二零二四年度股權(quán)激勵計(jì)劃合同

二零二四年度股權(quán)激勵計(jì)劃合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（激勵對象）1.2：乙方（公司）第二條：股權(quán)激勵計(jì)劃2.1：激勵方式2.2：激勵對象范圍2.3：股權(quán)激勵數(shù)量及分配第三條：股權(quán)激勵的授予與解鎖3.1：授予條件3.2：解鎖條件3.3：授予及解鎖的時間安排第四條：股權(quán)激勵的歸屬與處置4.1：歸屬條件4.2：歸屬后的處置規(guī)定第五條：激勵對象的業(yè)績考核5.1：業(yè)績考核指標(biāo)5.2：考核周期5.3：考核結(jié)果的應(yīng)用第六條：激勵對象的權(quán)利與義務(wù)6.1：權(quán)利6.2：義務(wù)第七條：合同的變更與終止7.1：變更條件7.2：終止條件7.3：變更與終止的程序第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決8.4：法律途徑第九條：合同的生效、履行與終止9.1：生效條件9.2：履行方式9.3：終止條件第十條：保密條款10.1：保密內(nèi)容10.2：保密期限10.3：違約責(zé)任第十一條：合同的附件11.1：股權(quán)激勵計(jì)劃方案11.2：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)11.3：其他相關(guān)文件第十二條：其他約定12.1：稅費(fèi)承擔(dān)12.2：合同的修訂12.3：其他事項(xiàng)第十三條：違約責(zé)任13.1：甲方違約責(zé)任13.2：乙方違約責(zé)任第十四條：法律適用與爭議解決14.1：法律適用14.2：爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（激勵對象）1.2：乙方（公司）第二條：股權(quán)激勵計(jì)劃2.1：激勵方式本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵方式為股票期權(quán)。2.2：激勵對象范圍激勵對象范圍包括公司的高級管理人員、核心技術(shù)人員及對公司有重要貢獻(xiàn)的其他員工。2.3：股權(quán)激勵數(shù)量及分配本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵總量為不超過公司已發(fā)行股份總數(shù)的1%。具體分配方案由公司董事會根據(jù)激勵對象的業(yè)績和貢獻(xiàn)等因素確定。第三條：股權(quán)激勵的授予與解鎖3.1：授予條件（1）完成公司規(guī)定的年度績效目標(biāo)；（2）在公司服務(wù)滿一定期限，通常為一年；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。3.2：解鎖條件（1）激勵對象繼續(xù)在公司服務(wù)，每年解鎖一定比例的期權(quán)，通常為40%；（2）公司達(dá)到預(yù)定的業(yè)績目標(biāo)；（3）激勵對象達(dá)到個人績效目標(biāo)。3.3：授予及解鎖的時間安排股票期權(quán)的授予日在股東大會審議通過股權(quán)激勵計(jì)劃后的一定時間內(nèi)，解鎖時間按照3.2條的規(guī)定執(zhí)行。第四條：股權(quán)激勵的歸屬與處置4.1：歸屬條件激勵對象滿足合同約定的歸屬條件后，股票期權(quán)歸屬于激勵對象。4.2：歸屬后的處置規(guī)定激勵對象在歸屬后六個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售其持有的股票期權(quán)，六個月后可按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或出售。第五條：激勵對象的業(yè)績考核5.1：業(yè)績考核指標(biāo)業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于公司的凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等。5.2：考核周期業(yè)績考核周期為一年，以公司會計(jì)年度為周期進(jìn)行考核。5.3：考核結(jié)果的應(yīng)用激勵對象的股權(quán)激勵授予和解鎖將根據(jù)考核結(jié)果決定。如達(dá)到或超過業(yè)績目標(biāo)，按照約定授予或解鎖股票期權(quán)；如未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整授予或解鎖比例。第六條：激勵對象的權(quán)利與義務(wù)6.1：權(quán)利激勵對象享有根據(jù)合同約定獲得股票期權(quán)的權(quán)利。6.2：義務(wù)激勵對象需履行合同約定的業(yè)績考核義務(wù)，并遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定。第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向公司所在地的仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.4：法律途徑如仲裁不成，雙方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、履行與終止9.1：生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。9.2：履行方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.3：終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條：保密條款10.1：保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.2：保密期限保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期五年。10.3：違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條：合同的附件11.1：股權(quán)激勵計(jì)劃方案為本合同的組成部分，詳細(xì)說明了股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)。11.2：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)為本合同的組成部分，詳細(xì)說明了業(yè)績考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。11.3：其他相關(guān)文件包括甲乙雙方在合同履行過程中形成的其他書面文件，均為本合同的組成部分。第十二條：其他約定12.1：稅費(fèi)承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)合同相關(guān)的稅費(fèi)。12.2：合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3：其他事項(xiàng)甲乙雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議予以明確。第十三條：違約責(zé)任13.1：甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2：乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條：法律適用與爭議解決14.1：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2：爭議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國的法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和條件15.1：第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，其并非合同的當(dāng)事人，但根據(jù)本合同的約定或?qū)嶋H情況的需要，參與或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的一方。15.2：第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方在合同履行過程中需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲乙雙方同意第三方參與合同的某些條款的履行；（3）法律法規(guī)或本合同的約定要求第三方介入。第十六條：第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1：第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和服務(wù)保障。16.2：第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和本合同的條款，履行相關(guān)的合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十七條：第三方介入的程序和方式17.1：第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方和第三方的權(quán)利義務(wù)。17.2：第三方介入的方式第三方可以以服務(wù)提供者、合作方或其他合法的身份介入本合同的履行。第十八條：第三方的責(zé)任限額18.1：第三方責(zé)任的限定第三方應(yīng)對其履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為或過失承擔(dān)責(zé)任，但其責(zé)任限額不得超過甲乙雙方協(xié)商確定的金額。18.2：第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素，協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。18.3：第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)合同履行的情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第十九條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1：第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定第三方介入本合同，并不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方介入僅作為協(xié)助方或服務(wù)提供者，不具有合同當(dāng)事人的地位。19.2：第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作第二十條：第三方違約的處理20.1：第三方違約的處理方式第三方如發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)按照本合同的約定和書面協(xié)議的約定，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2：第三方違約與甲乙雙方的關(guān)聯(lián)第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并要求第三方賠償因此造成的損失。第二十一條：合同的變更與終止21.1：合同變更本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.2：合同終止本合同的終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方的約定。第二十二條：違約責(zé)任22.1：甲乙雙方違約責(zé)任甲乙雙方如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。22.2：第三方違約責(zé)任第三方如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。第二十三條：法律適用與爭議解決23.1：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。23.2：爭議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國的法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵對象、激勵數(shù)量、授予條件、解鎖條件等具體細(xì)節(jié)。附件二：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)明確業(yè)績考核的指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等規(guī)定。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議具體約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。附件四：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方之間的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件五：股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施時間表詳細(xì)列出股權(quán)激勵計(jì)劃的授予時間、解鎖時間及每次激勵的數(shù)量。附件六：激勵對象個人信息表列出所有激勵對象的姓名、職務(wù)、工號等個人信息。附件七：業(yè)績考核結(jié)果記錄表記錄激勵對象每一考核周期的業(yè)績考核結(jié)果。附件八：股權(quán)激勵授予證明證明激勵對象根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果獲得的股權(quán)激勵數(shù)量。附件九：股權(quán)激勵解鎖證明證明激勵對象滿足解鎖條件后，可以解鎖的股權(quán)激勵數(shù)量。附件十：其他相關(guān)文件包括甲乙雙方在合同履行過程中形成的其他書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象未達(dá)到業(yè)績考核指標(biāo)，卻獲得了股權(quán)激勵。2.激勵對象在服務(wù)期限內(nèi)離職，未能繼續(xù)履行合同義務(wù)。3.激勵對象違反保密義務(wù)，泄露了公司的商業(yè)秘密。4.公司未按約定時間支付激勵對象的股權(quán)激勵。5.公司未按約定提供第三方服務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于激勵對象的違約行為，公司有權(quán)取消其未解鎖的股權(quán)激勵，并要求其賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。2.對于公司的違約行為，激勵對象有權(quán)要求公司按照合同約定支付股權(quán)激勵，或者要求公司賠償因未支付股權(quán)激勵造成的損失。3.對于第三方的違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，或者要求第三方賠償因未履行義務(wù)造