2024年企業(yè)人力資源勞務(wù)協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源勞務(wù)協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞務(wù)人員）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)約條件及方式第三條：勞務(wù)內(nèi)容與工作職責3.1乙方的工作崗位及職責描述3.2乙方的日常工作時間和休息休假制度3.3乙方的工作地點第四條：勞務(wù)報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方工資的支付方式和時間4.3甲方依法為乙方繳納的社會保險4.4乙方加班工資及休假日工資的計算和支付第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍和界定5.3保密協(xié)議的期限5.4違反保密協(xié)議的法律責任第六條：勞動合同的解除和終止6.1合同解除的條件和程序6.2合同終止的條件和程序6.3合同解除或終止后的經(jīng)濟補償?shù)谄邨l：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約賠償金額的計算方式第八條：爭議解決8.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議解決方式8.2爭議解決的時效第九條：其他條款9.1雙方約定的其他事項9.2合同的修改和補充9.3合同的生效條件和效力第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2本合同的爭議提交甲方所在地人民法院管轄第十一條：合同的簽訂日期11.1甲方蓋章11.2乙方簽字第十二條：附件12.1乙方簡歷12.2甲方提供的其他相關(guān)資料第十三條：合同的保管13.1甲方和乙方各執(zhí)一份合同正本13.2合同副本留存甲方備查第十四條：合同的公示14.1甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)將合同內(nèi)容公示給公司內(nèi)部員工第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號，法定代表人：。1.2乙方（勞務(wù)人員）姓名：，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：138×××××××××。1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義：甲方聘請乙方作為勞動合同制員工，乙方同意在甲方的指導(dǎo)和安排下，按照甲方的工作要求和規(guī)定，提供相應(yīng)的勞務(wù)。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：2024年1月1日。2.2合同的結(jié)束日期：2026年12月31日。2.3合同續(xù)約條件及方式：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個月書面通知對方，并按照雙方協(xié)商確定的條件續(xù)簽合同。第三條：勞務(wù)內(nèi)容與工作職責3.1乙方的工作崗位：市場部經(jīng)理。3.2乙方的日常工作時間和休息休假制度：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。3.3乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號。第四條：勞務(wù)報酬4.1乙方的工資待遇：每月基本工資為人民幣10000元，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效另行計算。4.2乙方工資的支付方式和時間：甲方每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.3甲方依法為乙方繳納的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方加班工資及休假日工資的計算和支付：乙方加班工資按照不低于工資的150%支付，休假日工資按照不低于工資的300%支付。第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2保密信息的范圍和界定：保密信息包括甲方客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)計劃等未公開的信息。5.3保密協(xié)議的期限：自合同生效之日起至合同終止之日起兩年。5.4違反保密協(xié)議的法律責任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣10萬元。第六條：勞動合同的解除和終止6.1合同解除的條件和程序：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；乙方因病或非因乙方原因?qū)е虏荒苈男泄ぷ髀氊?，?jīng)過甲方批準，可以解除合同。6.2合同終止的條件和程序：合同到期，雙方未續(xù)約；乙方達到法定退休年齡；乙方因病或非因乙方原因?qū)е虏荒苈男泄ぷ髀氊?，?jīng)過甲方批準。6.3合同解除或終止后的經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，不滿一年的按一個月工資支付。第七條：違約責任7.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定支付工資、加班費、休假工資等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方應(yīng)得的工資、加班費、休假工資總額的20%。7.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定提供勞務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方應(yīng)得的工資總額的20%。7.3違約賠償金額的計算方式：違約金計算按照乙方應(yīng)得的工資、加班費、休假工資總額的20%進行計算。第八條：爭議解決8.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效：雙方在爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決，超過期限的，視為雙方同意放棄爭議。第九條：其他條款9.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。9.2合同的修改和補充：合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.3合同的生效條件和效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同的爭議提交甲方所在地人民法院管轄。第十一條：合同的簽訂日期11.1甲方蓋章日期：2024年1月1日。11.2乙方簽字日期：2024年1月1日。第十二條：附件12.1乙方簡歷：附在本合同后。12.2甲方提供的其他相關(guān)資料：附在本合同后。第十三條：合同的保管13.1甲方和乙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本留存甲方備查。第十四條：合同的公示14.1甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)將合同內(nèi)容公示給公司內(nèi)部員工。14.2公示的內(nèi)容包括合同的主要條款，以保證合同的透明度。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個人信息。簡歷應(yīng)真實、準確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。附件二：甲方提供的其他相關(guān)資料詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供與乙方工作相關(guān)的其他資料，包括但不限于崗位職責、工作流程、公司規(guī)章制度等。甲方有義務(wù)保證提供的資料真實、完整、有效。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、休假工資等。2.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未經(jīng)甲方批準，擅自離職。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。違約責任認定標準：1.違約金：違約金金額為乙方應(yīng)得的工資、加班費、休假工資總額的20%。2.賠償金：因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.解除合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或未經(jīng)甲方批準擅自離職的，甲方有權(quán)立即解除合同。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方應(yīng)得的工資總額的20%。2.如果乙方未經(jīng)甲方批準擅自離職，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種短期、臨時的勞動關(guān)系。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約金：指一方違約時，按照約定向另一方支付的金錢賠償。5.賠償金：指一方因違約導(dǎo)致另一