2024專業(yè)版勞動協(xié)議終止通知函范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)版勞動協(xié)議終止通知函范例版B版本合同目錄一覽1.終止通知的發(fā)出1.1通知的日期和方式1.2接收通知的員工2.終止原因2.1合同到期2.2員工自愿離職2.3員工違反合同規(guī)定2.4其他終止原因3.終止程序3.1提前通知期限3.2終止合同的程序和步驟3.3員工離職證明的提供4.經濟補償4.1補償標準和計算方式4.2補償金的支付方式和時間5.福利待遇5.1離職前的福利待遇5.2醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的轉移6.保密協(xié)議6.1保密內容的范圍和期限6.2違反保密協(xié)議的法律責任7.競業(yè)限制7.1限制的范圍和期限7.2違反競業(yè)限制的法律責任8.知識產權8.1員工離職后知識產權的處理9.勞動合同的解除9.1解除合同的條件和程序9.2解除合同的法律后果10.爭議解決10.1爭議解決的途徑和程序10.2仲裁或訴訟的地點和法院11.法律適用11.1本合同適用的法律法規(guī)12.合同的變更和解除12.1變更和解除合同的條件和程序13.合同的終止和失效13.1合同終止和失效的條件13.2合同終止和失效的法律后果14.其他條款14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：1.終止通知的發(fā)出1.1通知的日期和方式1.2接收通知的員工通知應直接送達到乙方確認的工作地點或居住地址。若乙方的工作地點或居住地址發(fā)生變更，乙方應立即通知甲方。2.終止原因2.1合同到期本合同在約定的期限屆滿時自動終止。2.2員工自愿離職乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經甲方批準后，本合同終止。2.3員工違反合同規(guī)定乙方嚴重違反本合同的約定或者甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即終止本合同。2.4其他終止原因本合同可以在雙方協(xié)商一致的情況下因其他原因終止。3.終止程序3.1提前通知期限除非因乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度導致合同立即終止外，甲方應提前三十天向乙方發(fā)出終止合同的通知。3.2終止合同的程序和步驟甲方應按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定，辦理合同終止的相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明的提供等。3.3員工離職證明的提供甲方應在合同終止后五個工作日內向乙方提供離職證明。4.經濟補償4.1補償標準和計算方式甲方應根據乙方在本公司的工作年限和工資水平，按照國家和地方的相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償。4.2補償金的支付方式和時間甲方應在合同終止后十個工作日內一次性支付給乙方經濟補償金。5.福利待遇5.1離職前的福利待遇乙方在合同終止前的福利待遇應按甲方的規(guī)章制度和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于工資、獎金、福利等。5.2醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的轉移甲方應協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的轉移手續(xù)，確保乙方的權益不受影響。6.保密協(xié)議6.1保密內容的范圍和期限乙方同意在合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、商業(yè)計劃等。保密期限為合同終止后兩年。6.2違反保密協(xié)議的法律責任乙方若違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。8.知識產權8.1員工離職后知識產權的處理乙方承認所有在任職期間創(chuàng)造的知識產權屬于甲方所有，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等。乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產權的轉移手續(xù)。9.勞動合同的解除9.1解除合同的條件和程序除非本合同另有約定，任何一方不得單方面解除合同。雙方應協(xié)商一致，并按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定辦理解除手續(xù)。9.2解除合同的法律后果合同解除后，甲方不再享有本合同項下的權利和義務，包括但不限于經濟補償、保密協(xié)議等。10.爭議解決10.1爭議解決的途徑和程序雙方因本合同產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的地點和法院本合同爭議的仲裁或訴訟應在中國境內進行，適用中國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。11.法律適用11.1本合同適用的法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的變更和解除12.1變更和解除合同的條件和程序任何一方提出變更或解除本合同的，應提前三十天書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。13.合同的終止和失效13.1合同終止和失效的條件（一）合同到期，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）一方違反合同規(guī)定，對方解除；（四）不可抗力導致合同無法履行；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止和失效的法律后果合同終止或失效后，乙方應歸還甲方的所有財產，并按照本合同的約定承擔相應的法律責任。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項除本合同已有約定的事項外，雙方還可就其他事項進行協(xié)商，并以書面形式補充本合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞動合同》詳細要求和說明：本附件為勞動合同的主要內容，包括雙方的權利和義務、工作職責、工資福利、保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款。2.附件二：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了員工在任職期間及離職后應當保守的公司商業(yè)秘密和機密信息，以及違反保密協(xié)議的法律責任。3.附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求和說明：本附件規(guī)定了員工在離職后一定期限內不得在與公司業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事競爭性工作的條款，以及違反競業(yè)限制的法律責任。4.附件四：《知識產權協(xié)議》詳細要求和說明：本附件規(guī)定了員工在任職期間及離職后創(chuàng)造的知識產權歸屬問題，以及員工應協(xié)助公司辦理知識產權轉移手續(xù)的義務。5.附件五：《工資支付證明》詳細要求和說明：本附件為工資支付的證明文件，包括工資標準、支付時間、支付方式等詳細信息。6.附件六：《福利政策》詳細要求和說明：本附件詳細說明了公司提供的各項福利政策，包括社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。7.附件七：《員工手冊》詳細要求和說明：本附件為公司的員工手冊，包括了公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、請假流程等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付工資和福利的，應支付乙方違約金，違約金的標準為應付工資的20%。示例說明：如果甲方延遲支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算方式為延遲支付的工資的20%。2.乙方未按照合同約定提供服務或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制的，應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方當月工資的20%。示例說明：如果乙方提前離職且未遵守保密協(xié)議，乙方應支付違約金，計算方式為乙方當月工資的20%。3.甲方未按照合同約定提供工作條件或解除合同的，應支付乙方違約金，違約金的標準為乙方當月工資的20%。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方可以要求甲方支付違約金，計算方式為乙方當月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。應用：本合同中的勞動合同是指甲方與乙方之間的勞動關系和權利義務。2.經濟補償：指用人單位因解除勞動合同或勞動合同終止而一次性支付給勞動者的補償。應用：本合同中的經濟補償是指甲方在合同終止后一次性支付給乙方的經濟補償金。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間約定勞動者在任職期間及離職后保守用人單位商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。應用：本合同中的保密協(xié)議是指甲方與乙方之間的約定，要求乙方在任職期間及離職后保守公司的商業(yè)秘密和機密信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者之間約定勞動者在離