食品行業(yè)財務(wù)主管招聘合同

食品行業(yè)財務(wù)主管招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家食品行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)財務(wù)主管經(jīng)驗及能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方財務(wù)主管一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財務(wù)主管，負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及實施；1.2乙方負(fù)責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算、決算，并進(jìn)行財務(wù)分析；1.3乙方負(fù)責(zé)公司資金籌集、運(yùn)用及風(fēng)險控制；1.4乙方負(fù)責(zé)公司財務(wù)內(nèi)部控制制度的建立和完善；1.5乙方負(fù)責(zé)公司成本控制及利潤分配；1.6乙方負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及合規(guī)；1.7乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與審計、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行；2.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（稅前），每月__________日發(fā)放；3.2乙方享受年終獎及其他甲方規(guī)定的獎金待遇；3.3乙方社會保險及公積金按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；4.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密；5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；5.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；6.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方公司章程5.甲方財務(wù)管理制度6.甲方內(nèi)部控制制度7.甲方稅務(wù)籌劃方案8.乙方勞動合同9.保密協(xié)議10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供相關(guān)證明文件，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定履行財務(wù)主管職責(zé)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，屬于違約行為。4.乙方提前解除合同未支付違約金，屬于違約行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資或獎金，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.財務(wù)主管：負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及實施、組織編制財務(wù)預(yù)算決算、資金籌集運(yùn)用及風(fēng)險控制等職務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。6.公積金：用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供證明文件不齊全，解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)全相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未履行財務(wù)主管職責(zé)，解決辦法：甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.甲方未按時支付乙方工資或獎金，解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資或獎金，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未提供乙方的工作條件，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食品行業(yè)企業(yè)，需要招聘一名具備相關(guān)經(jīng)驗的財務(wù)主管。2.乙方具備財務(wù)主管經(jīng)驗及能力，愿