獲得相應的獎金。第四章工作時間與休息休假第七條工作時間7.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。7.2乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應按照甲方制定的加班工資支付標準支付加班費。第八條休假8.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。8.2具體休假天數(shù)和待遇按照國家和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章保險福利第九條社會保險9.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方應按時參加社會保險，如有特殊情況，應提前告知甲方。第十條福利待遇10.1乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼、交通補貼等。10.2乙方子女的教育補貼、醫(yī)療救助等福利，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護與培訓第十一條勞動保護11.1甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和用品。11.2乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第十二條培訓12.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供相應的培訓機會。12.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七章合同的變更、解除和終止第十三條合同變更13.1合同變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同變更內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等。第十四條合同解除14.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。14.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。14.3甲方提前解除勞動合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十五條合同終止15.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。15.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。第八章違約責任第十六條雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第九章爭議解決第十七條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。（2）甲方應按合同約定及時足額支付乙方工資及獎金。（3）甲方應按合同約定為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。（4）甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更乙方的勞動合同內(nèi)容。（5）乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即旅行社。3.乙方：指勞動者，即旅行社的員工。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而應得的報酬，包括工資、獎金等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。6.休息休假：勞動者在一定時間內(nèi)休息和休假的權(quán)益。7.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和規(guī)定。9.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。10.仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的一種解決方式。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：乙方在簽訂勞動合同后，甲方規(guī)定一定的試用期。補充條款：（1）甲方應在勞動合同中明確試用期的長度。（2）乙方在試用期內(nèi)享有與其他正式員工同等的工資待遇。（3）試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.加班：場合：因特殊情況，甲方要求乙方加班。補充條款：（1）甲方應提前通知乙方加班的事宜。（2）甲方應按照約定的加班工資支付標準支付加班費。（3）乙方有權(quán)拒絕無理的加班要求。3.保密協(xié)議：場合：涉及甲方商業(yè)秘密的情況下，甲方要求乙方簽訂保密協(xié)議。補充條款：（1）甲方應明確保密協(xié)議的內(nèi)容和保密期限。（2）乙方應遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（3）違反保密協(xié)議的乙方應承擔相應的法律責任。4.調(diào)動：場合：甲方因工作需要，調(diào)動乙方的工作地點或職位。補充條款：（1）甲方應提前通知乙方調(diào)動的事宜，并說明調(diào)動原因。（2）調(diào)動后的工資待遇和職務(wù)級別，甲方應與乙方協(xié)商確定。（3）乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到新工作地點報到。附件列