2024年全面安全員聘任合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全面安全員聘任合同范本版B版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1聘任開始日期2.2聘任結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利待遇4.工作績效評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)4.2評估周期4.3評估結(jié)果運用5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3發(fā)展機會6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的修訂9.1修訂情形9.2修訂程序10.合同的生效、變更和解除10.1生效條件10.2變更程序10.3解除條件11.雙方約定的其他事項11.1事項內(nèi)容11.2約定方式12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議范圍13.2爭議解決方式14.合同的解除和終止14.1解除和終止條件14.2解除和終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位根據(jù)本合同的約定，甲方聘請乙方擔(dān)任全面安全員。乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的安全生產(chǎn)管理工作，包括但不限于安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設(shè)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全檢查、事故處理、安全生產(chǎn)臺賬管理等工作。1.2崗位職責(zé)（1）組織或參與企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的設(shè)計、修訂及實施；（2）組織或參與企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；（3）定期組織安全生產(chǎn)大檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全生產(chǎn)隱患；（4）組織或參與事故應(yīng)急預(yù)案的制定及演練；（5）對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行調(diào)查處理，并提出整改措施；（6）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)臺賬的建立、健全及管理；（7）完成甲方交辦的其他安全生產(chǎn)相關(guān)工作。2.聘任期限2.1聘任開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘任結(jié)束日期除非本合同提前解除或終止，否則有效期自動延續(xù)，每次延續(xù)時間為一年。雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)簽。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月（稅前），自合同生效之日起計算。3.2獎金乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、個人績效及甲方制定的獎金分配辦法，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作績效評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效評估將根據(jù)甲方制定的績效考核辦法進行，包括但不限于安全生產(chǎn)管理成果、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。4.2評估周期乙方的工作績效評估周期為一年，甲方應(yīng)在評估周期結(jié)束時對乙方進行績效評估。4.3評估結(jié)果運用評估結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲等方面的依據(jù)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時間甲方應(yīng)確保乙方每年參加不少于____小時的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.3發(fā)展機會甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會，包括但不限于內(nèi)部調(diào)崗、職務(wù)晉升等。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至合同解除或終止后____年止。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形本合同的解除情形包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2終止合同的情形本合同的終止情形包括但不限于：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟補償雙方同意，如因本合同解除或終止而產(chǎn)生經(jīng)濟補償事項，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的修訂10.1修訂情形本合同的修訂情形包括但不限于：（1）法律法規(guī)的變化要求；（2）甲方經(jīng)營管理的需要；（3）乙方工作職責(zé)的調(diào)整。10.2修訂程序合同修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3解除條件合同解除應(yīng)符合本合同第8條的規(guī)定，并遵循相應(yīng)的程序。12.雙方約定的其他事項12.1事項內(nèi)容雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。12.2約定方式雙方約定的其他事項，應(yīng)以書面形式附加本合同，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。13.違約責(zé)任13.1違約情形任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。具體損失金額和違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。14.合同的解除和終止14.1解除和終止條件本合同的解除和終止條件應(yīng)符合本合同第8條和第11條的規(guī)定。14.2解除和終止后的權(quán)益處理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方的財物等。雙方另有約定的，從其約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘任崗位說明書詳細(xì)說明乙方的聘任崗位、崗位職責(zé)、工作要求等內(nèi)容。2.附件二：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、福利待遇等薪資待遇的具體內(nèi)容。3.附件三：績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)、評估周期、評估結(jié)果運用等。4.附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方需保密的信息內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。6.附件六：勞動合同解除和終止的具體規(guī)定詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)取?.附件七：爭議解決方式的具體規(guī)定詳細(xì)說明爭議解決的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、法律訴訟等程序。8.附件八：合同修訂的具體規(guī)定詳細(xì)列出合同修訂的情形、程序等。9.附件九：雙方約定的其他事項具體內(nèi)容詳細(xì)列出雙方約定的其他事項的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，如遲到、早退、曠工等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。違約責(zé)任：甲方有權(quán)提前解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同。違約責(zé)任：雙方協(xié)商解決，如需解除合同，按照第8條的規(guī)定處理。5.雙方協(xié)商一致解除合同。違約責(zé)任：雙方按照第8條的規(guī)定處理，并根據(jù)實際情況給予乙方經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系的一種書面協(xié)議。2.聘任崗位：乙方在甲方擔(dān)任的全面安全員崗位。3.崗位職責(zé)：乙方在聘任崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。4.聘任期限：本合同的有效期，自合同生效之日起至合同解除或終止日止