企業(yè)負責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員做好職業(yè)衛(wèi)生工作的方法和原則

一、做好職業(yè)衛(wèi)生工作應(yīng)遵循的原則：在實施職業(yè)衛(wèi)生管理工作過程中，應(yīng)遵循如下原則:1.社會服務(wù)原則:對于個體勞動者和非正式工作環(huán)境的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生由社會公共衛(wèi)生機構(gòu)組織實施。2.責(zé)任便利原則:職業(yè)衛(wèi)生管理由用人單位組織，為勞動者服務(wù)，勞動者可方便獲得職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。3.適應(yīng)性原則:職業(yè)衛(wèi)生管理是為所有勞動者提供的基本服務(wù)，要強調(diào)它的覆蓋面，既要反映當(dāng)?shù)匦枨?、也要與當(dāng)?shù)貤l件相適應(yīng)。4.和諧關(guān)系原則:這種職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)該是管理者與服務(wù)對象都能夠承擔(dān)的;即勞動者和用人單位都能接受的服務(wù)。二、做好的職業(yè)衛(wèi)生工作的核心內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生管理核心包含三個要素:保護、預(yù)防和促進。具體主要有7項內(nèi)容:1.告知和培訓(xùn)教育告知和培訓(xùn)教育是職業(yè)衛(wèi)生管理工作的首要任務(wù)。告知的前提是用人單位應(yīng)執(zhí)行申報制度，只有申報后，才能進行監(jiān)測和體檢并提出預(yù)防措施，把這些信息告知用人單位，再培訓(xùn)和教育廣大勞務(wù)工，最終轉(zhuǎn)化成企業(yè)和工人的自覺行動。培訓(xùn)和告知是開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作最價廉物美的也是事半功倍的工作。2.信息資料收集①收集工作環(huán)境中典型職業(yè)病危害信息②工作環(huán)境中職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測數(shù)據(jù)③所采取的相應(yīng)措施④該工作環(huán)境中的發(fā)生的傷害和疾病記錄。3.工作場所監(jiān)測根據(jù)以上資料的收集，初步識別工作場所中可能存在的職業(yè)病危害因素，用檢測來確定危害因素(如空氣中揮發(fā)的有機溶劑、粉塵、重金屬以及其他的物理因素噪音、高溫、震動等)的性質(zhì)和濃度，為制定相應(yīng)預(yù)防控制措施提供依據(jù)。4.安全健康風(fēng)險評估根據(jù)工作環(huán)境監(jiān)測結(jié)果和衛(wèi)生標準、健康監(jiān)護的體檢情況及流行病學(xué)特征，把上述定性和定量資料結(jié)合起來評價暴露的風(fēng)險程度，得出評估結(jié)果來提出相應(yīng)的改進措施和建議。按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，我們目前開展的“建設(shè)項目職業(yè)病危害評價”就是一個很好的例子。5.勞動者健康監(jiān)護盡管監(jiān)測到工作場所空氣中存在有害因素，但由于技術(shù)和經(jīng)濟的限制，工作場所的有害因素不可能完全被消除，從而引發(fā)職業(yè)病和職業(yè)相關(guān)疾病。對勞動者實行健康監(jiān)護這是職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要任務(wù)之一，健康監(jiān)護要選擇重點，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間和離崗時的體檢。6.保存與評估在職業(yè)衛(wèi)生管理工作實施過程中，獲得的一切數(shù)據(jù)和資料都應(yīng)該進行分類存檔，妥善保存。根據(jù)保存的職業(yè)衛(wèi)生管理工作資料，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行績效評估，持續(xù)改進，以進一步提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。7.預(yù)防控制措施職業(yè)衛(wèi)生管理工作最應(yīng)優(yōu)先考慮的是防止暴露和改善可能引起健康損害的作業(yè)環(huán)境，這是職業(yè)衛(wèi)生管理工作的根本任務(wù)。在進行了一系列職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)活動(如開展工作環(huán)境監(jiān)測、勞動者健康監(jiān)護、風(fēng)險評估等)后，應(yīng)提出適宜、有效的預(yù)防控制措施的建議，這些建議要和用人單位共同探討是否可行。三、2024年企業(yè)負責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生崗位人員做好職業(yè)衛(wèi)生工作方法：根據(jù)以上內(nèi)容及原則，企業(yè)負責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生崗位人員做好2024年職業(yè)衛(wèi)生工作應(yīng)注意以下幾方面工作:1.培訓(xùn)和宣傳要到位，這是職業(yè)衛(wèi)生工作的首要任務(wù)（1）企業(yè)的管理者要對存在職業(yè)病危害因素心中有底，知道哪些職業(yè)病危害因素會導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生，如何預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生要有措施跟上。（2）工人在上崗前、在崗期間要組織培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃并落到實處，尤其對會產(chǎn)生職業(yè)病危害的工種，其工人一定要掌握預(yù)防措施知識和技能方能上崗工作，即培訓(xùn)合格后才能上崗工作。（3）建立切實可行的監(jiān)督機制。企業(yè)要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生主管，這個主管要經(jīng)過培訓(xùn)合格后才能上崗，主管的職責(zé)是單位的預(yù)防措施有無到位、工人上班是否佩戴個人防護用品，有毒有害因素有否超標、工人體檢后有無職業(yè)禁忌癥或疑似職業(yè)病等情況出現(xiàn)，都要及時掌握。（4）在危害場所要有毒物的警示標簽和通俗易懂的中文警示說明，讓勞動者一看就明白，在工作場所以不同顏色劃出有害作業(yè)和無害作業(yè)。如黃色區(qū)域警示線和紅色區(qū)域警示線分別代表有毒作業(yè)場所和高毒作業(yè)場所。只要把職業(yè)衛(wèi)生知識轉(zhuǎn)化為勞動者的自覺行為就能達到預(yù)防的目的，而且是效果明顯的事情。2.預(yù)防措施能否到位，這是職業(yè)衛(wèi)生工作的基本任務(wù)（1）對存在嚴重職業(yè)病危害的工作場所能否用新工藝、新材料、新技術(shù)來取代，使用高毒物品能否用低毒物品代替、低毒物品能否用無毒的替代。（2）若不能用以上的方式來控制危害源，則要把作業(yè)場所與生活場所分開，把有害場所與無害場所分開，毒性高的作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離。（3）在有害工作場所要配備防護設(shè)施，如加強抽風(fēng)，改善通風(fēng)環(huán)境;利用水簾來降低空氣中有害物質(zhì)的濃度，或者設(shè)置隔離區(qū)(帶)等其它的防護設(shè)施來消除或降低空氣中有害物質(zhì)的濃度。（4）若工作場所空氣中有害物質(zhì)始終存在而工人又必須在其工作，那么工人必須要佩戴防護用品，如工作服、手套，防毒口罩、耳塞等，充分降低皮膚、呼吸道等身體器官對有害物質(zhì)的吸收。3.監(jiān)測和體檢要定期執(zhí)行，這是職業(yè)衛(wèi)生工作的重要任務(wù)（1）工作場所存在的有害物質(zhì)要定期檢測，其濃度或強度有無超過國家標準，若超過，超過是什么原因，如何改進要有措施跟上。（2）工人在上崗前和在崗期間要做職業(yè)健康檢查，檢查有否職業(yè)禁忌，或懷疑職業(yè)病，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療。離崗后也要實行職業(yè)健康檢查以避免日后的職業(yè)病賠償追究的法律問題。4.建立職業(yè)衛(wèi)生基本檔案弄清本企業(yè)職業(yè)病危害的基本情況（1）比對相應(yīng)的資料來識別本單位的職業(yè)病危害因素，弄清楚危害因素分布在哪些地方，如倉庫、生產(chǎn)車間、辦公室或休息室等。（2）分清職業(yè)病危害程度，哪些地方存在危害因素比較嚴重、哪些地方為一般、哪些地方為輕微。（3）職工接觸毒物詳細情況：人員分布狀況以及工作場所空氣中有害物質(zhì)濃度，工人每天接觸機會最多的地方是特別要弄清楚的事情。5.做好健康促進和職業(yè)衛(wèi)生保?。?）健康促進就是要優(yōu)化勞務(wù)工的心理、生理行為，即生活及作業(yè)方式要調(diào)整到與工作相適應(yīng)的狀況。（2）就近為勞務(wù)工提供治療與預(yù)防的一般衛(wèi)生保障服務(wù)