揚(yáng)州市勞動合同范本解析

合同編號：__________揚(yáng)州市勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要予以安排。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第五條乙方的工資待遇為____元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。第六條甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。六、合同解除和終止第八條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：1.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；4.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。七、違約責(zé)任第十一條雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決第十二條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四分本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）：指雇傭勞動者的單位或個人。3.乙方（勞動者）：指被雇傭的員工。4.合同期限：填寫勞動合同的有效期限，包括起始和終止日期。5.工作內(nèi)容：明確乙方在工作中的職責(zé)和任務(wù)。6.工作時間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時間、休息日和休假類型。7.勞動報酬：填寫乙方的工資待遇和相關(guān)待遇。8.勞動保護(hù)和勞動條件：規(guī)定甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。9.合同解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和情形。10.違約責(zé)任：規(guī)定雙方在違反合同時的責(zé)任和后果。11.爭議解決：明確解決合同爭議的方式和機(jī)構(gòu)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指提供就業(yè)崗位，給勞動者支付工資、繳納社會保險費(fèi)用的單位或個人。3.勞動者：指在用人單位提供的工作中提供勞動力，獲取報酬的個人。4.試用期間：指勞動者在正式錄用前，用人單位對其進(jìn)行考察的一段時間。5.社會保險費(fèi)：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。8.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。9.人民法院：指國家的審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.工作地點(diǎn)變更：如果甲方因工作需要，需要乙方工作地點(diǎn)發(fā)生變更，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如雙方未能達(dá)成一致，甲方應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.試用期延長：如甲方根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)，需要延長試用期，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。延長后的試用期不得超過原合同約定的試用期。3.加班安排：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)根據(jù)身體狀況，拒絕無序加班。4.技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。5.保密協(xié)議：如乙方接觸到的甲方商業(yè)秘密，雙方可另行簽訂保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的職