2024年事業(yè)單位合同制工作人員合同樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位合同制工作人員合同樣例版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及合同類型1.1甲方（事業(yè)單位）名稱及住所1.2乙方（工作人員）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同制工作人員的定義第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查第八條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)8.2乙方晉升和晉級(jí)的規(guī)定第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)第十三條附則13.1本合同未盡事宜，按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同類型1.1甲方（事業(yè)單位）名稱：×××事業(yè)單位1.1.1甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（工作人員）姓名：×××1.2.1乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3本合同為合同制工作人員勞動(dòng)合同，適用于甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，采取合同制方式招聘的工作人員與甲方之間建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自××年××月××日至××年××月××日。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月書面提出，并按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：×××（崗位名稱）3.2乙方的崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)×××工作領(lǐng)域的日常管理工作；3.2.2完成甲方分配的其他工作任務(wù)；3.2.3遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條工作時(shí)間4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每周工作五天，周六、周日休息。4.2乙方的工作時(shí)間：上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。4.3國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，乙方享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為每月×××元。5.2乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。5.3乙方享受年終獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的年終獎(jiǎng)金分配辦法執(zhí)行。5.4乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，具體待遇按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方在工作中免受職業(yè)病危害。7.3乙方應(yīng)按照甲方的要求參加定期體檢，確保身體健康狀況符合崗位要求。第八條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.3乙方在培訓(xùn)期間享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4乙方晉升和晉級(jí)按甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第九條合同的變更、解除和終止9.1在合同有效期內(nèi)，如甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容，包括工作崗位、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等。9.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：9.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.3.2乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作的；9.3.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；9.3.4乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；9.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：9.4.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；9.4.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；9.4.3甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；9.4.4甲方違反合同約定，采取不正當(dāng)手段解除勞動(dòng)合同的；9.4.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。12.2雙方在合同期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.3甲方對(duì)乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。第十三條附則13.1本合同未盡事宜，按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（事業(yè)單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方（工作人員）身份證明復(fù)印件》附件三：《甲方規(guī)章制度》附件四：《乙方崗位職責(zé)說明》附件五：《甲方工資支付證明》附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》附件七：《乙方體檢報(bào)告》附件八：《培訓(xùn)記錄表》附件九：《工作交接單》附件十：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方（事業(yè)單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》：提交甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營資格的證明。附件二：《乙方（工作人員）身份證明復(fù)印件》：提交乙方有效的身份證復(fù)印件，作為乙方身份的證明。附件三：《甲方規(guī)章制度》：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升晉級(jí)等內(nèi)容，用以規(guī)范乙方的工作行為。附件四：《乙方崗位職責(zé)說明》：明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，作為乙方工作績(jī)效考核的依據(jù)。附件五：《甲方工資支付證明》：提供甲方支付乙方工資的證明，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》：提供甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括繳費(fèi)記錄、保險(xiǎn)單等。附件七：《乙方體檢報(bào)告》：提供乙方在合同期間的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康狀況符合崗位要求。附件八：《培訓(xùn)記錄表》：記錄乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)的情況，作為乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況的證明。附件九：《工作交接單》：在合同解除或終止時(shí)，用于記錄乙方的工作交接情況。附件十：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》：明確合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：違約行為一：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。違約行為二：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。違約行為三：甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。違約行為四：甲方違反合同約定，采取不正當(dāng)手段解除勞動(dòng)合同。違約行為五：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊。違約行為六：乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作。違約行為七：乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。違約行為八：乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。違約行為二：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，并按照應(yīng)付工資的加倍支付違約金。違約行為三：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，并按照應(yīng)付工資的加倍支付違約金。違約行為四：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，并支付乙方因解除合同造成的一切損失。違約行為五：乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償金，并按照應(yīng)付工資的加倍支付違約金。違約行為六：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照醫(yī)療費(fèi)用支付乙方的醫(yī)療補(bǔ)助。違約行為七：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，并按照應(yīng)付工資的加倍支付違約金。違約行為八：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付甲方因合同無效所遭受的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方因此受到工傷，甲方應(yīng)支付乙方的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，并按照醫(yī)療費(fèi)用支付乙方的醫(yī)療補(bǔ)助。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：法律名詞一：勞動(dòng)合同法律名詞二：合同制工作人員法律名詞三：甲方法律名詞四：乙方法律名詞五：合同期限法律名詞六：工作內(nèi)容法律名詞七：工作時(shí)間法律名詞八：勞動(dòng)報(bào)酬法律名詞九：社會(huì)保險(xiǎn)法律名詞十：勞動(dòng)保護(hù)法律名詞在本合同中的應(yīng)用：法律名