廣告公司勞動合同書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______廣告有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：________________性別：_______身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：2.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方在甲方規(guī)定的上下班時間內(nèi)，應按時到崗，不得遲到、早退。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項保險費。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因公受傷、疾病、生育等，按照國家和地方的有關規(guī)定享受相應的待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在解除或者終止勞動合同后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方確定的保密信息解密。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______廣告有限公司乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保信息的準確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話和住址，確保信息的準確性和完整性。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責和要求，以避免日后的歧義。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資、加班工資、獎金、津貼等，確保雙方的權(quán)益。7.工作時間：明確填寫乙方的每日工作時間、休息日等，確保遵守相關法律法規(guī)。8.社會保險和福利待遇：明確填寫乙方享受的社會保險和福利待遇，確保雙方的權(quán)益。9.保密協(xié)議：明確填寫乙方的保密義務和保密期限，確保雙方的權(quán)益。10.勞動合同的解除和終止：明確填寫勞動合同的解除和終止條件，確保雙方的權(quán)益。11.違約責任：明確填寫違約責任和相關賠償事項，以避免日后的糾紛。12.爭議解決：明確填寫爭議解決的途徑和機構(gòu)，以確保雙方的權(quán)益。13.其他約定：如有其他約定，可在此部分進行補充。解決辦法：1.若合同內(nèi)容有爭議，應進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若對仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作職責和要求。6.勞動報酬：指乙方因工作所應得的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指乙方的每日工作時間、休息日等。8.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.福利待遇：指乙方享受的法定節(jié)假日、年休假、探親假等。10.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息承擔保密義務的協(xié)議。11.違約責任：指違約方因違反合同規(guī)定而應承擔的法律責任。12.爭議解決：指解決勞動合同爭議的途徑和機構(gòu)。特殊應用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期、試用期工資、試用期考核標準等。2.培訓：若乙方需要接受培訓，合同中應明確培訓的時間、地點、內(nèi)容、培訓期間的工資待遇等。3.項目制工作：若乙方從事項目制工作，合同中應明確項目的范圍、目標、完成時間、項目獎金等。4.出差：若乙方需要經(jīng)常出差，合同中應明確出差的補貼標準、出差期間的待遇等。5.知識產(chǎn)權(quán)：若乙方的工作涉及知識產(chǎn)權(quán)，合同中應明確乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務和相關權(quán)益分配。附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作成果證明3.培訓資料4.項目合同或項目計劃書5.出差補貼標準說明6.知識產(chǎn)權(quán)相關文件注意事項：1.在填寫合同內(nèi)容