保潔部日常管理制度范文（二篇）

保潔部日常管理制度范文一、工作時間規(guī)范1.1保潔工作人員每日工作時長為8小時，工作時間為早上8:00至下午5:00，其中包含1小時的午間休息時間。1.2必須嚴格遵守既定的工作時間表，不得出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。如遇特殊情況需請假，需提前向直屬主管報告并獲得批準。二、工作職責2.1保潔人員的主要任務是維持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生，包括掃地、拖地、擦窗、處理垃圾等。2.2所有清潔工作必須按照既定的操作規(guī)程執(zhí)行，不得敷衍了事。對于特殊區(qū)域或設備的清潔，需在主管的指導下進行。2.3保潔人員需定期打掃公共區(qū)域，如走廊、洗手間等，以保持其整潔狀態(tài)。2.4垃圾應及時清理，確保辦公環(huán)境的整潔有序。三、工作紀律要求3.1工作期間，保潔人員應著裝整潔，佩戴工作標識，未經(jīng)許可不得擅自離開工作區(qū)域。3.2必須遵守公司的安全規(guī)定，確保勞動安全，正確操作清潔工具和清潔劑。3.3嚴禁私自帶走公司財物，不得未經(jīng)允許使用他人物品。3.4保潔人員有義務保護公司的商業(yè)機密，不得泄露客戶信息或其他內(nèi)部信息。3.5應與同事保持良好關(guān)系，遵守公司的工作規(guī)范和職業(yè)道德標準。四、考勤管理規(guī)定4.1保潔人員需按照公司設定的考勤制度進行上下班打卡，確保準時出勤。4.2遲到、早退、缺勤或未經(jīng)批準的請假將按照公司政策扣除相應薪資。4.3考勤記錄將作為評估績效的重要參考，考勤不良可能影響到晉升和獎勵機會。五、獎懲制度5.1如在工作中發(fā)現(xiàn)任何問題，保潔人員應及時向主管報告，不得隱瞞或提供虛假信息。5.2對于表現(xiàn)出色的保潔人員，公司將給予獎勵和公開表彰。5.3對于工作不達標或違反規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重采取相應的紀律處分措施，嚴重者可能面臨解雇。以上為保潔部門的日常管理準則示例，具體制度可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。保潔部日常管理制度范文（二）1.目標本保潔部日常管理制度旨在規(guī)范工作流程，提升保潔人員的工作效率與服務質(zhì)量，以維持優(yōu)良的工作環(huán)境和衛(wèi)生標準。2.職責劃分（1）保潔部經(jīng)理負責制定并執(zhí)行保潔部的工作計劃和目標。負責保潔人員的招聘、培訓及績效評估。監(jiān)督保潔人員的工作質(zhì)量及安全管理。處理保潔工作中出現(xiàn)的問題和客戶投訴。（2）保潔人員負責日常清潔任務，如辦公室、公共區(qū)域、衛(wèi)生間的清掃、擦拭和除塵。負責保潔用品和設備的使用、維護和保養(yǎng)。遵守工作時間和部門規(guī)章制度。完成詳細的工作記錄和統(tǒng)計。3.工作流程（1）每日清潔保潔人員應按照指定的區(qū)域和時間表，按標準完成清潔任務。包括清掃、擦拭、除塵和清潔廁所等。清潔工作結(jié)束后，需填寫工作完成情況表。（2）保潔用品與設備管理保潔人員負責保潔用品的管理，確保充足并及時補充。使用設備時，保潔人員需嚴格遵守操作規(guī)程。（3）工作記錄與統(tǒng)計保潔人員需每日記錄工作詳情，包括清潔區(qū)域、工作時間、完成情況等。每周進行保潔工作的統(tǒng)計和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。4.安全管理（1）保潔人員應注重安全，使用用品和設備時遵循操作規(guī)程。（2）負責保潔區(qū)域的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上報并采取應急措施。（3）保潔人員需定期參加安全培訓，提升安全意識和應急處理能力。5.獎懲機制（1）對按時完成工作且質(zhì)量優(yōu)秀的保潔人員，將給予獎勵，如獎金、表彰等。（2）違