水庫水源保安招聘合同

水庫水源保安招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（招聘人員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為水庫水源保安招聘人員，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、招聘職位與人數(shù)1.甲方招聘乙方為水庫水源保安，招聘職位為__________。2.甲方本次招聘人數(shù)為__________人。二、招聘條件1.乙方須具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄；（3）身體健康，具備從事保安工作的身體素質(zhì)；（4）具備__________等其他甲方要求的條件。三、招聘程序1.甲方通過__________等方式發(fā)布招聘公告，公告期為__________天。2.乙方根據(jù)招聘公告要求，向甲方提交應(yīng)聘材料，包括：（1）個人簡歷；（2）身份證復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書復(fù)印件；（4）相關(guān)資格證書復(fù)印件；（5）其他甲方要求提供的材料。3.甲方對乙方提交的應(yīng)聘材料進行審核，確定面試名單。4.甲方組織面試，面試合格者進入體檢環(huán)節(jié)。5.甲方對體檢合格者進行政審，政審合格者予以錄用。四、合同期限與待遇1.本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。2.乙方合同期滿后，如甲方繼續(xù)招聘，乙方具有優(yōu)先錄用權(quán)。3.甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。（1）工資待遇：每月工資為__________元，按月發(fā)放；（2）福利：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇；（3）培訓(xùn)：甲方定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平；（4）其他待遇：__________。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，需承擔違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付違約金__________元。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.其他甲方要求提供的材料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未提前書面通知甲方或通知時間不足__________天。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息。3.乙方未按照甲方要求參加崗位培訓(xùn)。4.甲方未按時發(fā)放工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.水庫水源保安：指在水庫水源地進行安全保衛(wèi)工作的人員。2.招聘程序：指甲方通過發(fā)布招聘公告、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，確定錄用人員的過程。3.違約金：指乙方提前解除合同需支付給甲方的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.年假：指國家規(guī)定的員工每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提交的應(yīng)聘材料不真實，導(dǎo)致招聘程序無法順利進行。解決辦法：甲方應(yīng)加強對應(yīng)聘材料的審核，必要時進行實地調(diào)查核實。2.乙方在合同期內(nèi)因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金。3.甲方未按時發(fā)放工資或未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額發(fā)放工資，并依法為乙方繳納社會保險。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強對敏感信息的保護。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為水庫水源保安招聘人員。2.乙方具備相關(guān)條件，希望獲得甲方提供的