全新教育培訓合同2024版：職業(yè)技能培訓與就業(yè)保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新教育培訓合同2024版：職業(yè)技能培訓與就業(yè)保障本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（培訓機構）1.2乙方（學員）1.3丙方（就業(yè)保障機構）第二條培訓內(nèi)容與課程安排2.1培訓課程2.2培訓時間2.3培訓地點第三條培訓費用與支付方式3.1培訓費用3.2支付方式3.3費用退還政策第四條就業(yè)保障服務4.1就業(yè)保障內(nèi)容4.2就業(yè)指導與推薦4.3就業(yè)成功保障第五條培訓成果與評價5.1培訓成果5.2考核評價5.3證書發(fā)放第六條合同的生效、變更與解除6.1合同生效條件6.2合同變更6.3合同解除第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十條合同的附件10.1附件一：培訓課程表10.2附件二：費用支付憑證10.3附件三：就業(yè)保障服務協(xié)議第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2生效日期第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的修訂與更新13.1修訂條件13.2更新方式第十四條合同的完整性與副本14.1合同完整性14.2合同副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（培訓機構）：指X教育培訓機構，具有合法辦學資質(zhì)，提供職業(yè)技能培訓服務。1.2乙方（學員）：指自愿參加甲方培訓課程的學員，具備完全民事行為能力。1.3丙方（就業(yè)保障機構）：指與甲方合作，為乙方提供就業(yè)指導和就業(yè)推薦服務的機構。第二條培訓內(nèi)容與課程安排2.1培訓課程：甲方根據(jù)乙方需求提供職業(yè)技能培訓課程，包括但不限于計算機技術、外語、市場營銷等。2.2培訓時間：培訓課程分為全日制和業(yè)余制兩種，具體上課時間根據(jù)甲方課程安排而定。2.3培訓地點：甲方提供合適的培訓場地，確保乙方順利參加培訓。第三條培訓費用與支付方式3.1培訓費用：乙方按照甲方公布的收費標準支付培訓費用。3.2支付方式：乙方可以選擇現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、等支付方式支付培訓費用。3.3費用退還政策：乙方在培訓開始前提出退學申請，甲方按照退學政策退還部分或全部培訓費用。第四條就業(yè)保障服務4.1就業(yè)保障內(nèi)容：甲方和丙方為乙方提供就業(yè)指導和就業(yè)推薦服務，助力乙方順利就業(yè)。4.3就業(yè)成功保障：甲方和丙方承諾在培訓結(jié)束后一定時間內(nèi)，為乙方提供至少一次就業(yè)推薦機會。第五條培訓成果與評價5.1培訓成果：乙方完成培訓課程，通過甲方組織的考核評價，獲得相應的培訓證書。5.2考核評價：甲方對乙方培訓成果進行考核評價，評價方式包括考試、實操、論文等。5.3證書發(fā)放：乙方培訓合格后，甲方及時發(fā)放培訓證書，證書由相關權威機構認證。第六條合同的生效、變更與解除6.1合同生效條件：本合同自乙方支付培訓費用后生效。6.2合同變更：合同簽訂后，如乙方需變更培訓課程、培訓時間等，應提前向甲方提出申請，雙方協(xié)商一致后可進行變更。6.3合同解除：合同簽訂后，乙方如因特殊原因需解除合同，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商解除合同。第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任：雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、運營秘密等非公開信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的附件10.1附件一：培訓課程表10.2附件二：費用支付憑證10.3附件三：就業(yè)保障服務協(xié)議第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效日期：本合同自簽字或蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定如下：（1）乙方在培訓期間應遵守甲方的管理制度，服從甲方的教學安排。（2）乙方在培訓期間應按時完成作業(yè)和考核，不得抄襲、作弊等行為。第十三條合同的修訂與更新13.1修訂條件：合同簽訂后，如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等變化，導致合同內(nèi)容需要調(diào)整，雙方可協(xié)商修訂。13.2更新方式：雙方簽訂補充協(xié)議，對合同內(nèi)容進行更新。第十四條合同的完整性與副本14.1合同完整性：本合同及其附件構成雙方完整的權利義務關系，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.2合同副本：雙方各執(zhí)一份合同正本，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入，為明確各方的權益和責任，甲乙雙方特訂立本部分，作為對原合同的補充。第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務或協(xié)助的各類機構和個人，包括但不限于中介機構、就業(yè)推薦機構、實訓基地等。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于丙方（就業(yè)保障機構）、其他就業(yè)推薦機構、實訓基地、考試機構等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項和職責。2.2第三方介入條件：第三方介入需符合法律法規(guī)規(guī)定，不得違反國家政策，且需甲乙雙方書面同意。第三條第三方的主要職責與義務3.1丙方（就業(yè)保障機構）職責：（1）為乙方提供就業(yè)指導和就業(yè)推薦服務。（2）協(xié)助甲方進行培訓成果的評價和認證。（3）按照約定為乙方提供就業(yè)成功保障服務。3.2其他第三方職責：根據(jù)甲乙雙方的約定，第三方提供相應的服務，如實訓基地提供實踐教學、考試機構負責考試組織等。3.3第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的約定履行義務，確保服務的質(zhì)量和效果，不得損害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方對甲乙雙方的責任限額，按照雙方約定的金額或比例進行限制。4.2第三方責任限額的確定：甲乙雙方根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、風險程度等因素，協(xié)商確定第三方的責任限額。第五條第三方與甲乙方的權益劃分5.1第三方與甲方權益劃分：第三方提供的服務，如就業(yè)推薦、實訓基地等，其權益歸第三方所有。5.2第三方與乙方權益劃分：第三方提供的服務，如就業(yè)保障、實訓指導等，其權益歸乙方所有。第六條第三方違約責任6.1第三方違約：第三方未按照約定提供服務，或提供的服務不符合質(zhì)量要求，應承擔違約責任。6.2違約責任承擔：甲乙雙方根據(jù)合同約定，追究第三方的違約責任，要求其賠償損失。第七條第三方爭議解決7.1第三方爭議：第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。7.2爭議解決方式：協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條第三方權益保護8.1第三方權益保護：甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自使用第三方的服務或成果。8.2侵權責任：甲乙雙方侵害第三方權益的，應承擔侵權責任，賠償?shù)谌綋p失。第九條合同的變更與解除9.1合同變更：本部分涉及的第三方介入事項，如發(fā)生變更，甲乙雙方應書面同意。9.2合同解除：本部分涉及的第三方介入事項，如發(fā)生解除，甲乙雙方應書面確認。第十條合同的完整性與副本10.1合同完整性：本部分作為原合同的補充，與原合同具有同等法律效力。10.2合同副本：甲乙雙方各執(zhí)一份本部分副本，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正，明確了第三方介入的程序、職責、責任限額、權益劃分、違約責任、爭議解決以及權益保護等方面的規(guī)定。請甲乙雙方在簽訂合同時仔細閱讀，確保各自權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程表詳細列出甲方提供的培訓課程，包括課程名稱、課程內(nèi)容、培訓師、上課時間、上課地點等信息。附件二：費用支付憑證詳細記錄乙方的支付憑證，包括支付方式、支付時間、支付金額等信息。附件三：就業(yè)保障服務協(xié)議明確丙方為乙方提供的就業(yè)保障服務內(nèi)容，包括就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)成功保障等服務。附件四：第三方服務協(xié)議明確第三方為甲方或乙方提供的服務內(nèi)容，包括服務范圍、服務期限、服務質(zhì)量要求等信息。附件五：培訓成果評價標準詳細列出乙方培訓成果的評價標準，包括考試科目、考核方式、評分標準等信息。附件六：保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密、技術秘密、運營秘密等信息。附件七：合同變更協(xié)議當合同內(nèi)容需要調(diào)整時，雙方可簽訂此協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照約定提供培訓課程或服務，甲方應承擔違約責任，包括但不限于退還已支付費用、支付違約金等。1.2未按照約定時間提供培訓課程或服務，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。1.3未按照約定提供合格的教學設施和師資，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未按照約定時間支付培訓費用，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。2.2乙方未按照約定參加培訓課程或活動，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。2.3乙方提供的信息不真實或故意隱瞞重要信息，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按照約定提供服務或服務不符合質(zhì)量要求，第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。3.2第三方未按照約定時間提供服務，第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。3.3第三方侵害甲乙雙方合法權益，第三方應承擔違約責任，包括但不限于停止侵害、賠償甲乙雙方損失等。全文完。全新教育培訓合同2024版：職業(yè)技能培訓與就業(yè)保障1本合同目錄一覽1.技能培訓服務內(nèi)容1.1培訓項目1.1.1職業(yè)技能培訓課程1.1.2培訓時間安排1.1.3培訓地點1.1.4培訓師資1.1.5培訓材料與設施1.2就業(yè)指導服務1.2.1就業(yè)規(guī)劃咨詢1.2.2模擬面試1.2.3簡歷優(yōu)化指導1.2.4行業(yè)動態(tài)解析1.2.5就業(yè)推薦2.學員權利與義務2.1學員權利2.1.1接受優(yōu)質(zhì)培訓服務2.1.2獲得就業(yè)指導和推薦2.1.3獲得培訓期間的學習資料和設施2.1.4對培訓質(zhì)量和就業(yè)服務提出反饋和改進建議2.2學員義務2.2.1按照約定時間參加培訓2.2.2遵守培訓紀律和規(guī)定2.2.3積極參與培訓活動和就業(yè)指導服務2.2.4提供必要的個人信息和就業(yè)進展反饋3.培訓機構的責任與義務3.1培訓機構的職責3.1.1提供符合約定標準的培訓課程和師資3.1.2提供完善的學習材料和設施3.1.3保證培訓質(zhì)量和就業(yè)指導效果3.1.4為學員提供就業(yè)推薦和跟蹤服務3.2培訓機構的權利3.2.1按照約定收取培訓費用3.2.2對學員的培訓表現(xiàn)和就業(yè)情況進行記錄和評估3.2.3對學員不履行義務的行為采取相應措施4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用4.1.1培訓費用的金額4.1.2培訓費用的支付時間4.1.3培訓費用的支付方式4.2額外費用4.2.1培訓期間產(chǎn)生的額外費用4.2.2培訓期間產(chǎn)生的其他費用5.就業(yè)保障與跟蹤服務5.1就業(yè)保障5.1.1就業(yè)保障政策5.1.2就業(yè)保障期限5.1.3就業(yè)保障內(nèi)容5.2跟蹤服務5.2.1跟蹤服務期限5.2.2跟蹤服務內(nèi)容5.2.3跟蹤服務方式6.合同的生效、變更與終止6.1合同生效6.1.1合同簽署時間6.1.2合同生效條件6.2合同變更6.2.1合同變更的條件6.2.2合同變更的程序6.3合同終止6.3.1合同終止的條件6.3.2合同終止的程序6.3.3合同終止后的權利與義務處理7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.1.1培訓機構違約7.1.2學員違約7.2爭議解決7.2.1爭議解決方式7.2.2爭議解決機構7.2.3爭議解決程序8.保密條款8.1保密信息8.1.1保密信息的范圍8.1.2保密信息的保密義務8.1.3保密信息的例外情況8.2保密期限8.2.1保密期限的起止時間8.2.2保密期限的延續(xù)條件9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的通知程序9.3不可抗力對合同履行影響的具體處理10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式10.3法律適用與爭議解決機構11.其他條款11.1合同的書面形式11.2合同的修訂和補充11.3合同的完整性和獨立性12.雙方簽署人信息12.1培訓機構簽署人信息12.2學員簽署人信息13.附件13.1培訓課程安排詳細表13.2就業(yè)保障政策詳細說明13.3培訓機構和學員的權利與義務詳細描述13.4其他相關附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條技能培訓服務內(nèi)容1.1培訓項目1.1.1職業(yè)技能培訓課程(1)課程名稱：根據(jù)學員所選專業(yè)方向，提供相應的職業(yè)技能培訓課程。(2)課程內(nèi)容：包括但不限于理論課程、實踐操作、案例分析、模擬演練等。(3)課程安排：按照培訓機構提供的培訓課程安排表進行，如需調(diào)整，應提前通知學員。1.1.2培訓時間安排(1)培訓時間：按照培訓機構提供的培訓課程安排表執(zhí)行，培訓時間不得少于雙方約定的培訓時長。(2)培訓時間調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整培訓時間，雙方可協(xié)商解決。1.1.3培訓地點(1)培訓地點：在培訓機構指定的教學場所進行。(2)培訓機構應保證培訓場所的安全、衛(wèi)生，并配備必要的教學設施。1.1.4培訓師資(1)培訓機構應按照雙方約定，提供具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓師資。(2)培訓機構有權根據(jù)實際情況調(diào)整師資，但應保證師資的質(zhì)量。1.1.5培訓材料與設施(1)培訓機構應提供培訓所需的教材、資料、設備等。(2)學員應按照培訓機構的要求，妥善使用和保管培訓材料和設施。1.2就業(yè)指導服務1.2.1就業(yè)規(guī)劃咨詢(1)培訓機構應提供就業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助學員了解就業(yè)市場和職業(yè)發(fā)展趨勢。(2)培訓機構應根據(jù)學員的專業(yè)背景和興趣，提供個性化的職業(yè)規(guī)劃建議。1.2.2模擬面試(1)培訓機構應提供模擬面試服務，幫助學員提高面試技巧和自信心。(2)模擬面試的安排和進行，應由培訓機構負責組織和協(xié)調(diào)。1.2.3簡歷優(yōu)化指導(1)培訓機構應提供簡歷優(yōu)化指導服務，幫助學員制作專業(yè)的求職簡歷。(2)培訓機構應根據(jù)學員的情況，提供個性化的簡歷修改建議。1.2.4行業(yè)動態(tài)解析(1)培訓機構應定期提供行業(yè)動態(tài)解析服務，幫助學員了解行業(yè)發(fā)展和就業(yè)機會。(2)培訓機構應通過線上或線下方式，向?qū)W員傳達最新的行業(yè)信息。1.2.5就業(yè)推薦(1)培訓機構應提供就業(yè)推薦服務，幫助學員尋找合適的工作崗位。(2)培訓機構應根據(jù)學員的專業(yè)背景和能力，向用人單位推薦合適的學員。第八條學員權利與義務2.1學員權利2.1.1接受優(yōu)質(zhì)培訓服務(1)學員有權按照約定獲得培訓機構的培訓服務。(2)學員有權了解培訓進度和質(zhì)量，并向培訓機構提出合理建議。2.1.2獲得就業(yè)指導和推薦(1)學員有權獲得培訓機構提供的就業(yè)指導和推薦服務。(2)學員有權了解就業(yè)推薦的工作崗位和待遇。2.1.3獲得培訓期間的學習資料和設施(1)學員有權使用培訓機構提供的教材、資料和設施。(2)學員應合理使用和保管培訓材料和設施，不得損毀或濫用。2.1.4對培訓質(zhì)量和就業(yè)服務提出反饋和改進建議(1)學員有權對培訓質(zhì)量和就業(yè)服務提出反饋和改進建議。(2)學員應通過合適的渠道，向培訓機構反映問題和建議。2.2學員義務2.2.1按照約定時間參加培訓(1)學員應按照培訓機構提供的培訓課程安排表，按時參加培訓。(2)學員如有特殊情況需要請假或調(diào)課，應提前向培訓機構申請。2.2.2遵守培訓紀律和規(guī)定(1)學員應遵守培訓機構的培訓紀律和規(guī)定。(2)學員不得在培訓期間進行違法、違規(guī)行為。2.2.3積極參與培訓活動和就業(yè)指導服務(1)學員應積極參與培訓機構組織的培訓活動和就業(yè)指導服務。(2)學員不得故意干擾培訓秩序和其他學員的學習。2.2.4提供必要的個人信息和就業(yè)進展反饋(1)學員應向培訓機構提供真實的個人信息和就業(yè)進展反饋。(2)學員應配合培訓機構進行就業(yè)信息的收集和統(tǒng)計。第九條培訓機構的責任與義務3.1培訓機構的職責3.1.1提供符合約定標準的培訓課程和師資(1)培訓機構應按照約定提供符合質(zhì)量標準的培訓課程和師資。(2)培訓機構應定期評估培訓質(zhì)量和師資水平，并采取措施保證培訓質(zhì)量。3.1.2提供完善的學習材料和設施(1)培訓機構應提供充足、合格的教材、資料和設施。(2)培訓機構應保證學習材料和設施的更新和維護。3.1.3保證培訓質(zhì)量和就業(yè)指導效果(1)培訓機構應確保培訓質(zhì)量和就業(yè)指導效果符合約定標準。(2)培訓機構應對培訓成果和就業(yè)情況進行跟蹤和評估。3.1.4為學員提供就業(yè)推薦和跟蹤服務(1)培訓機構應提供就業(yè)推薦和跟蹤服務，幫助學員順利就業(yè)。(2)培訓機構應建立就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，并及時更新就業(yè)信息。3.2培訓機構的權利3.2.1按照約定收取培訓費用(1)培訓機構有權按照約定收取培訓費用。(2)培訓機構應提供正規(guī)的收費票據(jù)和服務記錄。3.2.2對學員的培訓表現(xiàn)和就業(yè)情況進行記錄和評估(1)培訓機構有權對學員的培訓表現(xiàn)和就業(yè)情況進行記錄和評估。(2)培訓機構應將評估結(jié)果反饋給學員，并提供改進建議。3.2.3對學員不履行義務的行為采取相應措施(1)培訓機構有權對學員不履行義務的行為采取相應措施，包括但不限于警告、暫停培訓服務等。(2)培訓機構應與學員進行溝通，解決問題，并采取措施保障培訓秩序和其他學員的權益。第十條培訓費用與支付方式4.1培訓費用4.1.1培訓費用的金額(1)培訓費用根據(jù)培訓機構提供的培訓課程和收費標準確定。(2)培訓費用的具體金額應由雙方在合同中約定。4.1.2培訓費用的支付時間(1)學員應按照約定時間支付培訓費用。(2)支付時間應在合同簽訂后的七個工作日內(nèi)。4.1.3培訓費用的支付方式(1)學員可以選擇現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、等方式支付培訓費用。(2)培訓機構應提供便利的支付方式，并確保支付安全。4.2額外費用4.2.1培訓期間產(chǎn)生的額外費用(1)培訓期間產(chǎn)生的額外費用，包括但不限于交通費、住宿費等，由學員自行承擔。(2)培訓機構應提前告知學員可能產(chǎn)生的額外費用，并提供必要的幫助和指導。第十一條就業(yè)保障與跟蹤服務第二部分：第三方介入后的修正第十二條第三方介入12.1第三方定義(1)第三方是指除甲乙方以外，參與或涉及本合同履行過程的個體或機構。(2)第三方包括但不限于中介機構、評估機構、支付平臺、就業(yè)推薦單位等。12.2第三方介入情形(1)第三方介入情形包括但不限于：提供就業(yè)信息、評估學員培訓成果、提供支付服務、促成就業(yè)等。(2)第三方介入應基于甲乙雙方的同意和配合，并明確第三方介入的具體內(nèi)容和目的。12.3第三方責任限定(1)第三方介入本合同后，其責任和權益的界定應以本合同條款和第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議為準。(2)第三方在本合同項下的責任限額，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。第十三條第三方義務與責任13.1第三方義務(1)第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相關服務，并確保服務質(zhì)量和效率。(2)第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。13.2第三方責任(1)第三方在本合同項下的責任，應以第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議為準。(2)第三方如因違約或過錯導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。13.3第三方權益保護(1)甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自披露第三方提供的信息。(2)甲乙雙方應按照約定支付第三方服務費用，并不得無故拖欠或遲延支付。第十四條第三方與其他方的關系14.1第三方與甲方的關系(1)第三方與甲方之間的關系，應基于甲方同意和雙方協(xié)議確定。(2)第三方應向甲方提供真實、準確的服務信息，并確保服務質(zhì)量。14.2第三方與乙方的關系(1)第三方與乙方之間的關系，應基于乙方同意和雙方協(xié)議確定。(2)第三方應向乙方提供真實、準確的服務信息，并確保服務質(zhì)量。14.3第三方與甲乙雙方的關系(1)第三方與甲乙雙方之間的關系，應基于甲乙雙方的共同同意和雙方協(xié)議確定。(2)第三方應向甲乙雙方提供一致的服務標準和服務質(zhì)量。第十五條第三方介入的變更與終止15.1第三方介入的變更(1)甲乙雙方如需變更第三方服務內(nèi)容或更換第三方，應提前通知對方，并協(xié)商一致。(2)變更第三方服務內(nèi)容或更換第三方，應簽訂相關的補充協(xié)議或新的協(xié)議。15.2第三方介入的終止(1)甲乙雙方如需終止第三方服務，應提前通知對方，并協(xié)商一致。(2)終止第三方服務，應辦理相關手續(xù)，并確保不影響甲乙雙方的其他權益。15.3第三方介入變更或終止后的處理(1)變更或終止第三方服務后，甲乙雙方應按照變更或終止后的協(xié)議繼續(xù)履行本合同。(2)變更或終止第三方服務后，甲乙雙方應妥善處理與第三方之間的相關事宜，并確保不影響甲乙雙方的權益。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓課程安排詳細表詳細列出培訓課程的時間、地點、內(nèi)容、師資等信息。包含培訓課程的日程安排和課程大綱。附件2：就業(yè)保障政策詳細說明詳細說明就業(yè)保障政策的條款和條件。包含就業(yè)保障政策的有效期限和相關待遇。附件3：培訓機構和學員的權利與義務詳細描述詳細描述培訓機構和學員在合同中的權利和義務。包括但不限于培訓服務、就業(yè)指導服務、違約責任等方面的具體規(guī)定。附件4：第三方服務協(xié)議明確第三方與甲乙雙方之間的服務內(nèi)容、責任限定、義務等。包含第三方介入的具體情形和條件。附件5：支付憑證包含支付方式、支付時間、支付金額等信息。作為支付培訓費用的憑證。附件6：服務記錄和評估報告記錄培訓機構對學員的培訓表現(xiàn)和就業(yè)情況的評估。包含學員的學習進度、培訓成果、就業(yè)情況等信息。附件7：違約行為記錄和處理結(jié)果記錄學員和第三方違約的行為和處理結(jié)果。包含違約行為的描述、處理措施和后果。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約未能按照約定時間支付培訓費用。未能按照約定參加培訓課程。未能遵守培訓機構的培訓紀律和規(guī)定。提供虛假個人信息或就業(yè)進展反饋。2.培訓機構違約未能按照約定提供培訓課程和師資。未能按照約定提供學習材料和設施。未能保證培訓質(zhì)量和就業(yè)指導效果。未能按照約定提供就業(yè)推薦和跟蹤服務。3.第三方違約未能按照約定提供相關服務。未能確保服務質(zhì)量和效率。未能遵守相關法律法規(guī)，損害甲乙雙方合法權益。違約責任認定標準：1.違約責任的認定應基于違約行為的性質(zhì)和后果。2.違約行為可能導致合同目的不能實現(xiàn)的情況下，違約方應承擔相應的責任。3.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：如果學員未能按照約定時間支付培訓費用，培訓機構有權暫停提供培訓服務，并要求學員在規(guī)定時間內(nèi)支付費用。如果學員未能按照約定參加培訓課程，培訓機構有權視情況扣除部分培訓費用，并要求學員補上缺課內(nèi)容。如果培訓機構未能按照約定提供培訓課程和師資，學員有權要求培訓機構及時提供合適的教育資源，或者要求退還部分培訓費用。如果培訓機構未能按照約定提供就業(yè)推薦和跟蹤服務，學員有權要求培訓機構提供相應的就業(yè)幫助，或者要求退還部分就業(yè)服務費用。如果第三方未能按照約定提供相關服務，甲乙雙方有權要求第三方及時履行合同義務，或者要求退還部分服務費用。如果第三方提供的服務質(zhì)量和效率不符合約定，甲乙雙方有權要求第三方改善服務，或者要求退還部分服務費用。全文完。全新教育培訓合同2024版：職業(yè)技能培訓與就業(yè)保障2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（培訓機構）定義及資質(zhì)1.2乙方（學員）定義及資質(zhì)1.3丙方（就業(yè)保障機構）定義及資質(zhì)第二條培訓內(nèi)容與課程設置2.1培訓課程內(nèi)容2.2培訓課程周期2.3培訓課程費用第三條培訓師資與教學保障3.1師資資質(zhì)與選拔標準3.2教學質(zhì)量監(jiān)控與評估3.3教學設施與資源配備第四條學員權利與義務4.1學員學習權利保障4.2學員遵守規(guī)章制度4.3學員退學及退款規(guī)定第五條就業(yè)保障5.1就業(yè)指導與服務5.2就業(yè)推薦與安置5.3就業(yè)跟蹤與反饋第六條合同期限與生效條件6.1合同簽訂日期與有效期6.2合同生效條件6.3合同續(xù)約與終止條件第七條費用支付與結(jié)算7.1培訓費用支付方式7.2就業(yè)保障服務費用支付方式7.3費用結(jié)算與退還規(guī)定第八條違約責任與爭議解決8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3丙方違約責任8.4爭議解決方式與途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍9.2保密期限與義務9.3違約泄露責任與賠償?shù)谑畻l不可抗力10.1不可抗力定義與范圍10.2不可抗力導致的合同變更或終止10.3不可抗力后的責任承擔第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2爭議解決方式與途徑第十二條其他條款12.1合同的修改與補充12.2合同的解除與放棄12.3雙方約定的其他事項第十三條附件13.1培訓課程大綱13.2師資名單與資質(zhì)證明13.3就業(yè)保障服務細則第十四條簽署頁14.1甲方（培訓機構）簽署頁14.2乙方（學員）簽署頁14.3丙方（就業(yè)保障機構）簽署頁第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（培訓機構）定義及資質(zhì)甲方為具有合法辦學資質(zhì)的培訓機構，全稱為“×××職業(yè)技能培訓學?！?，統(tǒng)一社會信用代碼為××××××××××××××××，辦學許可證編號為××××××××××××××××，辦學地點位于××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方（學員）定義及資質(zhì)乙方為自愿參加甲方培訓課程的學員，姓名為×××，性別為×，出生日期為××××年××月××日，身份證號碼為××××××××××××××××，聯(lián)系電話為××××××××××××××××，住址為××省××市××區(qū)××路××號。1.3丙方（就業(yè)保障機構）定義及資質(zhì)丙方為提供就業(yè)保障服務的機構，全稱為“×××就業(yè)保障有限公司”，統(tǒng)一社會信用代碼為××××××××××××××××，營業(yè)執(zhí)照編號為××××××××××××××××，公司地址位于××省××市××區(qū)××路××號。第二條培訓內(nèi)容與課程設置2.1培訓課程內(nèi)容（1）課程一：××××××××××××××××（2）課程二：××××××××××××××××（3）課程三：××××××××××××××××課程詳細內(nèi)容和教學大綱見附件一：培訓課程大綱。2.2培訓課程周期培訓課程總周期為××個月，自乙方報名之日起計算。具體課程安排和進度見附件一：培訓課程大綱。2.3培訓課程費用乙方應支付的培訓課程費用為人民幣××元整（大寫：人民幣玖佰玖拾玖元整），支付方式見第七條費用支付與結(jié)算。第三條培訓師資與教學保障3.1師資資質(zhì)與選拔標準（1）具有相關學科領域的專業(yè)學歷和學位；（2）具備相應的教學經(jīng)驗和能力；（3）持有相關職業(yè)資格證書。具體師資名單和資質(zhì)證明見附件二：師資名單與資質(zhì)證明。3.2教學質(zhì)量監(jiān)控與評估（1）學員滿意度達到××%；（2）課程通過率達到××%；（3）學員就業(yè)率達到××%。3.3教學設施與資源配備（1）教室和實驗室；（2）教材和學習資料；（3）在線學習平臺和資源；（4）實訓項目和實習機會。第四條學員權利與義務4.1學員學習權利保障（1）按照課程設置參加培訓；（2）獲得甲方的教學資源和設施；（3）向甲方提出學習建議和反饋；（4）在培訓期間享受甲方提供的其他服務。4.2學員遵守規(guī)章制度（1）按照甲方規(guī)定的時間和地點參加培訓；（2）按照甲方要求完成課程學習和作業(yè)；（3）愛護甲方的教學設施和資源；（4）遵守甲方的其他規(guī)章制度。4.3學員退學及退款規(guī)定（1）培訓課程費用在扣除已上課時費用后，剩余部分退還乙方；（2）已支付的就業(yè)保障服務費用不予退還；（3）乙方退學后，不再享有甲方的任何服務和支持。第五條就業(yè)保障5.1就業(yè)指導與服務（1）開展職業(yè)規(guī)劃講座和職業(yè)素養(yǎng)培訓；（2）提供求職技巧指導和模擬面試；（3）建立就業(yè)信息發(fā)布平臺，提供就業(yè)機會信息；（4）組織就業(yè)推薦和招聘會等活動。5.2就業(yè)推薦與安置甲方應根據(jù)乙方的需求和職業(yè)技能培訓市場的實際情況，為乙方提供就業(yè)推薦服務。具體推薦流程和安置方案見附件三：就業(yè)保障服務細則。5.3就業(yè)跟蹤與反饋甲方應對乙方就業(yè)后的情況進行跟蹤與反饋，了解乙方在崗位第八條違約責任與爭議解決8.1甲方違約責任（1）退還已收取的培訓課程費用；（2）支付違約金，違約金為培訓課程費用的××%；（3）承擔因違約導致乙方的其他損失。8.2乙方違約責任（1）支付已收取的培訓課程費用；（2）支付違約金，違約金為培訓課程費用的××%；（3）承擔因違約導致甲方的其他損失。8.3丙方違約責任（1）退還已收取的就業(yè)保障服務費用；（2）支付違約金，違約金為就業(yè)保障服務費用的××%；（3）承擔因違約導致甲乙雙方的其他損失。8.4爭議解決方式與途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍甲乙丙三方應對在履行本合同過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于經(jīng)營信息、技術信息、客戶信息等。9.2保密期限與義務保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。各方應持續(xù)履行保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。9.3違約泄露責任與賠償如任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力定義與范圍不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）。10.2不可抗力導致的合同變更或終止如發(fā)生不可抗力事件，導致一方無法履行或部分履行本合同，受影響方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協(xié)商變更或終止本合同。10.3不可抗力后的責任承擔如不可抗力事件持續(xù)存在，導致一方無法履行本合同，雙方應協(xié)商確定各自應承擔的責任。第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，具體適用法律為《中華人民共和國合同法》。11.2爭議解決方式與途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1合同的修改與補充本合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)甲乙丙三方簽署后生效。12.2合同的解除與放棄任何一方均有權在本合同履行過程中，提前解除或放棄本合同，但應承擔因此給對方造成的損失。12.3雙方約定的其他事項甲乙丙三方在本合同之外另有約定的，應以書面形式補充本合同，并與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1培訓課程大綱13.2師資名單與資質(zhì)證明13.3就業(yè)保障服務細則第十四條簽署頁14.1甲方（培訓機構）簽署頁14.2乙方（學員）簽署頁14.3丙方（就業(yè)保障機構）簽署頁第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件與方式15.1甲方、乙方和丙方同意，